目錄/提綱:……
一、對“薄、王”案的再認(rèn)識
(一)肆意挑戰(zhàn)黨中央的權(quán)威
(二)肆無忌憚違逆黨紀(jì)國法
(三)搞脫離實際的“瞎折騰”
(四)嚴(yán)重破壞了民主集中制
二、深入剖析,自身仍有不足
(一)堅定理想信念方面還有差距
(二)工作作風(fēng)還有不扎實的地方
一是深入調(diào)查研究有較大欠賬
二是密切聯(lián)系群眾有一定差距
(三)主動擔(dān)當(dāng)作為的意識不夠強
一是思想不夠解放
二是存在條塊分割的想法
三是工作方式方法有待改進(jìn)
(四)落實“一崗雙責(zé)”還有差距
三、切實整改,推動工作上臺階
(一)切實增強“四個意識”尤其是核心意識、看齊意識
(二)切實堅定理想信念
(三)切實改進(jìn)工作作風(fēng)
(四)切實遵守法律法規(guī)
(五)切實落實“一崗雙責(zé)”
……
區(qū)政府黨組深刻汲取“薄、王”案專題民主生活會發(fā)言提綱
按照這次專題民主生活會關(guān)于“切實增強‘四個意識’,堅定地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,全面清除‘薄、王’思想遺毒”的主題要求,我在會前再次認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大以來習(xí)近平總書記系列重要
講話特別是視察重慶重要講話內(nèi)容,更加全面、深入領(lǐng)會精神實質(zhì),認(rèn)真反思并深刻汲取“薄、王”案這個重慶最現(xiàn)實反面典型的教訓(xùn)。下面,我對照自己的思想和工作實際,談幾點認(rèn)識和體會。
一、對“薄、王”案的再認(rèn)識
(一)肆意挑戰(zhàn)黨中央的權(quán)威。_把自己凌駕于黨組織之上,把重慶當(dāng)成他的“獨立王國”“私人領(lǐng)地”,對中央的決策部署置若罔聞,有令不行、有禁不止,或者陽奉陰違、兩面三刀、我行我素,在重慶各種場合講話,對中央決策部署和明確要求基本不提,大談特談、大
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萬元增收”等,導(dǎo)致市、區(qū)(縣)
財政嚴(yán)重透支、債務(wù)持續(xù)增長。還用“縮差共富”忽悠百姓,企圖通過玩經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)數(shù)字游戲“奔小康”,嚴(yán)重違背經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律,導(dǎo)致重慶前些年偏離正常發(fā)展方向,經(jīng)濟(jì)社會畸形發(fā)展。
(四)嚴(yán)重破壞了民主集中制!氨 ⑼酢倍嗽谥貞c期間,無視民主集中制,把黨的這一基本原則完全變成了擺設(shè),搞“家天下”“獨立王國”,在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部專橫霸道,獨斷專行、自行其是,大搞“一言堂”,動不動就拿換人、查處相威脅。抓工作的時候完全憑個人意志行事,重要會議材料個人說了算,該集體決策的不集體決策,導(dǎo)致屢屢出現(xiàn)“大樹進(jìn)城”等荒唐行為,使黨的風(fēng)氣受到損害、黨的事業(yè)遭遇挫折。
二、深入剖析,自身仍有不足
(一)堅定理想信念方面還有差距。這些年來,自己開口閉口總是講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界,但實際上經(jīng)常重前者輕后者,多以事務(wù)工作代替思想改造,有時因為工作忙的原因,就放松了對馬克思主義理論經(jīng)典著作的系統(tǒng)研讀。作為一名具有20多年黨齡的黨員,自己始終堅定共產(chǎn)主義這個理想信念,但有時候也存在“各人自掃門前雪”的想法,對社會上存在的“中國人當(dāng)前缺乏信仰”“共產(chǎn)主義社會是遙不可及的鏡中月、水中花”等錯誤消極言論,沒有義正言辭地進(jìn)行批判反駁和正面引導(dǎo)教育。
(二)
工作作風(fēng)還有不扎實的地方。一是深入調(diào)查研究有較大欠賬。雖然面上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都進(jìn)行了
調(diào)研,也專題研究了分管領(lǐng)域的重要工作,但總的來說,還是聽部門一把手
匯報較多,到基層一線調(diào)研偏少,特別是對分管領(lǐng)域存在的大量復(fù)雜矛盾和遺留問題深入調(diào)查和研判不夠。二是密切聯(lián)系群眾有一定差距。在城區(qū)工作的時間較多,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)地區(qū)較少。對房地產(chǎn)開發(fā)遺留問題、城市交通擁堵、
農(nóng)村面源污染等領(lǐng)域群眾反映強烈的突出問題,還沒能拿出有效辦法加以解決。
(三)主動擔(dān)當(dāng)作為的意識不夠強。一是思想不夠解放。在處理問題過程中,面對新環(huán)境、新任務(wù),有時習(xí)慣引用長壽的做法,沒有做到特殊問題特殊分析,存在慣性思維,工作不夠大膽,創(chuàng)造性解決問題還不夠。二是存在條塊分割的想法。對不是自己分管領(lǐng)域的事情,牽頭協(xié)調(diào)的主動性不夠,對不是自己分管聯(lián)系的部門,在工作交辦和督促落實上存在一定顧慮。三是工作方式方法有待改進(jìn)。自己性格比較急,看重執(zhí)行落實,對于久拖不決、久推不動的事情,批評當(dāng)事人比較直接,有時不注意對方的感受。
(四)落實“一崗雙責(zé)”還有差距。一是對分管領(lǐng)域還沒有完全做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查,主觀上重視管黨治黨工作,但客觀上存在偏重業(yè)務(wù)工作的情況。二是在抓分管部門黨建工作時,偏重抓領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”,而對普通干部職工關(guān)心教育不夠,尚未達(dá)到層層傳導(dǎo)的效果。三是對部門黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和落實情況主要還處于聽取匯報的層面,在具體安排部署上需要進(jìn)一步加強。
三、切實整改,推動工作上臺階
(一)切實增強“四個意識”尤其是核心意識、看齊意識。 更加自覺地維護(hù)習(xí)總書記的核心地位,把對黨中央的絕對忠誠放在第一位 ……(未完,全文共3167字,當(dāng)前僅顯示1599字,請閱讀下面提示信息。
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