班子成員年度民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對(duì)照“三個(gè)方面”查找存在的突出問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風(fēng)方面
二、存在問題根源及原因分析
（一）理想信念定力不夠
（二）宗旨觀念有所淡化
（三）黨性修養(yǎng)錘煉不夠
（四）紀(jì)律執(zhí)行力度不夠
三、整改措施和努力方向
（一）強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位
（二）主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提升綜合素質(zhì)
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭履職盡責(zé)
（五）依法依規(guī)履職，做一名讓組織放心，讓群眾滿意、讓同事親人信任的黨員干部
（六）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，為以三七為代表的藥業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)
四、2017年度民主生活會(huì)和**年巡察整改專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）針對(duì)理論武裝弱化，政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密
（八）針對(duì)參謀助手作用發(fā)揮不充分，自我提高能力有待增強(qiáng)問題
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班子成員**年度民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

根據(jù)州紀(jì)委、州委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于認(rèn)真開好**年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)文件的通知》（文組通〔**〕68號(hào)）要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了必讀篇目，認(rèn)真總結(jié)了上年度民主生活會(huì)和巡察整改專題民主生活會(huì)整改情況，扎實(shí)開展了談心談話，廣泛征求了意見建議，聚焦“強(qiáng)化創(chuàng)新理論，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題，認(rèn)真查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出了初步整改措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、對(duì)照“三個(gè)方面”查找存在的突出問題
一年來，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，按照《通知》3個(gè)方面要求，廣泛征求意見，結(jié)合聚焦主題查找，共查找到12個(gè)問題。
（一）思想政治方面。一是思想政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不到位。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入不扎實(shí)，沒有做到堅(jiān)持不懈，有時(shí)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、自覺性和系統(tǒng)性，學(xué)用深度、廣度不夠，韌性鉆勁不足，存在以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)的現(xiàn)象，有時(shí)只顧忙于一些具體工作，自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)不多，學(xué)習(xí)心得較少，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力有待加強(qiáng)，特別是應(yīng)用新理念指導(dǎo)三七產(chǎn)業(yè)的形象宣傳不夠。二是大局意識(shí)有待提高。主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠
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夠，措施和方法不多，深層次了解問題不到位，好多工作只是安排科室、中心去落實(shí)完成，有時(shí)跟蹤督促少，深入檢查不夠到位，具體落實(shí)也不夠。四是進(jìn)取意識(shí)有所弱化。主要表現(xiàn)在：因循守舊，安于現(xiàn)狀，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套，缺乏敢闖敢干精神，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，攻堅(jiān)爬坡信心不足，謀劃解難辦法不夠多，滿足于既得成績(jī)，放松自我提高，有時(shí)認(rèn)為不求有功，但求無過，缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，沒有把自己的工作與黨性標(biāo)準(zhǔn)緊密聯(lián)系起來，缺乏在基層那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，踐行新發(fā)展理念沒有貫徹始終，為以三七為代表的藥業(yè)高質(zhì)量發(fā)展沖勁有待加強(qiáng)。
（三）工作作風(fēng)方面。一是執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩制度還不夠堅(jiān)決。主要表現(xiàn)在：對(duì)分管科室的工作人員管理要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、態(tài)度不堅(jiān)決，存在老好人思想，制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，在守紀(jì)律、講規(guī)矩，用制度管權(quán)、管人、管事等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中有時(shí)遇到分管科室訴求，想盡快處理完工作，于是將部分工作安排給其他科室或其他同志協(xié)同做好，有時(shí)有極個(gè)別科室為了能完成工作滿足于“應(yīng)付”、“交差”、得過且過。二是官僚作風(fēng)有所滋生。主要表現(xiàn)在：求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不扎實(shí)，有時(shí)局黨組安排的部分工作任務(wù)還沒有經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致分析研究，還未找到解決問題的最佳方法措施，就直接安排分管科室和中心人員來落實(shí)，抱著“不求過得硬、只求過得去”的工作心態(tài)，遇事思考不夠全面周到，推動(dòng)三七產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破的舉措不多。三是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：平時(shí)忙于開會(huì)看文件的時(shí)間較多，深入調(diào)查研究時(shí)間少，僅滿足陪陪領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)、基地調(diào)研，到企業(yè)、基地了解存在的困難和問題深入不夠，與企業(yè)、七農(nóng)聯(lián)系少，關(guān)系不夠密切，企業(yè)和七農(nóng)的需求和訴求了解不足，為企業(yè)、七農(nóng)解決三七種植連作障礙等實(shí)際困難和問題的辦法不多，未能幫助企業(yè)、七農(nóng)提出行之有效的措施辦法，服務(wù)的自覺性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。四是性格急躁，工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：性格有些急燥，有時(shí)處理事情缺乏耐心，態(tài)度不夠和藹，在工作上有時(shí)存在急于求成的思想，在任務(wù)繁重、事情復(fù)雜的情況下，寄希望事半功倍，但工作中又存在一些急躁情緒，批評(píng)科室、中心同志和事情有時(shí)方法欠妥，批評(píng)同志時(shí)不注重場(chǎng)合、不太注意講究方法方式，有時(shí)語(yǔ)氣過于生硬，沒有考慮到干部職工的情緒，偶爾會(huì)挫傷他人的自尊心。工作方式方法比較單一，領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還有待于進(jìn)一步改進(jìn)。
二、存在問題根源及原因分析
認(rèn)真對(duì)照聚焦主題和習(xí)近平總書記“不忘初心、牢記使命”進(jìn)行深入剖析，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：
（一）理想信念定力不夠。一是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，理論功底不夠深。由于工作較多，學(xué)習(xí)時(shí)間較少，有時(shí)輕視學(xué)習(xí)，沒有形成良好的學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，沒有把握其精髓，以至于思想保守、墨守成規(guī)，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在活學(xué)、活用上下功夫。二是有時(shí)奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)有所松懈，理想信念有所淡化，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，學(xué)習(xí)“鉆”勁“擠”勁還不夠，積極進(jìn)取的工作態(tài)度和政治熱情有所消退，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對(duì)業(yè)務(wù)工作有時(shí)不夠深入，滿足于不出問題。
（二）宗旨觀念有所淡化。宗旨意識(shí)不夠牢固，群眾觀念有所弱化，服務(wù)群眾意識(shí)有所淡化，初心和使命意識(shí)有待加強(qiáng)，沒有始終保持公仆本色，未牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，未能踐行好“我是誰、為了誰、依靠誰”的真正內(nèi)涵，深入群眾調(diào)查研究不夠，對(duì)群眾主動(dòng)問需少，主動(dòng)服務(wù)少，與人民群眾溝通交流少，與群眾同甘共苦的意識(shí)淡化，雖然站在群眾的立場(chǎng)上想問題，看問題，但真正為群眾解決問題的工作方法單一，措施和方法不多，深層次了解問題不到位，思路不夠?qū)挘瑸槿罕娹k的實(shí)事少，特別是為以三七為代表的藥業(yè)發(fā)展解決實(shí)際困難的辦法少，服務(wù)群眾工作方式方法有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。認(rèn)為在多個(gè)崗位工作過，黨性修養(yǎng)沒問題，沒有認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，存在黨性鍛煉不夠自覺，黨性觀念弱化，奮斗激情不高，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)等現(xiàn)象，有“求穩(wěn)”、求“當(dāng)前”的思想，缺乏危機(jī)感、緊迫感，工作責(zé)任感和使命感有待加強(qiáng)。
（四）紀(jì)律執(zhí)行力度不夠。認(rèn)為一直以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，勤政廉潔，就不會(huì)有什么問題，但在執(zhí)行紀(jì)律有時(shí)會(huì)有所放松，自覺性和主動(dòng)性不夠， ……（未完，全文共10590字，當(dāng)前僅顯示2519字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《班子成員年度民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）