區(qū)(縣)黨的建設(shè)高質(zhì)量工作落實(shí)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
（一）始終把黨的政治建設(shè)擺在首位
（二）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
一是持續(xù)深化“三·五”基層工作日活動(dòng)，將黨章作為各級(jí)黨組織經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)
（一）基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面
一是村（社區(qū)）“兩委”順利完成
二是村（社區(qū)）黨組織工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)良好
三是軟弱渙散村和后進(jìn)村治理整頓效果明顯
（二）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面
一是加強(qiáng)基層黨員干部教育培訓(xùn)工作
二是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序
（三）基層組織制度建設(shè)方面
二是建立健全黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制
（四）非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋方面
三、樹立正確導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍
（一）嚴(yán)把程序，提升干部選任水平
一是嚴(yán)把動(dòng)議關(guān)
二是嚴(yán)把考察關(guān)
三是嚴(yán)把程序關(guān)
四是嚴(yán)格監(jiān)督關(guān)
（三）完善機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
一是改進(jìn)干部考核評價(jià)機(jī)制
二是建立三項(xiàng)機(jī)制
三是強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)機(jī)制
（四）強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)干部監(jiān)督管理
一是事前預(yù)防注重規(guī)范化
二是日常監(jiān)督注重經(jīng)常化
三是事后追責(zé)注重制度化
四、完善激勵(lì)機(jī)制，突出人才服務(wù)保障
（一）積極探索，健全人才工作機(jī)制
一是堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)
二是創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制
（二）注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
一是搭建服務(wù)平臺(tái)
二是加強(qiáng)培訓(xùn)教育……
**區(qū)(縣)黨的建設(shè)高質(zhì)量工作落實(shí)情況報(bào)告

2019年以來，**區(qū)（縣）進(jìn)入了高質(zhì)量發(fā)展階段，為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省、市組織工作會(huì)議精神和基層黨建工作要求，**區(qū)（縣）黨工委堅(jiān)持以全面從嚴(yán)治黨為主線，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理和人才服務(wù)保障，把管黨治黨著力點(diǎn)聚焦到提高黨的建設(shè)質(zhì)量上來，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，以新氣象新作為譜寫新時(shí)代新篇章，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效有序開展，并取得了一定成績，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
（一）始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定精神，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)河南工作時(shí)的重要講話精神，確�！八膫€(gè)著力”、打好“四張牌”、縣域治理“三起來”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”等重大要求在**區(qū)（縣）落地生根。
（二）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。扎實(shí)做好中央、省委、市
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略698字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
村黨支部書記工作每月1700元報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)了不低于2016年當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入2倍；村辦公經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾支出分別達(dá)到了每年1.2萬元和1萬元的標(biāo)準(zhǔn)。三是軟弱渙散村和后進(jìn)村治理整頓效果明顯。通過對轄區(qū)內(nèi)的128個(gè)村（社區(qū)）進(jìn)行摸排，共排查出軟弱渙散村4個(gè)（村黨支部書記未從本村產(chǎn)生問題）和后進(jìn)村8個(gè)，現(xiàn)已全部整頓轉(zhuǎn)化完畢。
（二）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面
一是加強(qiáng)基層黨員干部教育培訓(xùn)工作。根據(jù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，精心制作了《基層黨組織業(yè)務(wù)知識(shí)手冊》600余本。通過聘請組織部門專家和市委黨校教授授課等方式，每年對**區(qū)（縣）內(nèi)村“兩委”成員和部分機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。截至目前，**區(qū)（縣）組織人社局已對新任村（社區(qū)）“兩委”成員838人進(jìn)行了全面的黨性和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。二是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。發(fā)展黨員及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)規(guī)范，黨員教育和管理制度從嚴(yán)執(zhí)行；黨員積分管理，黨員能充分發(fā)揮先鋒模范作用沖鋒在前；發(fā)展黨員嚴(yán)格按照“雙推雙評三全程”；黨費(fèi)收繳制度嚴(yán)格執(zhí)行，“兩委”班子成員正常交納黨費(fèi)，不存在代繳代扣現(xiàn)象。加大連續(xù)三年未發(fā)展黨員村的黨員發(fā)展力度，每村每兩年至少發(fā)展1名年輕黨員，2018年共發(fā)展基層黨員80人。三是堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，嚴(yán)格按照《**區(qū)（縣）村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)方案實(shí)施意見》，按照1：1的比例，建立后后備干部臺(tái)賬，培養(yǎng)村后備干部643人。
（三）基層組織制度建設(shè)方面
一是加大制度建設(shè)的力度，完善決策議事規(guī)則等制度，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，發(fā)揮好黨代表的作用，民主科學(xué)決策機(jī)制建立，“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法運(yùn)用規(guī)范；黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等制度執(zhí)行到位，民主監(jiān)督制度有效執(zhí)行。**區(qū)（縣）117個(gè)村和11個(gè)社區(qū)，黨務(wù)公開、村務(wù)公開欄全部安裝到位。二是建立健全黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制。每半年從基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村莊文明等五個(gè)方面，評選基層黨建紅旗村、脫貧攻堅(jiān)紅旗村、美麗村莊紅旗村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅旗村、鄉(xiāng)村文明紅旗村各5面紅旗，每評上一面“紅旗”，所在村支部書記工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)每人每月上調(diào)200元，其他村干部上調(diào)100元。
（四）非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋方面。
**區(qū)（縣）入駐非公有制企業(yè)97家，從業(yè)人員10135人，企業(yè)黨員數(shù)153人。各非公企業(yè)能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向的發(fā)展變化，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，因工制宜、因地制宜、靈活多樣地設(shè)置黨組織。目前轄區(qū)內(nèi)企業(yè)組建黨組織數(shù)90個(gè)，其中單獨(dú)建24個(gè)，聯(lián)建2個(gè)，掛靠64個(gè)，黨組織覆蓋率提升至94.8%。
三、樹立正確導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍
（一）嚴(yán)把程序，提升干部選任水平
一是嚴(yán)把動(dòng)議關(guān)。在干部調(diào)整前都要到相關(guān)部門單位充分調(diào)研，全面分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，并根據(jù)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，確定調(diào)整方向和原則。二是嚴(yán)把考察關(guān)。堅(jiān)持干部考察時(shí)間服從質(zhì)量，注重聽取各方的反映和意見，內(nèi)容上不僅考察工作實(shí)績，還重點(diǎn)了解品質(zhì)、品行、作風(fēng)、廉政等情況。三是嚴(yán)把程序關(guān)。從“動(dòng)議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)，堅(jiān)持依次推進(jìn)、順序不變、程序不少，并對每個(gè)程序步驟和操作環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范。四是嚴(yán)格監(jiān)督關(guān)。實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，堅(jiān)持“一人一表，一批一冊”，在動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)記載、全程監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)的“事前預(yù)警、事中糾偏、事后追究”作用。
（三）完善機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
一是改進(jìn)干部考核評價(jià)機(jī)制。建立工作業(yè)績考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，建立新任干部跟蹤考核機(jī)制，對 ……（未完，全文共3879字，當(dāng)前僅顯示1959字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)(縣)黨的建設(shè)高質(zhì)量工作落實(shí)情況報(bào)告》）