縣駐村工作匯報提綱

目錄/提綱：……
一、在精準(zhǔn)選人上下實功，確保駐村干部“下得去”
（一）堅持嚴格把關(guān)，擇優(yōu)選人
（二）堅持因村選派，人崗相適
二、在日常管理上出實招，確保駐村干部“呆得住”
（一）健全管理機構(gòu)
（二）完善工作制度
（三）強化政策保障
（四）嚴肅追責(zé)問責(zé)
三、在發(fā)揮作用上見實效，確保駐村干部“干得好”
（一）在開展培訓(xùn)上發(fā)力
（二）在關(guān)心關(guān)愛上發(fā)力
（三）在督查指導(dǎo)上發(fā)力
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**縣駐村工作匯報提綱

今年以來，****把精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧作為一項重要政治任務(wù)，認真貫徹落實省黨委、市委關(guān)于加強駐村工作隊選派管理的一系列部署要求，切實在干部選派、強化管理、發(fā)揮作用等三個方面狠下功夫，著力打造一支“下得去、呆得住、干得好”的駐村工作隊伍，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保障。
一、在精準(zhǔn)選人上下實功，確保駐村干部“下得去”
（一）堅持嚴格把關(guān)，擇優(yōu)選人。按照“抽硬人、硬抽人”和“選優(yōu)配強”的原則，今年4月份縣委委組織部牽頭對全縣委駐村工作隊和第一書記進行了調(diào)整優(yōu)化，要求派出單位把政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合能力強、身體健康、具備履職條件的優(yōu)秀干部派往脫貧攻堅第一線。截至目前，全縣委共派出駐村干部535名，其中，黨員干部245名，占比46%；科級干部及科級后備187名（其中科級干部55名），占比35%；企事業(yè)單位環(huán)節(jié)管理干部76人，占比14%；中
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選派管理實施細則》《駐村工作隊經(jīng)費管理辦法》《駐村工作隊考勤管理辦法》等一系列文件，建立健全了在崗、請銷假、考勤、民情日記、工作報告、調(diào)整召回、紀律約束、工作例會、工作督查9項制度，確保駐村干部長期吃住在村，堅持工作日在崗，每年在村工作時間不少于200天。駐村干部與原單位徹底“脫鉤”，黨員組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)接到所駐貧困村。同時，為進一步加強對駐村脫貧攻堅工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委委組織部下發(fā)了《關(guān)于成立駐村工作臨時黨支部的通知》（*黨組發(fā)〔2018〕30號），要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村“兩委”和駐村干部在各村成立駐村工作聯(lián)合黨支部，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各方力量，做好所在村的精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，解決了“三套人馬”、“兩張皮”的現(xiàn)象，形成推動精準(zhǔn)扶貧工作強大合力。
（三）強化政策保障。出臺了《駐村工作隊經(jīng)費管理辦法》，每個駐村工作隊每年給予3萬元的工作經(jīng)費，其中駐村第一書記工作經(jīng)費不少于1萬元，駐村干部駐村期間每人每天給予100元的生活補貼；每月實報實銷4次往返差旅費。每年為駐村干部開展一次免費體檢，購買人身意外傷害保險。
（四）嚴肅追責(zé)問責(zé)。為確保駐村干部真蹲實駐、履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀，我縣委從紀委監(jiān)委、組織部等部門抽調(diào)專門力量，不定期地組織開展督導(dǎo)，全面了解駐村工作隊履職情況，對存在的問題進行梳理。截至目前，縣委脫貧攻堅指揮部牽頭開展全縣委明查3次，縣委駐村辦牽頭組織暗訪2輪，縣委駐村辦下發(fā)督辦函36份，其中，對工作不勝任的7名駐村干部實施了召回，因病等特殊原因調(diào)整回26名，教育批評50名，給予黨紀政務(wù)處分2名，組織約談10名派出單位負責(zé)人。
三、在發(fā)揮作用上見實效，確保駐村干部“干得好”
（一）在開展培訓(xùn)上發(fā)力。采取“集中學(xué)習(xí)、巡回輪訓(xùn)、在線培訓(xùn)”等多種方式，對駐村干部進行脫貧攻堅政策理論、業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)，不斷提升他們的履職能力。2018年4月底縣委委組織部組織全縣委駐村干部集中對國家扶貧政策、抓黨建促脫貧、駐村工作方法等內(nèi)容進行集中學(xué)習(xí)；5月下旬由縣委委組織部牽頭，縣委扶貧辦、衛(wèi)計局、教科體局、民政局等部門組成巡回培訓(xùn)組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、扶貧干部、村“兩委”成員和駐村干部進行培訓(xùn)；6月縣委委組織部聯(lián)合扶貧辦利用黨建直通車對全縣委各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部進行了專題培訓(xùn)。截至目前，縣委駐村辦共舉辦駐村干部專題培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)人員4000余人（次）。同時，為了壓實駐村干部責(zé)任和提高業(yè)務(wù)能力，我縣委通過“以考促學(xué)”倒逼駐村干部熟知脫貧攻堅政策，今年4月底縣委委組織部組織全縣委500余名駐村干部進行了脫貧攻堅業(yè)務(wù)測試，6月至9月期間又委托市委派駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、扶貧干部、村“兩委”成員和駐村干部進行了2次脫貧攻堅應(yīng)知應(yīng)會知識測試，通過考試讓駐村干部進一步熟悉村情和脫貧攻堅知識。
（二）在關(guān)心關(guān)愛上發(fā)力。注重政治激勵，我縣委把在脫貧攻堅一線實績突出、群眾公認、考評排名靠前的干部列入后備干部庫，進行重點培養(yǎng)，特別優(yōu)秀的予以提拔重用。近年，全縣委提拔重用駐村干部16名，營造起選人用人向干事創(chuàng)業(yè)者傾斜的鮮明導(dǎo)向。今年，縣委委在“七·一”期間對全縣委脫貧攻堅一線涌現(xiàn)的19個先進基層黨組織和89名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，形成了正向激勵導(dǎo)向。注重組織關(guān)懷，各派出單位發(fā)揮后盾作用，主要領(lǐng) ……（未完，全文共2751字，當(dāng)前僅顯示1749字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣駐村工作匯報提綱》）