2019年民主生活會個人發(fā)言提綱（鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職）

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會問題、省市委巡視巡察反饋問題整改情況及個人有關事項說明
（一）上年度民主生活會問題整改情況
（二）省市委巡視巡察反饋問題整改情況
二、查擺的突出問題
（一）思想政治方面
一是理論學習不深入
二是學習態(tài)度不太端正
（二）精神狀態(tài)方面
一是信念不夠堅定
二是缺乏創(chuàng)新精神
三是工作激情不高
（三）工作作風方面
一是宗旨意識不強
二是工作作風不扎實
三是工作原則性不強
（四）開展調查研究和落實_態(tài)工作責任制情況
一是缺乏調查研究
二是對_態(tài)工作認識還不夠深入
三、產生問題原因剖析
一是思想覺悟不高，重視程度不足
二是紀律性不強，_主義作祟
三是黨性不強，責任心不足
四是信念不強，宗旨意識下滑
四、今后努力方向和整改措施
（一）強化理論武裝，慎思篤行
（二）筑牢宗旨意識，站穩(wěn)腳跟
（三）夯實作風建設，不忘初心
一要擔當
二要自律
三要效率
……
2019年民主生活會個人發(fā)言提綱（鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職）
中共**鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長

2018年以來，通過個人自學、理論學習中心組集中學以及讀原著、學原文等多種方式，不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和領會，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部關于開好民主生活會要求，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這一主題，認真對照勇于擔當作為，以求真務實作風查找問題，深刻分析產生的原因，明確改進方向,歸納總結并提出整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、上年度民主生活會問題、省市委巡視巡察反饋問題整改情況及個人有關事項說明
（一）上年度民主生活會問題整改情況
2017年民主生活會上，通過查擺發(fā)現(xiàn)：在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在學習態(tài)度不太端正，思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，理論學習不自覺，沒有從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”。在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面，存在平時工作中執(zhí)行部分上級決策
……（新文秘網http://120pk.cn省略769字，正式會員可完整閱讀）……　
習不深入。雖然能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但對照上級的要求進行深刻反思，自己除參加黨委理論學習中心組外，平時也很難再靜下心來投入政治理論學習，即便閑時也從書籍、網絡翻閱瀏覽一些政治理論文章，但也僅僅淺嘗輒止，沒有深入成系統(tǒng)的進行學習。二是學習態(tài)度不太端正。存在思想上不夠重視，學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情，還存在應付檢查突擊寫筆記的情況，缺乏主動性和自主性。甚至在集中學習時先后兩次未能按照鎮(zhèn)黨委要求完成交流學習發(fā)言材料，致使鎮(zhèn)黨委原有學習計劃受阻，沒有將黨委安排的學習交流活動沒有放在心上。
（二）精神狀態(tài)方面。一是信念不夠堅定。沒有把馬克思主義作為工作時認識問題、分析問題、解決問題，攻堅克難的武器來掌握。仍有畏難情緒，沒有按照優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，信念與黨的要求相差甚遠。二是缺乏創(chuàng)新精神。在工作中“不求有功，但求無過”的思想仍然存在。對于領導交辦的任務，自己盡心盡力抓好落實就行了，思想上按部就班，不求創(chuàng)新，在一些工作上習慣性用老辦法去處理，缺乏創(chuàng)新，在推動工作新辦法、新舉措不多。三是工作激情不高。隨著工作年限的增長，工作的激情和進取心已有所減弱，相安無事、四平八穩(wěn)的情緒逐漸高漲。突出表現(xiàn)為作為班子成員，對全局性工作謀劃的主動性欠缺，對于自己分管和牽頭的一些重要工作在推進過程中，不敢突破常規(guī)和慣性思想，一味追求平穩(wěn)，缺乏敢闖敢干的勇氣。
（三）工作作風方面。一是宗旨意識不強。服務意識、責任意識缺乏，對待群眾不能始終保持熱情的工作態(tài)度，有時候手頭工作較多時，對待群眾的業(yè)務咨詢缺乏耐心，態(tài)度浮躁。二是工作作風不扎實。對會議和文件精神領會不深，不能深入精研內容要求，只要求其他同志落實，對待落實的結果缺乏跟蹤和督導，存在應付了事的態(tài)度。比如面對區(qū)行政服務中心安排的政務一體化系統(tǒng)輸入僅僅安排了，沒有督促致使政務督查扣了我鎮(zhèn)的分，影響了我鎮(zhèn)的考評。三是工作原則性不強。工作中遇到的問題，能不提的不提，有些工作只是交差，沒有匯報請示商量，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴謹。比如對分管干部出差批假寬松，半天能做完的工作，其他時間任由其不回單位，有老好人思想，原則性不強。
（四）開展調查研究和落實_態(tài)工作責任制情況。一是缺乏調查研究。深入基層、深入群眾調研不夠。到村調研時，習慣和村干部交流，到貧困群眾家里少，往往看到的都是好的一面，走馬觀花，“解剖麻雀”式調研少。在項目建設、民生保障等方面的調研僅僅關注表面，對于群眾反映亟待解決的問題沒有當做首要任務來做，調研實效不顯。二是對_態(tài)工作認識還不夠深入。對_態(tài)工作的專題學習隨意性較強，存在應付思想。對于習近平總書記在全國宣傳思想工作上關于經濟建設是黨的中心工作，_態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作的重要論述沒有理解透徹。對_態(tài)的理解，只是停留在紙面上，并未從思想的深處重視起來。也認為這不是自己主管的范圍，僅僅就宣傳工作關注過，并沒有真正在心底里認識到了_態(tài)工作對我黨當前工作的重要性。
三、產生問題原因剖析
一是思想覺悟不高，重視程度不足。學習的主動性和自覺性不高，存在著以干代學的現(xiàn)象。思想覺悟不高，總在客觀上強調工作忙、壓力大、事務性工作較多，缺乏在主觀上的持之以恒。特別是當工作與學習發(fā)生沖突時，往往心安理得的將學習往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，政治理論知識缺乏系統(tǒng)性，學習效果不佳，也沒能在行動上真正實行起來，致使世界觀、人生觀和價值觀出現(xiàn)了偏差。
二是紀律性不強，_主義作祟。沒有規(guī)矩不成方圓。產生以上問題的一個主要原因還在于自己的紀律性不強，紀律執(zhí)行不夠徹底，自認為自己是領導干部，不能很好的以身作則，單位的規(guī)章制度和組織紀律遵守不夠，在紀律性方面沒有深入貫徹，沒有給各位黨員帶好頭，這是_主義作祟的結果。
三是黨性不強，責任心不足。敬畏者不怠慢。發(fā)現(xiàn)我自身的黨性修養(yǎng)還是錘煉不夠，忽視了黨員應有的模范帶頭作用，敬畏心不夠。每每為自己不履責找借口，在工作責任心上仍然非常欠缺，仍就存在得過且過，應 ……（未完，全文共4276字，當前僅顯示2160字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年民主生活會個人發(fā)言提綱（鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職）》）