2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）提高政治站位，切實(shí)履行黨建主體責(zé)任
（二）突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)
二是堅(jiān)持制度優(yōu)先，完善落實(shí)黨建規(guī)章制度
四是完成扶貧掛包任務(wù)
五是著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
七是開展打造“爭當(dāng)紅色先鋒，守護(hù)綠色林�！睘橹黝}的生態(tài)黨建品牌活動
（三）突出黨員教育管理工作
（四）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)
二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育引導(dǎo)
（五）巡查整改落實(shí)到位
二、存在問題及原因
（一）存在的問題
一是學(xué)習(xí)不深入，理論水平不高，規(guī)范化管理能力不強(qiáng)，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象
二是責(zé)任意識不強(qiáng)，對黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位需進(jìn)一步找準(zhǔn)
三是抓工作創(chuàng)新不開拓
四是抓黨建投入不到位
五是深入基層調(diào)研少
（二）問題原因分析
一是思想認(rèn)識有誤區(qū)
二是思維創(chuàng)新有弱點(diǎn)
三是督促指導(dǎo)有漏洞
三、下步工作打算
（一）壓緊責(zé)任，提升黨建使命意識
（二）加強(qiáng)培養(yǎng)，提升干部隊(duì)伍能力
（三）強(qiáng)化投入，夯實(shí)組織活動基礎(chǔ)
二是多方籌措，努力落實(shí)支部管理辦公經(jīng)費(fèi)
（四）努力為實(shí)現(xiàn)“黨建”和“中心工作”雙推進(jìn)
……
2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

縣委常委會：
按照縣委要求，現(xiàn)將2018年抓基層黨建工作情況報(bào)告如下，請予評議。
一、履職情況
（一）提高政治站位，切實(shí)履行黨建主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。年內(nèi)主持召開專題黨委會4次，研究部署黨建工作。
（二）突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)。一是貫徹全國、全省國有企業(yè)黨建設(shè)工作會議精神，落實(shí)國有企業(yè)6個(gè)方面37項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。夯實(shí)組織基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，鞏固規(guī)范化建設(shè)的成果，完成今年3個(gè)黨支
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十九大報(bào)告。年內(nèi)重點(diǎn)學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》、《監(jiān)察法》、《中國共黨產(chǎn)紀(jì)律處分條例》等。
（四）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的政治自覺，督促班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”。細(xì)化分解問題清單12項(xiàng)，進(jìn)一步壓實(shí)壓緊“兩個(gè)責(zé)任”；二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育引導(dǎo)。積極開展“警示教育”活動，加強(qiáng)正反典型教育，遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活紀(jì)律，強(qiáng)化全面監(jiān)督，引導(dǎo)黨員自覺養(yǎng)成在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作的良好習(xí)慣。
（五）巡查整改落實(shí)到位。落實(shí)整改中央巡視“回頭看”、省委第八巡視組巡視州反饋意見；按照上年度縣委書記對本人述職點(diǎn)評提出的3項(xiàng)要求，本人制定有力措施，逐一進(jìn)行整改，12月底已全部整改完成。
二、存在問題及原因
（一）存在的問題
一是學(xué)習(xí)不深入，理論水平不高，規(guī)范化管理能力不強(qiáng)，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象。
二是責(zé)任意識不強(qiáng)，對黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位需進(jìn)一步找準(zhǔn)。抓責(zé)任落實(shí)“壓力不夠”，對黨建工作安排多，盯住落實(shí)少，傳遞壓力的方法不多，工作成效打折扣。
三是抓工作創(chuàng)新不開拓。對基層黨建工作研究不透徹，學(xué)習(xí)黨建新理論、新方法不經(jīng)常、不系統(tǒng)，推動基層黨建與重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展不夠。黨建管理思想老化，對新形勢下開展黨建工作觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。缺乏黨建“創(chuàng)新思維”，沒有形成特別突出的黨建品牌。
四是抓黨建投入不到位。由于單位資金困難、辦公經(jīng)費(fèi)少，對基層黨組織建設(shè)資金投入不足。
五是深入基層調(diào)研少。在工作任務(wù)繁重的情況下，對基層黨建工作中的新情況新問題，對黨員的所思所需所盼了解少。
（二）問題原因分析
一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。對于加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識不深刻，將精力過多地用于中心工作，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒有很好地將黨建工作融入到單位整體工作中去。
二是思維創(chuàng)新有弱點(diǎn)。對新時(shí)期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路解決問題，方式方法不靈活。缺乏黨建工作新思路、創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。
三是督促指導(dǎo)有漏洞。對基層黨的建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，重安排輕落實(shí)，對制度落實(shí)不嚴(yán)格、缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
三、下步工作打算
（一）壓緊責(zé)任，提升黨建使命意識。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細(xì)化各級黨組織責(zé)任清單，以上率下層層傳導(dǎo)壓力，推動黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實(shí)；二是帶頭履行好黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到黨建工作與中心工作同安排、同部署、同督辦、同考核；三是嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持黨委班子成員每人聯(lián)系黨建示范點(diǎn)、黨員綠色責(zé)任區(qū)；四是堅(jiān)持定期研究推動黨建工作，每月召開一次黨建工作專題研究會議，每季度開展一次黨組織負(fù)責(zé)人集體約談、每半年進(jìn)行一次黨建工作督查檢查，每年開展一次書記抓黨建述職考核評議，做 ……（未完，全文共2510字，當(dāng)前僅顯示1596字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）