煤礦黨委工作報告

目錄/提綱：……
一、學習貫徹十九大精神，持續(xù)鞏固“兩學一做”學習教育，黨的政治建設得到新提升
二、堅持強基層、打基礎、抓基本，“三基建設”進一步深化拓展，黨的組織建設得到新提升
一是建強基層組織
二是抓好基礎工作
三是提升基本能力
三、落實中央八項規(guī)定精神，全面從嚴治黨縱深發(fā)展，黨的作風建設得到新提升
四、創(chuàng)新載體提高質量，優(yōu)化“兩個平臺”建設，黨建工作科學化水平得到新提升
五、引深文化文明創(chuàng)建，文化鑄魂凝心聚力，企業(yè)發(fā)展軟實力得到新提升
六、堅持黨管干部、黨管人才，加強人才隊伍建設，人才強企戰(zhàn)略得到新提升
七、堅持黨的全面領導，把方向、管大局、保落實得到新提升
八、堅持抓安全必須抓黨建，黨政融合同頻共振，黨政一體化推進得到新提升
九、堅持共建共享，加強群團組織建設，幸福慈林山建設得到新提升
一、持續(xù)深化黨的政治建設，在發(fā)揮黨委核心作用上下功夫
二、持續(xù)深化黨的思想建設，在凝聚公司改革發(fā)展力量上下功夫
一要開展好主題教育和大討論活動
二要加強意識形態(tài)領域工作
三要抓好宣傳思想工作
三、持續(xù)深化黨的作風建設，在深入推進全面從嚴治黨上下功夫
四、持續(xù)深化黨的紀律建設，在正風肅紀鐵腕治腐上下功夫
五、持續(xù)深化干部人才隊伍建設，在實施人才強企戰(zhàn)略上下功夫
六、持續(xù)深化“三基”建設，在轉化黨建政治優(yōu)勢上下功夫
七、持續(xù)深化黨建績效管理，在提升黨建質量上下功夫
八、……
煤礦黨委工作報告
降本增效 精細管理
改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為
為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定
發(fā)展提供堅強政治保證
——在***公司2019年黨委工作會上的報告
（2019年5月24日）
黨委書記

同志們：
今天，我們召開慈林山煤業(yè)公司2019年黨委工作會，會議的主要任務是：總結回顧去年黨建工作，安排部署今年黨委工作思路，進一步發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，團結和帶領廣大黨員干部和職工群眾，以降本增效、精細管理為手段，進一步改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強政治保證。
現(xiàn)在，我代表公司黨委，向大會報告工作，誠懇接受廣大黨員和職工代表提出的意見建議，并歡迎大家的監(jiān)督：

第一部分 2018年黨委工作回顧
2018年，**公司各級黨組織堅持以學用習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神和習總書記視察山西重要講話精神，堅決貫徹落實中央、省委和潞安集團黨委部署要求，以政治建設為統(tǒng)領，以堅持和加強黨的全面
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略699字，正式會員可完整閱讀）……　
部”從嚴治黨三級責任落實體系。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，黨支部各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。把健全、完善和落實各項制度貫穿于全面從嚴治黨全過程，不斷扎緊制度的“籠子”，公司“三重一大”決策前置程序、s_m管理、干部選拔任用、黨務公開等工作得到了全面規(guī)范和有效落實。深入構建“1+3+3”黨風廉政工作體系，以嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定為總抓手，以黨員干部述職述廉、個人重大事項報告、一般性廉政談話為基本要求，以肅清流毒、掃黑除惡、整治職工群眾身邊腐敗問題為重點，強化“兩個責任”落實，加大“四風”問題通報和追責問責力度，營造了風清氣正、干凈干事的良好環(huán)境。
四、創(chuàng)新載體提高質量，優(yōu)化“兩個平臺”建設，黨建工作科學化水平得到新提升
優(yōu)化黨建工作新模式，構建“三督三察”與“三個調度”管理機制，促進黨建工作落實落地。創(chuàng)新黨建數(shù)字化管理平臺，規(guī)范平臺內容發(fā)布，提升平臺形象展示，黨建工作流程更加科學規(guī)范。堅持黨建工作績效管理評價體系動態(tài)調整，對標生產系統(tǒng)大超前管理會議，定期召開黨建工作月度計劃會，注重績效考核結果的運用，堅持嚴管和厚愛并重，激勵與約束并舉，進一步壓實黨群部門和基層黨支部的工作責任，激發(fā)了基層各級黨組織抓好黨建工作的動力，黨建績效管理更加公平有序。
五、引深文化文明創(chuàng)建，文化鑄魂凝心聚力，企業(yè)發(fā)展軟實力得到新提升
開設“文化大講堂”，以群眾性文明創(chuàng)建活動為抓手，深入開展愛國主義教育、誠信建設、文明風尚傳播系列活動20余次，開展“愛老敬老”、“文明勸導”等志愿服務活動50余項，征集好家風、好家訓、好家書100余條，開辦道德講堂24場，組織經典誦讀276場。強化約束員工文明行為，6S巡查全面向生產延伸，建立了安監(jiān)體系、通風體系五級巡查模式。公司被中國企業(yè)文化建設協(xié)會授予“2018年度企業(yè)文化建設先進單位”榮譽稱號。
六、堅持黨管干部、黨管人才，加強人才隊伍建設，人才強企戰(zhàn)略得到新提升
堅持黨管干部原則，健全規(guī)范公司干部選拔制度，進一步明確了干部選拔任用要先上黨委會、考察時要征求所在支部書記意見、紀委書記必須表態(tài)、支委要參與干部選拔評議工作等規(guī)范要求，黨管干部原則全面落實，黨委在選人用人上的導向和把關作用得到了充分發(fā)揮。
堅持多層次、多維度加強干部人才建設和培育培養(yǎng)力度，建立公司人才工作領導小組，制定人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃。加強專業(yè)技術人員隊伍建設，支持鼓勵員工多渠道提升學歷和專業(yè)技能。
七、堅持黨的全面領導，把方向、管大局、保落實得到新提升
堅決落實黨組織在企業(yè)中的領導核心地位，把黨組織政治領導核心地位寫入公司章程，寫入公司黨委會議事規(guī)則，明確黨委會作為董事會的前置程序，保證公司“三重一大”等事項置于黨的集體領導之下。堅持服務生產經營不偏離，持續(xù)推進企業(yè)深化改革、“三供一業(yè)”分離移交等重點工作。各項改革任務順利推進，充分發(fā)揮了黨委的領導核心作用，企業(yè)深化改革工作得到有效落實。
八、堅持抓安全必須抓黨建，黨政融合同頻共振，黨政一體化推進得到新提升
按照“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作要求，以“三貼近、三促進”為結合點，堅持貼近安全生產、促進安全保障，貼近經營_、促進降本增效，貼近職工群眾，促進民生保障，不斷深化黨政一體化推進。深化安全文化體系建設，將安全宣傳教育、安全隱患排查、“四大員”管理臺賬融入“黨員先鋒行”“黨員示范崗”等活動中，創(chuàng)新開展安全模范進講堂、青年話安全、安全心靈驛站等安全特色活動，實現(xiàn)了全員由“要我安全”向“我要安全”的轉變，安全生產全年無事故，被集團評為安全生產模范單位。
九、堅持共建共享，加強群團組織建設，幸福慈林山建設得 ……（未完，全文共5595字，當前僅顯示1965字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨委工作報告》）