推動組織工作服從和服務全市工作大局：向?qū)嵱眠~步，以實干奠基

向?qū)嵱眠~步 以實干奠基

認真學習貫徹黨的十八大精神，依靠“全面提高黨的建設科學化水平”推動全面建成小康社會和全面深化改革開放的歷史偉業(yè)，是我們工作的全部出發(fā)點和根本著力點。全國組織部長會議對加強組織工作科學化建設提出“堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相統(tǒng)一”的總方向，要求在大變革大調(diào)整大發(fā)展中“研究新情況、解決新問題”。一段時間以來，我們把解決制約樂山追趕跨越、美麗發(fā)展、同步小康的實際問題作為工作重點，從五個方面抓變革、求突破，推動組織工作服從和服務全市工作大局。
第一，服務凝心聚
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年輕干部成長工程”，一方面派出7個工作組“出訪尋賢才”，采取深入?yún)^(qū)縣、市級部門開展非定向談話推薦的方式，掌握了近百名30歲左右優(yōu)秀年輕干部，有針對性地選派脫產(chǎn)培訓、掛職鍛煉或到項目一線實踐，彌補經(jīng)歷、能力、閱歷上的不足；另一方面，采取競爭性選拔后備干部的方式，分別選拔100名、300名和1000名正縣級、副縣級和正科級后備干部，努力在全市形成“用好70后，選拔80后，培養(yǎng)90后”的干部梯次配備，以干部隊伍的新血液促進樂山發(fā)展形成新格局。
第三，服務民營經(jīng)濟加快發(fā)展的大局，抓好干部資源調(diào)配，攻堅作用發(fā)揮不顯的難題�！叭T”干部的社會現(xiàn)實，越來越成為制約民營經(jīng)濟發(fā)展的“絆腳石”，扭轉(zhuǎn)“外行領導內(nèi)行”的非正常趨向，要求干部積累經(jīng)濟領域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗。為此，我們實施了政企干部互派“雙百計劃”，即選派100名黨政機關科級領導干部到企業(yè)掛職工作1年，接收100名民營企業(yè)中高層管理人員到黨政機關短期掛職，為全市培養(yǎng)更多懂經(jīng)濟、會管理、具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的復合型干部。同時，著眼激發(fā)民營企業(yè)增長極作用，我們選派了682名縣級領導干部每人掛聯(lián)一戶規(guī)模以上企業(yè)，做到掛聯(lián)幫扶全覆蓋，并依托干部教育培訓資源，舉辦了1期企業(yè)領軍人才專題培訓班，以干部資源的新激活實現(xiàn)民營經(jīng)濟的新提升。
第四，服務統(tǒng)籌城鄉(xiāng)美麗發(fā)展的大局，抓好村級組織換屆，攻堅基層基礎不厚的難題。農(nóng)村和社區(qū)是全部基層工作的直接承載者，是強鄉(xiāng)與富民的中間紐帶，抓好村級就是抓住基層黨建工作的關鍵，是保證大局部署得到根本落實的基礎。今年，是村級黨組織換屆的一年，整頓軟弱渙散黨組織，選好配強村級領導班子，是開展好其他工作的基礎和前提。為此，我們在年初即制定了村級換屆整體工作方案，一方面抓好對沙灣區(qū)8鎮(zhèn)5鄉(xiāng)的148個村（社區(qū)）提前換屆工作試點的具體指導，一方面在全市范圍內(nèi)開展聲勢浩大的換屆政策和紀律大宣傳、大教育活動，持續(xù)保持高壓政策，營造風清氣正換屆氛圍。同時，我們
第五，服務同步小康協(xié)調(diào)發(fā)展的大局，狠抓彝區(qū)黨建提升 ……（未完，全文共1692字，當前僅顯示1076字，請閱讀下面提示信息。收藏《推動組織工作服從和服務全市工作大局：向?qū)嵱眠~步，以實干奠基》）