醫(yī)院消防安全年度工作計劃暨“五個治理”實施方案

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、整治范圍重點及標準
（一）電氣線路整治
2、變電室、配電柜設備應無銹蝕及機械損傷、各部位接地可靠、配件牢固
3、禁止多用插排連接使用
4、禁止使用大功率電器
（二）消防控制室整治
1、督促維保企業(yè)每月對消防設施設備維護保養(yǎng)
5、統(tǒng)一消防安全管理制度、檔案和“消防安全管理一覽表”
1、按照消防技術規(guī)范，配齊配全消防設施器材
2、室內(nèi)消火栓壓力符合規(guī)范要求，箱內(nèi)水槍、水帶齊全、完好
4、消防泵出水管閥門、噴淋系統(tǒng)管道閥門保持常開
5、滅火器壓力表指針應在綠色區(qū)域，每年更換滅火劑
（四）疏散通道整治
1、疏散通道、安全出口保持暢通，嚴禁占用、堵塞、鎖閉
2、疏散通道及安全出口數(shù)量、寬度符合規(guī)范要求
3、安全出口宜設置推栓式或電磁防火門
5、消防車通道使用隔離樁等設備防止被占用
（五）火災危險源整治
1、嚴禁使用聚氨酯泡沫彩鋼板搭建建筑
2、食堂液化氣瓶儲存間應獨立設置，保持良好通風
3、手術室、檢驗科不得過量儲存乙醇、酒精等易燃藥品
4、藥品、試劑儲存室及實驗室應獨立設置，試劑、藥品應分類存放
5、高壓氧艙、制氧車間應獨立設置，與其他建筑以防火墻分隔
6、放射室、膠片室嚴禁吸煙、使用明火
三、工作步驟及措施
（一）隱患排查階段
1、組織醫(yī)院全體職工“實名制”觀看火災警示片
（二）全面治理階段
（三）檢查驗收階段，……
醫(yī)院消防安全20**年工作計劃暨“五個治理”實施方案

為進一步推進我院消防安全工作，預防火災事故的發(fā)生，結合《全市醫(yī)院消防安全“五個治理” 實施方案》和《全市駐濟醫(yī)院消防安全專項整治實施方案》，制定本方案。
一、工作目標
全面消除醫(yī)院火災隱患，提升醫(yī)院消防安全管理水平，為醫(yī)院達到消防設施設備智能化、全員培訓演練常態(tài)化、日常巡查檢查崗位化、消防責任全員化、績效考核獎懲日�；拔鍌�目標”奠定基礎，落實“電氣線路、消防控制室、消防設施設備、疏散通道、火災危險源”五個治理，堅決遏制群死群傷惡性火災事故的發(fā)生。
二、整治范圍重點及標準
（一） 電氣線路整治
1、重點是手術室、ICU、檢驗科、放射科等具有大型醫(yī)療設備的科室，要具有專用電源。
2、變電室、配電柜設備應無銹蝕及機械損傷、各部位接地可靠、
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、消防車通道使用隔離樁等設備防止被占用。
（五）火災危險源整治
1、嚴禁使用聚氨酯泡沫彩鋼板搭建建筑。
2、食堂液化氣瓶儲存間應獨立設置，保持良好通風。
3、手術室、檢驗科不得過量儲存乙醇、酒精等易燃藥品。
4、藥品、試劑儲存室及實驗室應獨立設置，試劑、藥品應分類存放。易燃試劑、藥品應避免陽光直射，落實專人專柜管理。
5、高壓氧艙、制氧車間應獨立設置，與其他建筑以防火墻分隔。電氣設備應采用防爆型，做好導除靜電措施，杜絕一切火源。
6、放射室、膠片室嚴禁吸煙、使用明火。膠片室應保持陰涼、通風，膠片應在紙袋內(nèi)存儲。放射室內(nèi)不得過量存儲易燃試劑。
三、工作步驟及措施
（一）隱患排查階段。
1、組織醫(yī)院全體職工“實名制”觀看火災警示片。
2、全面排查隱患，在前期工作基礎上，對醫(yī)院的沒一個樓層、每一個區(qū)域、每一個科室進行檢查，全面排查醫(yī)院存在的火災隱患。檢查結果經(jīng)醫(yī)院負責人簽字確認，存檔備案。
3、召開院務會，針對醫(yī)院存在的火災隱患，制定整改方案，明確整改責任，簽訂整改責任書，開展“五個治理”工作。
4、醫(yī)院制定工作清單，隱患清單、任務清單、責任清單、落實清單，確保各項任務落實到位、隱患整改到位。
（二）全面治理階段。
1、開展技防檢測，醫(yī)院委托有資質(zhì)的消防技術服務企業(yè)對醫(yī)院進行一次消防安全評估和一次電氣檢測。
2、整改火災隱患，醫(yī)院根據(jù)評估和檢測結果，全面開展“五個治理”，確保整改方案、措施、時限、資金和責任人“五到位”。
3、強化火警處置，建立“5.30.60”火警處置機制，在全院各區(qū)域、科室、崗位開展實戰(zhàn)化聯(lián)動演練，確保達到處置要求。專項整治期間，每月開展一次聯(lián)動演練；專項整治結束后，每季度開展一次區(qū)域演練，每半年開展一次全員演練，確保發(fā)生事故能及時、有效處置。
（三）檢查驗收階段，
1、醫(yī)院自查階段，醫(yī)院對“五個治理”工作開展自查自驗，對發(fā)現(xiàn)的問題查缺補漏，盡快解決。
2、開展聯(lián)合檢查驗收，聯(lián)合衛(wèi)計局和消防隊對各科室進行檢查驗收。
四、工作機制
1、“一崗雙責”機制。完善消防安全責任體系，院長是第一責任人，分管院長是管理責任人，各科室負責人是直接責任人，將消防安全分解到每一名領導、每一個科室、每一個崗位，建立詳細的責任分工表，并以醫(yī)院正式文件進行明確，確保責任有人領、問題有人管。
2、工作研究機制。專項整治期間召開一次院務會，科室召開科務會，明確工作任務，落實整改資金確定整改期限；專項整治結束后，消防工作納入院務會內(nèi)容，與業(yè)務工作同部署同安排。
3、考核問責機制。對“五個治理”工作進展情況，整改進度緩慢、工作措施不力、工作機制不落實的相關責任人進行問責、落實院內(nèi)實名通報、誡勉談話、取消評先評優(yōu)資格等措施，并將消防工作與職稱評比、業(yè)務考核、職務晉升相掛鉤，以推進消防安全管理。
4、培訓演練機制。各科室要積極學習使每個員工都能熟練掌握“四個能力”知識，即：檢查火災隱 ……（未完，全文共2492字，當前僅顯示1584字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院消防安全年度工作計劃暨“五個治理”實施方案》）