干部調(diào)整會上的講話
頂橋項目部干部調(diào)整講話
同志們:
剛才公司人力資源部宣布了頂橋項目部干部調(diào)整的決定,幾位新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部也做了誠懇的表態(tài)
發(fā)言,表明了決心,表明了態(tài)度。
此次對頂橋項目部的干部調(diào)整,是公司站在高質(zhì)量發(fā)展的大局上做的慎重決定,李艷星同志作為項目總工,有著豐富的工作經(jīng)驗,組織能力強,工作思路清晰,大局意識強,此次調(diào)整為項目經(jīng)理,希望繼續(xù)發(fā)揮好自身的組織管理優(yōu)勢,帶領(lǐng)項目職工管好現(xiàn)場,拓展市場。
畢小晉同志作為地鐵項目部副經(jīng)理,工作積極主動,善于學(xué)習(xí)溝通,思想覺悟也比較高,在施工生產(chǎn)管理方面盡心盡責(zé),此次調(diào)整為頂橋項目部黨支部副書記,希望能夠迅速轉(zhuǎn)變角色,加強黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),在新的班子和團隊里發(fā)揮作用。
冀軍賢同志由總經(jīng)調(diào)整為副經(jīng)理,是為了更好
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關(guān)系,正職要有容人的氣度、納諫的雅量,要關(guān)心副職的工作和生活,要充分發(fā)揚民主,善于集思廣益,搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),充分調(diào)動大家的積極性,不斷提升整體合力和工作效能;班子副職要注意維護正職的權(quán)威,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),共同推進工作;正副職之間要坦誠相待,多看別人的長處和優(yōu)點,在相互配合中加深了解,在合作共事中增進團結(jié),努力營造齊心協(xié)力干工作、同舟共濟謀發(fā)展的良好氛圍。最后要理清私心與公心的關(guān)系。如何看待公、私二字,應(yīng)該成為衡量黨員干部黨性強弱、作風(fēng)優(yōu)劣的一個重要尺子。我們有正常的家庭生活,也有正常的社會交往,在干好工作的同時,也要兼顧自已的事。但不能因為私事而耽誤公事,不能以私事為由經(jīng)常請假處理私事,更不能在工作期間還還忙著私事。“公與私”作為人的價值觀,牽一發(fā)而動全身,價值觀不對,行為就會走歪,我們要做到公私分明,不能因私廢公。
二要明確三個講,做到履職盡責(zé)
首先要講政治,有大局意識,在工作中聽招呼,明確什么能干,什么不能干,少講客觀條件,落實好公司的各項要求。其次要講方法,在工作中一定要積極思考,在困難問題面前,不能埋頭苦干,要理清思路,多調(diào)查研究,講究工作方法,要有招數(shù),才能做到事半功倍。最后要講實效,江山是打出來的,成就是干出來的,講實效就是要重落實,重結(jié)果。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念,不能時時刻刻想到落實,不能時時刻刻注意落實,那么,他在工作中,就會忽視落實。他就會只唱高調(diào),不管實效;就會見到風(fēng)險躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會喊得兇、抓得松。落實,自然也就成了一句空話。我們?nèi)魏我豁椆ぷ魅蝿?wù)的完成,都是抓落實的結(jié)果。如果我們?nèi)鄙俾鋵嵉挠^念,忽視了落實,不抓落實,不去真正落實,那么,任何縝密的計劃、完善的措施、嚴格的制度,創(chuàng)新的思路,都只能是畫餅充饑,只能成為一紙空文。
三要做到三個勤,提升工作能力
首先要做到腦勤,要有自我
總結(jié),自我審視的能力,沒事的時候,多思考思考這項工作為什么開展的很順利,那項工作為什么推動的很困難,多總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗。工作中需要動腦筋的事不少,諸如生產(chǎn)組織、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、安全管理等等,都可能面臨讓人頭疼、鬧心的事,如果腦子稍微松一下、疏忽一下,則很有可能釀成大禍,出這樣那樣的事故。領(lǐng)導(dǎo)干部就得整天裝著問題、帶著矛盾,繃緊腦子里的那根弦,輕飄飄、無所用心是當(dāng)不好干部的,心中無數(shù)、腦中無事是難以為官的。其次要做到腿勤,要多去施工現(xiàn)場了解情況,要多去和甲方業(yè)主搞好關(guān)系。我們現(xiàn)在很多時候?qū)κ謾C太依賴,習(xí)慣于什么事情都靠著打電話溝通和了解情況,大家一定要明白眼見為實、耳聽為虛的道理,很多問題在電話里是說不清的,要多跑跑現(xiàn)場了解實際情況,一味的打電話,只會使工作效率降低,還有可能耽誤工作。
四要爭做三個表率,發(fā)揮帶頭作用
首先要爭做“尚品德、有激情、能擔(dān)當(dāng)、重執(zhí)行”核心價 ……(未完,全文共2387字,當(dāng)前僅顯示1518字,請閱讀下面提示信息。
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