黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個主體責(zé)任落實情況匯報

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確主體責(zé)任
二、嚴(yán)明工作制度，推動重點工作的落實
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律
2、選好用好干部
一是加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，加大調(diào)整交流力度，建立后備干部隊伍
三是加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理
3、加強作風(fēng)建設(shè)
二是充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督主體責(zé)任，加大監(jiān)督檢查力度
四、存在的問題及對策
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黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個主體責(zé)任落實情況匯報

　　今年以來，***黨委認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，按照中央、省委、集團總公司黨委的部署，堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“3783”主體責(zé)任體系和集團總公司《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法》，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實改進(jìn)作風(fēng)，切實履行主體責(zé)任，取得了初步成效�，F(xiàn)將***黨委、紀(jì)委落實“兩個責(zé)任”情況匯報如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確主體責(zé)任
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,主體是關(guān)鍵。***黨委按照***黨委、紀(jì)委的部署，根據(jù)本單位實際，認(rèn)真制定兩個主體責(zé)任實施辦法，堅持抓兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，突出兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個責(zé)任主體，分別明確了黨委、黨委常委、基層黨支部等組織的責(zé)任，明確了兩級黨政主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的責(zé)任和**
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任制檢查考核，形成了常抓常管的良好格局。
　　 二、嚴(yán)明工作制度，推動重點工作的落實
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律。今年上半年，***在兩級組織和黨員干部中深入開展了“學(xué)黨章，講規(guī)矩”活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室和三個督導(dǎo)小組。黨委堅持把活動的著力點聚焦在加強黨性修養(yǎng)、加強作風(fēng)建設(shè)、強化組織紀(jì)律、落實企業(yè)各項制度上，針對一般管理人員、普通黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和處級領(lǐng)導(dǎo)干部等不同層級，分別制定了學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，在學(xué)好《***黨委“學(xué)黨章 講規(guī)矩”競賽試題》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》和《習(xí)近平談_理政》的同時，還擴展學(xué)習(xí)了三建集團《管理手冊、程序文件》等制度內(nèi)容。黨委還分別組織了《中國共產(chǎn)黨章程》、“民主集中制”、“三重一大”決策制度、“一崗雙責(zé)”等內(nèi)容的2次專家講座，組織職工開展書面知識競賽和現(xiàn)場知識競賽。從6月份起，按照開展“三嚴(yán)三實”專題教育要求，組織兩級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風(fēng)實際，著重從理想信念、黨性觀念、宗旨意識、道德品質(zhì)、遵守法紀(jì)等方面為干部職工上黨課。圍繞嚴(yán)以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”；嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”；嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗筮M(jìn)行學(xué)習(xí)研討，通過活動的開展，進(jìn)一步增強了干部職工特別是兩級領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀(jì)的意識和自覺性。
2、選好用好干部。一是加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，加大調(diào)整交流力度，建立后備干部隊伍。今年 1月份，黨委委派紀(jì)委、組織部、勞動人事部有關(guān)人員組成考核小組，對基層14家單位基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面考核，通過民主測評、認(rèn)真聽取基層廣大干部職工意見，對基層班子運行情況進(jìn)行全面了解和掌握，依據(jù)考核結(jié)果對**公司領(lǐng)導(dǎo)班子作出重大調(diào)整，對3名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了免職處理，對部分基層班子充實完善，建立了41名后備干部隊伍，為加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了優(yōu)秀干部儲備。二是認(rèn)真落實《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實施細(xì)則》，緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，防止違規(guī)自設(shè)機構(gòu)、超職數(shù)配備干部等問題。嚴(yán)格按照《條例》要求，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，嚴(yán)把選拔關(guān)、考察關(guān)和任用關(guān)。深化對選人用人的監(jiān)督，在選拔任用干部之前，充分聽取紀(jì)委對擬任人選的意見，紀(jì)委參與選人用人考察的全過程。三是加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理。定期不定期開展工作紀(jì)律抽查；嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假銷假制度；由組織部門收繳保管個人出國護(hù)照、港澳臺旅行證；建立證件借用和出國出境審批制度；由組織部門審閱完善領(lǐng)導(dǎo)干部檔案資料和領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告事項，嚴(yán)格審核干部學(xué)歷、職稱、年齡、工齡、工作經(jīng)歷、獎懲等情況，嚴(yán)防“帶病提拔”、違規(guī)提拔等問題，從源頭上落實選人用人的主體責(zé)任。
3、加強作風(fēng)建設(shè)。一是***不斷加強制度建設(shè)，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制，抑制了公款吃請、公款旅游、公車私用、收受購物卡等違規(guī)行為以及“節(jié)日病”，有效防止了“四風(fēng)”問題的反 ……（未完，全文共3306字，當(dāng)前僅顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個主體責(zé)任落實情況匯報》）