財政局領導班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、理論學習成果沒有完全入心入腦
2、理論與實踐結合不夠緊密
3、黨性修養(yǎng)不夠強，黨性鍛煉不夠充分
4、黨組織生活“紅紅臉、出出汗”的氛圍不夠濃厚
5、與社會上出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象作斗爭的勇氣還不夠足
1、墨守成規(guī)多，開拓新例少，舍我其誰的擔當和魄力有待提高
2、按部就班多，大膽決策少，工作中還沒有發(fā)揮應有的水平
3、工作方法簡單，辯證思維不夠，為民服務本領有待提高
1、落實“兩個責任”還需加強
2、對縣（區(qū)）財政機關廉政建設指導不夠
3、深入群眾不夠
1、在新形勢下，對財政工作全局戰(zhàn)略站位不夠高
2、對執(zhí)行上級決策情況的監(jiān)督檢査力度不夠
二、問題原因分析
（一）政治理論學習抓得不緊，世界觀改造不夠充分
（二）服務理念有所淡化，宗旨意識樹得不夠牢固
（三）要求有所放松，在加強黨性修養(yǎng)上有待提升
（四）市場意識不強，改革創(chuàng)新精神需進一步強化
三、今后的努力方向和改進措施
（二）強化宗旨意識，堅持群眾路線，自覺做以人民為中心的財政人
2、緊緊圍繞“三基建設”要求，深入調查研究，轉變工作作風
（三）加強廉政教育，認真落實“一崗雙責”，大力推進全面從嚴治黨
（四）嚴防四風新動向，強化作風建設，提高為民理財?shù)姆⻊漳芰?br>3、在優(yōu)質服務上做文章，不斷創(chuàng)新服務方式
（五）主動……
財政局領導班子對照檢查材料
中共**財政局黨組

按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（同組通字［2019]1號）要求，全局以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處，緊密結合“兩轉”基礎上全面拓展新局面的使命任務和工作實際，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，在新的歷史起點上，以譜寫新時代中國特色社會主義大同財政工作新篇章為主題。圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和“六個破除”等4個方面深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，普遍開展談心談話，査擺自身存在的問題，深入黨性分析，明確努力方向�，F(xiàn)將對照檢查報告如下，請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
局領導班子在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎上，緊扣民主生活會主題，立足找準問題、解決問題，深挖根源，進行了政治巡察回頭看、“不作為、慢作為、亂作為”、“反腐敗斗爭”、“掃黑除惡”、反“四風”、“形式主義
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型發(fā)展的實踐同步思考不夠。用馬列主義的立場和觀點分析問題、用習近平總書記系列重要講話精神認識問題、解決問題的能力還需提高。
3、黨性修養(yǎng)不夠強，黨性鍛煉不夠充分。在黨員教育上強調個人自覺多，開展批評和自我批評少；黨內(nèi)組織生活時效性不夠強，重團結和諧，輕批評幫助；在促進同志自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上提醒不夠。
4、黨組織生活“紅紅臉、出出汗”的氛圍不夠濃厚。局領導班子著力提高黨的組織生活會質量，努力在全局形成既有集中又有民主、既有紀律又有_、生動活潑的組織生活局面。局黨組和局屬各級黨支部的民主生活是健康向上的，但仍存在著開展批評與自我批評質量不高、分量不夠的問題，同志之間開展批評辣味不夠，觸及思想和靈魂的問題不多，好人主義思想在一些黨員領導干部身上時有體現(xiàn)。
5、與社會上出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象作斗爭的勇氣還不夠足。個別黨員干部針對改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如發(fā)展不夠平衡、利益分配固化、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等，在方向把握上搖擺不定。有些黨員干部在大是大非面前，態(tài)度不夠鮮明。比如有的黨員對開展的主題教育，不是主動把自己擺進去主動參與，而是持觀望態(tài)度被動參與。有些黨員干部雖然自身能夠做到不信謠、不傳謠、不說違反規(guī)定的話語，但對于網(wǎng)絡媒體上一些不實、不法的言語，主動出擊的少，表現(xiàn)出來的政治立場不夠鮮明。
（二）在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。局領導班子全面履行從嚴治黨責任，不避矛盾，勇于擔當，以“釘釘子”精神抓落實。但在工作中還存在一些不盡完善的地方。
1、墨守成規(guī)多，開拓新例少，舍我其誰的擔當和魄力有待提高。有些黨員領導干部思想保守，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神，不求有功但求無過；缺乏開拓創(chuàng)新精神，不善于用改革思維解決實際問題；缺乏強烈的發(fā)展意識、小成則滿，小進則安，沒有新追求，缺乏新動力，有的同志滿足于現(xiàn)狀，沒有新的目標和動力，開拓進取的意識弱化，工作上只求過得去，不求過得硬，解決問題不夠積極主動。
2、按部就班多，大膽決策少，工作中還沒有發(fā)揮應有的水平。在工作中，對上級和單位重大決策部署缺乏深入研究思考，有時存在等靠思想。缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R，對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報怕決策失誤，不敢大膽拍板。有些同志和單位不能從財政工作“一盤棋”的全局出發(fā)想問題、做工作，過分強調職能分工，對工作性能造成了一定的影響。
3、工作方法簡單，辯證思維不夠，為民服務本領有待提高。有些黨員干部對新情況新問題預判不夠，準備不充分。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動思考不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于客觀因素，不能從主觀上找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏深度和廣度，在具體工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”科室之間開展全方位、深層次合作共享意識還有待加強，推進財政業(yè)務的融合度方面的制度規(guī)劃還需進一步完善。
（三）在貫初執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、乗公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。
1、落實“兩個責任”還需加強。局領導班子在抓黨風廉政建設上硬性規(guī)定少，口頭強調的較多。個別班子成員把“一崗雙責”理解僅僅停留在“知道”的層面上，沒有全面把責任擔在肩上。工作中偏重于政策和業(yè)務指導，對財政系統(tǒng)特別是服務窗口和基層單位的廉政建設還抓得不夠到位。近年來，雖然制定了一系列的防控措施和推進財政工作規(guī)范化運行的相關制度，規(guī)范了工作流程，排查了風險點，但對本部門重點部位、關鍵環(huán)節(jié)權力運行缺乏經(jīng)常性的監(jiān)督檢査問責機制。
2、對縣（區(qū)）財政機關廉政建設指導不夠。局領導班子認真落實黨風廉政建設責任制，結合財政工作實際，嚴格執(zhí)行遵守中央八項規(guī)定精神，嚴格公務接待，控制“三公”經(jīng)費，加強機關廉政建設。但對縣（區(qū)）財政局重視業(yè)務指導的多，關注縣（區(qū)）局黨風廉政建設不夠。對縣區(qū)財政局黨風廉政建設工作雖然下發(fā)了相關通知，也深入縣區(qū)財政局聽取相關工作情況匯報，但對縣區(qū) ……（未完，全文共8181字，當前僅顯示2234字，請閱讀下面提示信息。收藏《財政局領導班子民主生活會對照檢查材料》）