在2018年紀檢監(jiān)察工作會議上的報告：不忘初心、盡職履責、服務大局、為建設安全高效和諧美麗礦井保駕護航

目錄/提綱：……
一、扎實開展堅持標本兼治以案促改工作，放大查辦案件的警示教育作用
二、深入開展反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提升各級黨員干部的廉潔自律意識
（一）開展形式多樣的黨風黨紀教育
（三）重視關(guān)鍵時期的警示教育
（四）扎實開展第十個反腐倡廉教育月活動
（五）重視理論創(chuàng)新，積極開展理論研討活動
三、落實廉潔自律各項規(guī)定，加大企業(yè)廉政監(jiān)督力度
（一）強化企業(yè)廉政監(jiān)督，實施“礦、隊務公開”
（二）加強工資管理的監(jiān)督
（三）加強作風建設，嚴肅干部紀律
（四）認真執(zhí)行“三重一大”決策制度
四、黨風建設和反腐倡廉工作責任制進一步落實
五、暢通監(jiān)督渠道，認真開展紀檢信訪和案件查處工作
六、穩(wěn)步推進效能監(jiān)察工作，提高礦井管理效能
七、扎實開展紀檢安全、“四員一站”工作，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用
八、加強隊伍建設，不斷提升執(zhí)紀能力
一、加強監(jiān)督，履職盡責，服務礦井中心工作
二、進一步加強和改進作風建設，提高干部執(zhí)行力
三、強化教育，嚴格懲處，構(gòu)建懲防體系
（一）加強思想教育，注重源頭預防
（二）落實制度，嚴查案件，打造“不能腐不敢腐”的高壓態(tài)勢
四、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高執(zhí)紀能力
……
不忘初心 盡職履責 服務大局 為建設安全高效和諧美麗礦井保駕護航
不忘初心 盡職履責 服務大局
為建設安全高效和諧美麗礦井保駕護航
——在2018年紀檢監(jiān)察工作會議上的報告
（2018年1月26日）

同志們：
這次會議的主要任務是：回顧2017年紀檢監(jiān)察工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，研究部署我礦2018年黨風建設和反腐倡廉工作，進一步動員廣大黨員干部認清形勢，明確責任，為建設安全高效、和諧美麗礦井保駕護航。

第一部分 2017年工作回顧
2017年以來，**礦紀委在集團紀委和礦黨政的正確領導下，認真貫徹學習黨的十八大、十九大精神和集團2017年工作會議精神，按照集團2017年紀檢監(jiān)察工作會議和礦2017年工作會議安排，緊緊圍繞企業(yè)安全、發(fā)展、穩(wěn)定等中心任務，突出重點，履職盡責，進一步規(guī)范了**礦經(jīng)營管理秩序。礦紀委扎實開展堅持標本兼治推進以案促改工作，放大查辦案件的警示教育作用；深入開展黨風廉政宣傳教育，落實黨風廉政建設責任制；積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，不斷加強干部執(zhí)行力建設；積極實施效能監(jiān)察工作，加大違紀案件查處和專項治理工作力度，認真查處違紀行為和侵害職工利益問題；加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高履職能力，形成了比較完
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人、礦領導共165人參加了黨課學習。5月5日組織礦副處級以上領導及分管人財物的單位負責人共20人，觀看了優(yōu)秀廉政豫劇《張伯行》。
（二）加強干部選拔任用、教育監(jiān)督工作，落實干部任前廉政談話制度和紀委書記談話制度。紀委書記對54名新任干部進行了任職前廉政談話。深入基層區(qū)隊，與基層正職28人進行廉政談話，增強了干部的廉潔自律意識，促進了干部隊伍思想、組織和作風建設。
（三）重視關(guān)鍵時期的警示教育。每逢節(jié)日前夕，礦對貫徹落實中央八項規(guī)定精神早研究、早部署、早提醒、早警示，要求領導干部落實“一崗雙責”，嚴于律己，堅決杜絕“四風”問題，廉潔過節(jié)。利用電子屏宣傳廉潔理念，在礦廣播電視站開展反腐倡廉警示教育片展播活動，營造廉潔過節(jié)氛圍。
（四）扎實開展第十個反腐倡廉教育月活動。以加強作風建設和堅持標本兼治推進以案促改工作為主線開展反腐倡廉教育月活動。積極開展黨課教育和主題黨日活動，把作風教育融入黨員干部日常教育，加大對作風建設存在問題的執(zhí)紀監(jiān)督，提高黨員干部的拒腐防變能力。引導基層單位剖析典型案例原因、排查崗位廉潔風險點,推進以案促改工作的深入開展，在礦區(qū)營造出風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃郁氛圍。
（五）重視理論創(chuàng)新，積極開展理論研討活動。要求各黨支部組織黨員干部積極撰寫理論文章，以理論研究成果推動和提升工作實效。征集論文27篇，擇優(yōu)上報集團紀委5篇。
三、落實廉潔自律各項規(guī)定，加大企業(yè)廉政監(jiān)督力度
（一）強化企業(yè)廉政監(jiān)督，實施“礦、隊務公開”。設立了礦長、黨委書記、工會主席意見箱，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，促進了和諧礦區(qū)建設深入開展。
（二）加強工資管理的監(jiān)督。一是加大《******礦工資管理特別規(guī)定》落實情況的監(jiān)督檢查。紀委每月對基層單位的工分考核、工資分配明細、民管會召開情況進行抽查。同時，聯(lián)合人力資源科、工會對基層區(qū)隊出勤、工分公示情況進行集中檢查，有效推動了“三對照、五公開、一追究”工資管理特別規(guī)定落到實處。二是會同審計、財務、工資等部門組成檢查組，每月工資發(fā)放前，將全礦所有單位工資分配表與工資上卡明細表再次進行核對，規(guī)范了工資分配行為；三是堅持嚴格執(zhí)紀，有案必查。在加強對基層單位工資分配情況的監(jiān)督管理基礎上，加大對“截留克扣虛報冒領職工工資”、“小金庫”等違紀行為的查處力度，維護職工合法利益和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
（三）加強作風建設，嚴肅干部紀律。6月份進行了排查機關(guān)科室“吃拿卡要”現(xiàn)象問卷調(diào)查。面向基層單位發(fā)放調(diào)查問卷150份。對問卷中反映有“吃拿卡要”現(xiàn)象的機關(guān)科室、基層單位和個人進行談話，責成他們立即進行自查自糾并寫出承諾書。7月份起，認真開展進一步加強懶政怠政為官不為問題專項監(jiān)督工作。把重點監(jiān)督放在責任追究是否到位、存在問題是否整改上面，做到專項監(jiān)督工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理相融合相促進。截至目前，**礦共對62人（次）鄉(xiāng)科級干部進行了責任追究。8月份按照礦領導安排，聯(lián)合人力資源科、安全檢查科、信息化辦公室、考勤中心五個部門，對礦井下員工識別卡私自拆卸、攜帶他人識別卡等問題進行檢查，查處的違紀人員已按照礦有關(guān)規(guī)定進行處理。
（四）認真執(zhí)行“三重一大”決策制度。加強監(jiān)督管理，落實責任追究，并加大對黨員領導干部離任經(jīng)濟責任和黨風建設責任“雙審計”力度，促使領導干部廉潔從業(yè)，正確行使權(quán)力。
（五）按照集團要求開展專項清理工作和落實中央八項規(guī)定精神制度建設“回頭看”活動。按照集團要求，在全體黨員和副科級以上管理人員中開展排查失聯(lián)、出走、外逃人員工作，經(jīng)排查，我礦無失聯(lián)、出走、外逃人員，無違規(guī)持有證件人員。對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作制度建設情況進行梳理，礦現(xiàn)有的制度都得到了堅決落實、嚴格執(zhí)行，不存在與上級要求不相符的情況。
四、黨風建設和反腐倡廉工作責任制進一步落實
今年以來，礦認真落實黨風建設和反腐倡廉工作責任制工作，對黨風建設和反腐倡廉工作進行責任分解，做到了規(guī)劃與生產(chǎn)、經(jīng)營相結(jié)合，同部署、同落實。礦黨委與各基層黨支部簽訂黨風廉政建設責任書41份，形成了責任明確、有據(jù)可依的監(jiān)督考核機制。每月對基層單位落實黨風建設和反腐倡廉工作責任制情況進行考核，考核結(jié)果納入服務型黨組織創(chuàng)建評比中。
五、暢通監(jiān)督渠道，認真開展紀檢信訪和案件查處工作
一是結(jié)合煤礦生產(chǎn)的實際情況，對職工加強集團工資分配有關(guān)規(guī)定及違反規(guī)定處理辦法等的宣傳力度，提高職工 ……（未完，全文共6753字，當前僅顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2018年紀檢監(jiān)察工作會議上的報告：不忘初心、盡職履責、服務大局、為建設安全高效和諧美麗礦井保駕護航》）