在紀檢監(jiān)察工作會議上的報告：落實責(zé)任、注重預(yù)防、嚴格執(zhí)紀、推進我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展

目錄/提綱：……
一、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制進一步落實
二、深入開展反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提升各級黨員干部的廉潔自律意識
（一）加強對黨員干部的黨風(fēng)黨紀教育，以學(xué)促廉
（三）重視關(guān)鍵時期的警示教育，開展了形式多樣、針對性強的廉潔教育活動
（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強對干部的監(jiān)督管理
（五）重視理論創(chuàng)新，積極開展理論研討活動
（六）認真開展第九個反腐倡廉宣傳教育月活動
三、加大廉政監(jiān)督力度，落實廉潔自律各項規(guī)定
（一）強化企業(yè)廉政監(jiān)督，實施“礦、隊務(wù)公開”
（二）加強工資管理的監(jiān)督
一是加強督導(dǎo)，促進《******礦工資管理特別規(guī)定》落實
三是堅持嚴格執(zhí)紀，有案必查
（三）嚴肅干部紀律，加強對關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督檢查
四、暢通監(jiān)督渠道，認真開展紀檢信訪和案件查處工作
二是公布監(jiān)督電話，暢通職工監(jiān)督渠道
三是堅持信訪接待日制度，傾聽職工的反映和呼聲，把問題解決在萌芽狀態(tài)
五、穩(wěn)步推進效能監(jiān)察工作，提高礦井管理效能
二是充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察職能
六、扎實開展紀檢安全、“四員一站”工作，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用
二是堅持“紀檢線”查崗制度，認真開展現(xiàn)場查崗活動
四是強化責(zé)任追究，認真落實對干部的各項罰款，確保罰款執(zhí)行到位
四是紀檢監(jiān)察干部自身建設(shè)需要進一步加強
一、加強監(jiān)督，履職盡責(zé)，服務(wù)礦井中心工作
一是加強對落實黨紀政紀的監(jiān)督檢查
二是加強對服務(wù)安全中心工作的監(jiān)督檢……
落實責(zé)任 注重預(yù)防 嚴格執(zhí)紀 推進我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展
——在**年紀檢監(jiān)察工作會議上的報告
（**年1月16日）

同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：回顧**年紀檢監(jiān)察工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，研究部署我礦**年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，進一步動員廣大黨員干部認清形勢，明確責(zé)任，努力開創(chuàng)我礦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作新局面。

第一部分 **年工作回顧
**年，**礦紀檢監(jiān)察工作在集團紀委和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大、第十八屆中央紀委六次全會精神，按照集團**年紀檢監(jiān)察工作會議和礦**年工作會議安排，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等中心任務(wù)，突出重點，履職盡責(zé)，進一步規(guī)范了**礦經(jīng)營管理秩序。礦紀委深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大源頭防腐力度；嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實監(jiān)督責(zé)任，強化監(jiān)督執(zhí)紀，強力推進干部執(zhí)行力建設(shè)；積極實施效能監(jiān)察工作，加大違紀案件查處和專項治理工作力度，認真查處違紀行為和侵害職工利益問題，形成了比較完善的工作機
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，督導(dǎo)各黨支部組織黨員干部積極參加，以理論研究成果推動和提升工作實效。共征集論文27篇，擇優(yōu)報送集團紀委5篇。
（六）認真開展第九個反腐倡廉宣傳教育月活動。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，組織黨委中心組和廣大黨員干部學(xué)習(xí)集團黨委書記梁鐵山同志在集團黨委一屆七次全會第二次全體會議上的講話，認真組織開展廉潔教育活動、“學(xué)思踐悟”閱讀實踐活動、反腐倡廉教育片展播活動,打造廉潔文化。
三、加大廉政監(jiān)督力度，落實廉潔自律各項規(guī)定
（一）強化企業(yè)廉政監(jiān)督，實施“礦、隊務(wù)公開”。落實《******礦關(guān)于進一步深化礦務(wù)公開工作的實施意見》，設(shè)立了礦長、黨委書記、工會主席意見箱，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，促進了和諧礦區(qū)建設(shè)深入開展。
（二）加強工資管理的監(jiān)督。一是加強督導(dǎo)，促進《******礦工資管理特別規(guī)定》落實。礦紀委會同人力資源科、工會，不定時對基層區(qū)隊出勤、工分公示情況進行檢查，有效推動了“三對照、五公開、一追究”工資管理特別規(guī)定落到實處。二是會同審計、財務(wù)、工資等部門組成檢查組，每月工資發(fā)放前，將全礦所有單位工資分配表與工資上卡明細表再次進行核對，規(guī)范了工資分配行為；三是堅持嚴格執(zhí)紀，有案必查。在加強對基層單位工資分配情況的監(jiān)督管理基礎(chǔ)上，加大對“截留克扣虛報冒領(lǐng)職工工資”、“小金庫”等違紀行為的查處力度，維護職工合法利益和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。四是對《******礦工資管理特別規(guī)定》進行了補充，杜絕基層單位私自設(shè)立各種名目的抵押金，杜絕現(xiàn)金罰款行為，進一步規(guī)范了工資管理。
（三）嚴肅干部紀律，加強對關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督檢查。礦把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為促進和保障黨員干部清正廉潔的重要切入點，進一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級管理人員及特殊崗位人員的工作行為。嚴格執(zhí)行“三令一通知”制度，加強對開展工作情況的督察督辦，確保工作任務(wù)落到實處。紀委、組干科、辦公室聯(lián)合對機關(guān)科室文明守紀檢查考核，促進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。
（四）認真執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強監(jiān)督管理，落實責(zé)任追究，并加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任和黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任“雙審計”力度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，正確行使權(quán)力。
（五）認真開展黨員干部出入隱蔽場所違規(guī)吃喝專項治理工作，組織全礦副科級以上干部簽訂了個人承諾書，并報集團紀委備案。
（六）認真開展全省集中排查失聯(lián)外逃出走黨員和國家工作人員情況工作、全省集中清理黨員和國家工作人員持有身份證、出國（境）證件工作。經(jīng)排查，我礦無失聯(lián)、外逃、出走黨員，無違規(guī)持有身份證、出國（境）證件人員。
（七）認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送紅包禮金問題專項治理“回頭看”活動，組織礦14位副處級以上干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部不違規(guī)收送紅包禮金承諾書》、《領(lǐng)導(dǎo)干部上繳紅包禮金情況登記表》。
四、暢通監(jiān)督渠道，認真開展紀檢信訪和案件查處工作
一是結(jié)合煤礦生產(chǎn)的實際情況，對職工加強集團工資分配有關(guān)規(guī)定及違反規(guī)定的處理辦法等的宣傳力度，提高職工維護自身合法權(quán)益的意識。二是公布監(jiān)督電話，暢通職工監(jiān)督渠道。職工在工資分配上有任何問題，均可拔打紀委的監(jiān)督電話，得到及時、合理解決。三是堅持信訪接待日制度，傾聽職工的反映和呼聲，把問題解決在萌芽狀態(tài)。四是發(fā)現(xiàn)確有“戴帽工資”等違紀問題的，嚴格按照集團有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的單位或個人，無論數(shù)額大小，一律嚴肅處理。對違犯法律的，一律移交司法機關(guān)處理。對發(fā)生工資戴帽等違紀問題的單位，除嚴格追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，追究其主管領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。全年共調(diào)查處理集團轉(zhuǎn)辦案件4件。
五、穩(wěn)步推進效能監(jiān)察工作，提高礦井管理效能
礦紀委認真開展效能監(jiān)察工作，查找堵塞管理漏洞，監(jiān)察招投標合同管理、 ……（未完，全文共5698字，當(dāng)前僅顯示2001字，請閱讀下面提示信息。收藏《在紀檢監(jiān)察工作會議上的報告：落實責(zé)任、注重預(yù)防、嚴格執(zhí)紀、推進我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展》）