紀律檢查委員會2018上半年工作總結(jié)暨下半年工作思路

目錄/提綱：……
一、2018年工作思路
二、2018年上半年工作開展情況
（一）一個站位
（二）二個建設(shè)
（三）三個主業(yè)
（四）二個課題
三、存在問題
四、2018年下半年工作思路
五、需求與建議
……
分公司紀律檢查委員會2018上半年工作總結(jié)暨下半年工作思路

2018年上半年，在省公司紀委和市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署，努力踐行“1232”目標，即“牢記一個站位、抓好二個建設(shè)、聚焦三個主業(yè)、攻堅二個課題”，進而強化黨內(nèi)監(jiān)督，筑牢懲防體系，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展�，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、2018年工作思路
“1232”目標：牢記一個站位、抓好二個建設(shè)、聚焦三個主業(yè)，攻堅二個課題。
二、2018年上半年工作開展情況
（一）一個站位
分公司紀委以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)各項工作為宗旨，牢記“央企姓黨”的政治屬性，堅持“兩手抓、兩手硬”，防止“跛腳”現(xiàn)象發(fā)生，切實履行好國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。
1.牢記“央企姓黨”
2018年上半年，分公司重點監(jiān)督檢查與黨中央是否保持高度一致、是否認真貫徹落實黨的十九大精神和落實國有企業(yè)黨建工作會等各項部署。一是順利召開2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議。2018年3月18日，組織召開了2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，會議期間，紀檢監(jiān)察室**同志傳達了省公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，重點傳達省公司工作會議上高頌*總經(jīng)理的講話以及紀委書記**書記的工作報告；黨委書記**同志作重要講話，從“2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作回顧；認清形勢 深化認識，不斷增強全面從嚴治黨的實效性
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、區(qū)）分公司）和15個部門（部、中心、辦）的考評工作，各單位、部門整體工作運行良好。二是建立紀檢委員工作考評體系。2018年3月5日，分公司制定下發(fā)了2018年度黨支部紀檢委員考評辦法科學(xué)評價15個紀檢委員，將紀檢委員監(jiān)察工作考評細化為基礎(chǔ)工作（落實兩個責(zé)任、監(jiān)督檢查、綜合工作）、其他工作二個大方面，其中對縣級公司紀檢委員考評共22項工作、對市公司本部黨支部紀檢委員考評共21項工作。截止目前，完成了2018年1季度15個黨支部紀檢委員的考評工作，各黨支部紀檢委員切實履行好監(jiān)督責(zé)任。
2.紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)
2018年上半年，根據(jù)省公司黨群紀檢干事應(yīng)配盡配的工作要求，建立了“一支隊伍”，切實履行全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，全面提升企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化水平，同時建立了“兩個維度”的評價體系。一是建立了一支紀檢監(jiān)察隊伍。2018年4月，明確了黨群紀檢干事配置標準，經(jīng)過篩選配齊了15名黨群紀檢干事；2018年4月19日，組織開展了崗前培訓(xùn)，進一步提升了黨群紀檢干事履職能力。二是建立橫向評價體系。建立了“6+2+1+1”的橫向評價體系，即黨支部書記績效考核權(quán)重60%、紀檢委員績效考核權(quán)重20%、工會主席績效考核權(quán)重10% 、部門主管績效考核權(quán)重10% 。三是建立縱向評價體系。建立了“4+4+2”的縱向評價體系，即黨務(wù)工作考核折算權(quán)重40% 、紀檢工作考核折算權(quán)重40% 、工會健康度考核折算權(quán)重20% 。
（三）三個主業(yè)
1.紀律檢查工作
從事中和事后兩個維度，圍繞案件辦理、信訪件歸檔和關(guān)懷教育三個方面工作，切實做好紀律檢查工作。
（1）事中
持續(xù)做好案件辦理。2018年1季度，根據(jù)省公司反映的問題線索，分公司開展了2個案件的核查工作，縣慰問金案件已于2月初核辦結(jié)；另三名經(jīng)理人員親屬開辦移動渠道網(wǎng)點案件，經(jīng)查實確實情況屬實，經(jīng)分公司黨委研究決定對案件進行立案審查，并報省公司紀檢監(jiān)察室審理。2018年2季度，市公司黨委會和總經(jīng)理辦公會審議通過了給予分公司三名親屬開辦渠道網(wǎng)點的經(jīng)理人員黨內(nèi)警告及行政警告處分的決定，并在一周內(nèi)送達了處分決定書。
（2）事后
一是規(guī)范信訪案件檔案。嚴格按照省公司的信訪案件辦理和檔案歸檔要求，對2017年以來的5件信訪案件檔案資料進行標準化整理歸檔，全面推進信訪案件辦理標準化和規(guī)范化建設(shè)，并完善了分公司信訪件處理情況臺帳。
二是做好關(guān)懷教育工作。對井蓋案件中受到誡勉談話處理的倉庫庫管員和物流中心負責(zé)人進行關(guān)懷教育，促使其提高思想認識，直面錯誤事實，積極投入工作，并聽取其意見和建議，關(guān)懷教育一周內(nèi)兩名被關(guān)懷教育人員向紀檢監(jiān)察室提交了認識深刻的檢討書。
2.監(jiān)督檢查工作
（1）嚴格落實簽字背書制度
按照省公司紀委的統(tǒng)一部署，2018年3月組織簽訂了2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書和監(jiān)督責(zé)任書，并開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談和監(jiān)督責(zé)任約談，觀看了《中國移動黨風(fēng)廉政建設(shè)及系統(tǒng)性預(yù)防和懲治腐敗工作體系》視頻；2018年5月組織簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。
截止目前，組織簽訂主體責(zé)任書30人，簽訂監(jiān)督責(zé)任書18人；分公司黨委書記、總經(jīng)理**同志對黨委委員、各區(qū)縣分公司黨支部書記、總經(jīng)理、各部門（中心）負責(zé)人進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任集體約談，共29人；黨委委員、紀委書記**同志對紀委委員、各黨支部紀檢委員進行監(jiān)督責(zé)任集體約談，共18人；全市三級副經(jīng)理及以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員和比照管理的相關(guān)人員、區(qū)縣分公司部門主管共136人簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。
（2）持續(xù)推動主體責(zé)任落實
A.重點敏感領(lǐng)域方面
一是全面對照分析。以分公司紀委或省公司巡察組、集團公司巡視組查出問題，以及信訪投訴的將從重處理、問責(zé)為基礎(chǔ)，對梳理出7個共性問題，每月對照開展自查自糾工作。
二是層層細化落實。將重點敏感領(lǐng)域劃分為四大領(lǐng)域，即市場領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域、綜合領(lǐng)域、采購領(lǐng)域，由各單位、各部門對存在的個性問題進行自行自查自糾。
2018年上半年自檢發(fā)現(xiàn)的問題主要集中在電費、租賃費管理，代維費用管理，酬金稽核管理。自查共計發(fā)現(xiàn)問題25個，運用第一種形態(tài)問責(zé)72人次，有效壓實責(zé)任落地。
B.嵌入式廉潔風(fēng)險防控方面
一是確定檢查頻次：各單位、部門每月開展自查一次，要求全年覆蓋所有風(fēng)險點。二是實時動態(tài)更新。各單位、部門自查發(fā)現(xiàn)的問題，先大后小，逐步優(yōu)化。三是每月定時通報。紀檢監(jiān)察室及時通報自查情況，積極督促各單位、部門履行主體責(zé)任。四是定期召開推進會。5月，組織召開了2018年嵌入式廉潔風(fēng)險防控工作溝通推進會。 五是“走出去、學(xué)進來”。 5月，組織紀檢監(jiān)察室前往贛州公司學(xué)習(xí)交流。
C.巡察前自查整改工作
2018年3月2日至4月20日，分公司圍繞省公司在其它地市公司進行內(nèi)部巡察涉及的13大類問題、系統(tǒng)內(nèi)已發(fā)生的省內(nèi)外案件涉及的違規(guī)違紀領(lǐng)域、各部門自認為需重點自查的內(nèi)容三個維度，組織開展了為期50天的“省公司巡察前自查整改工作”。
一是通過成立黨委書記為組長、紀委書記為工作小組組長的自查整改領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，確保組織到位。 ……（未完，全文共9968字，當(dāng)前僅顯示2723字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀律檢查委員會2018上半年工作總結(jié)暨下半年工作思路》）