市紀(jì)委監(jiān)委干部作風(fēng)整頓會(huì)講話

目錄/提綱：……
一、直面問題，充分的認(rèn)識(shí)到開展此次作風(fēng)整頓的必要性和重要性
一是工作開拓性不夠，克服困難、駕馭工作的能力有欠缺
二、以作風(fēng)整頓為切入點(diǎn)，抓管理提水平，促進(jìn)思想作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、工作效能有提升、各項(xiàng)工作有突破
一是政治立身，強(qiáng)化思想先行
二是本領(lǐng)傍身，提升履職水平
一要提升專業(yè)能力
二要提升創(chuàng)新能力
三要提升信息化的能力
三是紀(jì)律強(qiáng)身，保持優(yōu)良作風(fēng)
四是牢記使命，守業(yè)思進(jìn)
……
某市紀(jì)委監(jiān)委干部作風(fēng)整頓會(huì)講話

同志們：
今天我們?cè)谶@里召開機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓大會(huì)，主要任務(wù)是：統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，切實(shí)解決在工作紀(jì)律和作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步凝聚力量，促進(jìn)工作，在全委上下形成積極向上、團(tuán)結(jié)合作、扎實(shí)工作的良好氛圍。為此，我講兩點(diǎn)意見。
一、直面問題，充分的認(rèn)識(shí)到開展此次作風(fēng)整頓的必要性和重要性。
作風(fēng)彰顯形象，一個(gè)單位，群眾滿意不滿意，社會(huì)評(píng)價(jià)高不高，最直接的就反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上�？傮w來講，全縣紀(jì)檢干部歷來在貫徹執(zhí)行中央、省、市各項(xiàng)決策部署上，態(tài)度是堅(jiān)決的，工作是積極的，作風(fēng)是務(wù)實(shí)的，絕大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部都能凝心聚力，服務(wù)發(fā)展，是一只召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍。但隨著形勢(shì)和任務(wù)的不斷變化，個(gè)別干部不能適應(yīng)新形勢(shì)新要求，新的問題也在產(chǎn)生。古人說“君子當(dāng)三省吾身”，正己正心，我們也應(yīng)清醒的審視自身的“短板”，在作風(fēng)建設(shè)方面仍存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是工作開拓性不夠，克服困難、駕馭工作的能
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關(guān)系，沒有脫離政治的業(yè)務(wù)，也沒有脫離業(yè)務(wù)的政治，在查辦案件的案件中不能簡(jiǎn)單以案件數(shù)量、收繳金額、處理人數(shù)來評(píng)判，而是要多思考這些查辦案件中哪些屬于政治問題，有什么規(guī)律、特點(diǎn)，我們從中得到什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是否可以為有效監(jiān)督提供參考依據(jù)，只有做到了精準(zhǔn)滴灌，才能更好地當(dāng)好政治生態(tài)護(hù)林員。
二是本領(lǐng)傍身，提升履職水平。紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅要有過硬的政治素質(zhì)，也要有過硬的業(yè)務(wù)能力。能力是干事的基礎(chǔ)，面對(duì)新情況層出、新問題涌現(xiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，練就一身硬功夫、真本事，當(dāng)做當(dāng)務(wù)之急。曾經(jīng)在干事創(chuàng)業(yè)面前，我們面臨的最主要的矛盾就是事多人少，但通過機(jī)制_改革，檢察院的同志轉(zhuǎn)隸過來、從紀(jì)檢組也選拔了優(yōu)秀同志到機(jī)關(guān)，充實(shí)了力量，配強(qiáng)了隊(duì)伍，那么我們自身建設(shè)也應(yīng)有更高的要求。一要提升專業(yè)能力。要靠過硬的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神作支撐，特別是辦案人員要抓緊加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，全面提升掌握政策策略、談話突破、運(yùn)用信化手段、證據(jù)收集固定運(yùn)用等專業(yè)素養(yǎng)，成為紀(jì)法皆通的“專才”。二要提升創(chuàng)新能力。俗話說“觀念一變天地寬”，有的同志干紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)間久了，思維一旦固化，就容易把工作當(dāng)成機(jī)械、重復(fù)性的勞動(dòng)，我們一定要學(xué)會(huì)讓思維“脫韁”，不僅要思考“應(yīng)該怎么做”，還要思考“還能怎么做”以及“怎么做更好”。打破思維定式、激發(fā)創(chuàng)新活力，通過創(chuàng)新不斷把紀(jì)檢監(jiān)察工作推向前進(jìn)。三要提升信息化的能力。信息技術(shù)日新月異，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，我們的干部要善于充分利用好民生監(jiān)察平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)yq等現(xiàn)代化手段，發(fā)揮它們參謀助手的作用，搞好調(diào)查研究，把普遍問題找出來、真實(shí)情況摸出來、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用好，激濁揚(yáng)清、去蕪存菁，營(yíng)造風(fēng)清氣正的社會(huì)氛圍。
三是紀(jì)律強(qiáng)身，保持優(yōu)良作風(fēng)。紀(jì)委監(jiān)委合署辦公，監(jiān)督范圍擴(kuò)大了、權(quán)限豐富了、接受的考驗(yàn)更嚴(yán)峻了�！按蜩F必須自身硬”，自身硬的底氣來自馳而不息、半分不松的作風(fēng)建設(shè)。我們必須以鐵一般的紀(jì)律、實(shí)打?qū)嵏傻木�、團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力推進(jìn)工作。一要從嚴(yán)管理，進(jìn)一步嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部從信訪到監(jiān)督審查、審理等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止發(fā)生以案謀私、跑風(fēng)漏氣的情況，干監(jiān)室要充分發(fā)揮作用，對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索認(rèn)真核查、絕不護(hù)短，堅(jiān)決防止“燈下黑”。同時(shí)，機(jī)關(guān)干部要樹立自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，“律人者必先自律”我們的干部要加強(qiáng)自我約束，不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該干的事情不干，用一言一行詮釋“干凈”的內(nèi)涵。二要干在實(shí)處，突出一個(gè)“干”字，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“宏觀安排”較多，“事必躬親”較少，在這里我強(qiáng)調(diào)，單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭干、同事之間要齊心協(xié)力干，一件一件事情盯住干，說干就干、干就干好，將被動(dòng)化為主動(dòng)，多思考謀劃，抓住根本，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，腳踏實(shí)地的把每件事干好。三要有大局觀，俗話說“不是一家人不進(jìn)一家門”，既然大家在一個(gè)單位工作，成了一家人，就要有榮辱與共的集體意識(shí)感，在榮耀面前，牌子不能砸、旗幟不能倒，班子成員要同心同德、部室之間要同頻共振，同事之間同力合謀共同干出成績(jī)，要有圍繞中心服務(wù)大局的意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察工作不是“單打獨(dú)斗”，而要“聯(lián)合作戰(zhàn)”，在不違反相關(guān)紀(jì)律的前提下，各部室之間在工作中要多交流溝通，避免產(chǎn)生不必要的誤會(huì)，干部同事之間一定要多理解、多關(guān)心、多支持，握指成拳，共同進(jìn)步。
四是牢記使命，守業(yè)思進(jìn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部的使命最終要體現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)作為上，紀(jì)檢干部就是要敢于碰硬、善于作為，我們有的干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中丟不下包袱、抹不開情面，不愿得罪人、不敢得罪人，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中當(dāng)老好人、活稀泥，我告訴大家， ……（未完，全文共2973字，當(dāng)前僅顯示1890字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市紀(jì)委監(jiān)委干部作風(fēng)整頓會(huì)講話》）