2019年區(qū)統(tǒng)計局班子思想政治精神狀態(tài)工作作風六個破除專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風方面
（四）“六個破除”方面
二、原因剖析
（一）對強化理論學習的重要性認識不到位導致黨性修養(yǎng)的不足
（二）責任意識的下降導致精神狀態(tài)不夠振奮
（三）黨務工作力量比較薄弱導致工作開展的局限性
（四）個別統(tǒng)計人員的創(chuàng)新意識不濃，長期以來形成慣性思維和管理模式
三、改進措施
（一）堅持支部引領，規(guī)范組織生活
（二）堅持以學促做，提升履職能力
（三）堅持問題導向，抓好整改落實
（四）堅持創(chuàng)新驅動，激發(fā)支部活力
（五）堅持廉潔自律，改進工作作風
（六）堅持黨建引領，深化統(tǒng)計改革
……
2019年區(qū)統(tǒng)計局專題民主生活會班子對照檢查材料

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部統(tǒng)一部署，區(qū)統(tǒng)計局領導班子始終以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，聯(lián)系思想和工作實際，堅持問題導向，廣泛征求意見，深入談心談話，檢視差距不足，明確整改方向，力求整改實效�，F(xiàn)將領導班子對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
（一）思想政治方面。
對照自身情況，局領導班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走；能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，能夠堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。一是從思想認識層面切入,集中組織黨員干部對“兩個維護”進行了深層次的挖掘和學習,并與黨的十九大、習近平總書記系列專題講話等
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略750字，正式會員可完整閱讀）……　
一課”、統(tǒng)計大講堂等活動，利用信息化平臺，引導全體黨員干部自覺按照黨員標準規(guī)范言行，提高黨性覺悟。三是文明創(chuàng)建暖人心。堅持以“五城聯(lián)創(chuàng)”為總攬，創(chuàng)新開展“黨建強基、教育提質、文化潤統(tǒng)、奉獻愛心、數(shù)說統(tǒng)計、統(tǒng)計服務”六大文明創(chuàng)建工程，實現(xiàn)了精神文明建設和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的雙豐收。四是目標任務按時完成。每月分四次向黨政領導報送全區(qū)經(jīng)濟指標運行情況；定期與考核辦、區(qū)直責任單位座談溝通、交流商討我區(qū)區(qū)域經(jīng)濟轉型升級考核指標運行態(tài)勢；緊跟上級步伐統(tǒng)籌推進GDP統(tǒng)一核算、投入產出調查和勞動工資、固定資產等重點領域統(tǒng)計改革；精心組織“三農普”“四經(jīng)普”等大型普查和常規(guī)調查；堅持“數(shù)庫”與“智庫”并重，大興調查研究，做好服務咨詢，打造統(tǒng)計精品。
通過自查，發(fā)現(xiàn)自身存在問題，在學習深度和廣度上還有所欠缺，根據(jù)局學習安排，今年來組織各類學習活動95次，時間上投入不少，但學習效果需進一步鞏固。如，在帶領大家學習時存在上級要求的內容反復學，主動結合實際學習的意識淡，有時只注重了學習形式、學習內容，忽視了學習的目標效果。
（三）工作作風方面。
對照自身情況，我局領導班子能夠堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。一年來，能夠緊緊圍繞區(qū)紀委九屆三次全會的部署要求，將全面從嚴治黨不斷引向深入，制定落實全面從嚴治黨“三個清單”，嚴格監(jiān)督問責，設立局機關紀檢委員協(xié)同區(qū)派駐紀檢組管理日常紀檢工作，緊盯緊查節(jié)點，管好自己的同時管好所屬人員；以全區(qū)開展的“工作作風轉變年”活動為契機，加強作風建設，定期開展批評與自我批評、談心談話等活動，開誠布公的提不足、談思想，虛心征求意見建議，及時化解矛盾誤會；圓滿完成2018年度常規(guī)巡察整改工作；深入開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治活動。
不足之處，監(jiān)督力度執(zhí)行不夠，“八項規(guī)定”實施以來，盡管在上班期間能做到經(jīng)常提醒和督促干部職工，但在工作以外的時間對廉政紀律監(jiān)督力度執(zhí)行有所欠缺，全面加強從嚴治黨的手段和方式還有待于進一步創(chuàng)新提高。
（四）“六個破除”方面。
局領導班子圍繞“破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫”方面，進行了嚴肅而認真的反思剖析和對照警示，我局領導班子能夠是不斷的改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為,推動各項工作取得長足進步。
一是創(chuàng)造性提出“‘六新’統(tǒng)計工作思路”，為全區(qū)統(tǒng)計工作指明方向，并被登在全區(qū)“三基建設”工作動態(tài)期刊上，即：立足新起點，積極推進深改任務落地見效；緊跟新步伐，加快推進重點領域統(tǒng)計改革；把牢新精神，堅定不移推進全面從嚴治黨；展現(xiàn)新作為，抓實關鍵環(huán)節(jié)夯實數(shù)據(jù)質量；抓出新亮點，扎實推進“三基建設”工作；服務新郊區(qū)，助力全區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā)展。與此同時，在“六新”的基礎上，我們創(chuàng)新推出“1234”機關黨建工作舉措：抓好“提升政治素質”一個根本，助推“黨組織建設、統(tǒng)計業(yè)務水平”兩個提高，完善“學習培訓、日常工作、激勵考核”三項機制，實現(xiàn)“思想觀念、工作作風、執(zhí)法理念、工作模式”四個轉變，從而打造一支政治素質強、法律法規(guī)精、業(yè)務本領高的統(tǒng)計隊伍，奮力開啟新時代我區(qū)統(tǒng)計工作新征程。但也存在問題，比如，平時忙于收集整理匯總各類數(shù)據(jù)，統(tǒng)計專業(yè)性又強，缺乏深入系統(tǒng)的調查研究，運用調研結果指導工作的實效不明顯，致使撰寫的一些統(tǒng)計分析、報告缺乏普適性，沒有用通俗易懂的話語、深入淺出地闡釋我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
二是在接到中央下發(fā)的《關于深化統(tǒng)計管理_改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》文件和省、市工作要求時，我局迅速召開班子會議進行討論安排，并在第一時間，及時將文件精神向區(qū)委、區(qū)政府主要領導和分管區(qū)長匯報，區(qū)領導高度重視并作出重要批示，并把此項工作列入?yún)^(qū)委常委會和政府常務會重要議程上，進行學習討論、貫徹落實。但在推進過程中，存在上行下效、按部就班的現(xiàn)象，僅僅是上級部 ……（未完，全文共6000字，當前僅顯示2107字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年區(qū)統(tǒng)計局班子思想政治精神狀態(tài)工作作風六個破除專題民主生活會對照檢查材料》）