向?qū)嵱眠~步 以實(shí)干奠基
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,依靠“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”推動(dòng)全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的歷史偉業(yè),是我們工作的全部出發(fā)點(diǎn)和根本著力點(diǎn)。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)加強(qiáng)組織工作科學(xué)化建設(shè)提出“堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相統(tǒng)一”的總方向,要求在大變革大調(diào)整大發(fā)展中“研究新情況、解決新問(wèn)題”。一段時(shí)間以來(lái),我們把解決制約樂(lè)山追趕跨越、美麗發(fā)展、同步小康的實(shí)際問(wèn)題作為工作重點(diǎn),從五個(gè)方面抓變革、求突破,推動(dòng)組織工作服從和服務(wù)全市工作大局。
第一,服務(wù)凝心聚
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年輕干部成長(zhǎng)工程”,一方面派出7個(gè)工作組“出訪尋賢才”,采取深入?yún)^(qū)縣、市級(jí)部門開(kāi)展非定向談話推薦的方式,掌握了近百名30歲左右優(yōu)秀年輕干部,有針對(duì)性地選派脫產(chǎn)培訓(xùn)、掛職鍛煉或到項(xiàng)目一線實(shí)踐,彌補(bǔ)經(jīng)歷、能力、閱歷上的不足;另一方面,采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔后備干部的方式,分別選拔100名、300名和1000名正縣級(jí)、副縣級(jí)和正科級(jí)后備干部,努力在全市形成“用好70后,選拔80后,培養(yǎng)90后”的干部梯次配備,以干部隊(duì)伍的新血液促進(jìn)樂(lè)山發(fā)展形成新格局。
第三,服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的大局,抓好干部資源調(diào)配,攻堅(jiān)作用發(fā)揮不顯的難題!叭T”干部的社會(huì)現(xiàn)實(shí),越來(lái)越成為制約民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“絆腳石”,扭轉(zhuǎn)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的非正常趨向,要求干部積累經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)。為此,我們實(shí)施了政企干部互派“雙百計(jì)劃”,即選派100名黨政機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)掛職工作1年,接收100名民營(yíng)企業(yè)中高層管理人員到黨政機(jī)關(guān)短期掛職,為全市培養(yǎng)更多懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型干部。同時(shí),著眼激發(fā)民營(yíng)企業(yè)增長(zhǎng)極作用,我們選派了682名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人掛聯(lián)一戶規(guī)模以上企業(yè),做到掛聯(lián)幫扶全覆蓋,并依托干部教育培訓(xùn)資源,舉辦了1期企業(yè)領(lǐng)
軍人才專題培訓(xùn)班,以干部資源的新激活實(shí)現(xiàn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的新提升。
第四,服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)美麗發(fā)展的大局,抓好村級(jí)組織換屆,攻堅(jiān)基層基礎(chǔ)不厚的難題。
農(nóng)村和社區(qū)是全部基層工作的直接承載者,是強(qiáng)鄉(xiāng)與富民的中間紐帶,抓好村級(jí)就是抓住基層黨建工作的關(guān)鍵,是保證大局部署得到根本落實(shí)的基礎(chǔ)。今年,是村級(jí)黨組織換屆的一年,整頓軟弱渙散黨組織,選好配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,是開(kāi)展好其他工作的基礎(chǔ)和前提。為此,我們?cè)谀瓿跫粗贫舜寮?jí)換屆整體工作方案,一方面抓好對(duì)沙灣區(qū)8鎮(zhèn)5鄉(xiāng)的148個(gè)村(社區(qū))提前換屆工作試點(diǎn)的具體指導(dǎo),一方面在全市范圍內(nèi)開(kāi)展聲勢(shì)浩大的換屆政策和紀(jì)律大宣傳、大教育活動(dòng),持續(xù)保持高壓政策,營(yíng)造風(fēng)清氣正換屆氛圍。同時(shí),我們
第五,服務(wù)同步小康協(xié)調(diào)發(fā)展的大局,狠抓彝區(qū)黨建提升 ……(未完,全文共1692字,當(dāng)前僅顯示1076字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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