2019年上半年勞動模范評選方案

目錄/提綱：……
一、組織機構(gòu)
二、評選范圍及原則
三、先進班組評選資格
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：積極組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參與熱情高
四、勞動模范標(biāo)兵評選資格
1、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流
五、評選依據(jù)
1、各科（隊）組推薦、投票選舉勞模、標(biāo)兵候選人
六、其他：
七、名額分配
八、獎勵設(shè)置：（現(xiàn)金）
九、后勤保障
4、工資科負(fù)責(zé)攝影5、保衛(wèi)科祁海泉負(fù)責(zé)表彰會期間會場秩序
十、監(jiān)督機制
……
2019年上半年勞動模范評選方案

公司所屬各單位：
為激勵廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立典型，表彰先進，弘揚正氣，帶動提升干部職工的綜合素質(zhì)。公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定成立勞動模范標(biāo)兵評選組委會，表彰一批2019年上半年先進班組、勞動模范、標(biāo)兵�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、組織機構(gòu)
二、評選范圍及原則
范圍：后安煤炭
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略279字，正式會員可完整閱讀）……　
面堪稱楷模；
3、積極參與技術(shù)革新、修舊利廢，效果顯著；
4、遵守公司規(guī)章制度，具有良好的思想和職業(yè)道德，勤奮工作，半年出勤率達90%以上；
5、團隊意識強，善于溝通，善與反思，敢于否定自我，敢于自我超越，出色的完成本崗位工作任務(wù)；
五、評選依據(jù)
1、各科（隊）組推薦、投票選舉勞模、標(biāo)兵候選人。
2、工資科提供候選人出勤情況；
3、調(diào)度提供生產(chǎn)班組工作量完成情況；
3、安全副總提供候選人全年三違情況；
4、綜合辦提供候選人月度明星上榜情況；
5、各自隊組提供候選人先進事跡；
6、綜合辦、工資科對勞模候選人、礦山標(biāo)兵候選人進行民主測評（占比50%）；
7、本單位負(fù)責(zé)人、副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、董事會、監(jiān)事會參與綜合測評（占比50%）；
六、其他：
有下列行為之一者，將被取消候選人資格；
1、偽造先進事跡，剽竊他人勞動成果的；
2、在員工當(dāng)中有極壞的影響行為；
3、逾期未報候選人的，按棄權(quán)處理；
七、名額分配
先進班組3個：采煤1個，掘進1個，運輸1個；
礦山標(biāo)兵 人：（人數(shù)暫時未定）
1、勞動模范： 人。
總計： 人。
八、獎勵設(shè)置：（現(xiàn)金）
1、礦山標(biāo)兵：獎勵 元（獎金數(shù)額暫時未定）
2、優(yōu)秀班組長：獎勵 元（獎金數(shù)額暫時未定）
3、勞動模范：獎勵 元（獎金數(shù)額暫時未定）
4、先進班組成員：獎勵 元（獎金數(shù)額暫時未定）
個人獎勵與集體獎勵重疊的獎勵一 ……（未完，全文共1234字，當(dāng)前僅顯示785字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年上半年勞動模范評選方案》）