目錄/提綱:……
一、講一講黨員干部為什么要強化事業(yè)心責任感
(一)樹立正確的事業(yè)心責任感是中華民族的傳統(tǒng)美德
(二)樹立正確的事業(yè)心責任感是共產(chǎn)黨員的基本要求
(三)樹立正確的事業(yè)心責任感是直面“四大考驗”的現(xiàn)實需要
二、講一講事業(yè)心責任感不足的表現(xiàn)及危害
(一)事業(yè)心責任感不強的表現(xiàn)
(二)事業(yè)心責任感不強的嚴重危害
三、講一講增強事業(yè)心責任感需要把握的幾個問題
(一)自覺校準積極向上的人生追求
(二)時刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)
(三)全面提高履職盡責的能力素質(zhì)
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加強黨性修養(yǎng) 自覺強化事業(yè)擔當
根據(jù)計劃安排,今天我主要圍繞“加強黨性修養(yǎng) 自覺強化事業(yè)擔當”這個主題與同志們做個交流,主要基于三點考慮:一是事業(yè)心責任感雖然是個老生常談的話題,但是直接關系到部隊建設質(zhì)量、關系到部隊安全穩(wěn)定、關系到部隊戰(zhàn)斗力;二是從當前部隊建設形勢來看,整體形勢向上向好,但工作落實中還存在打折扣、搞變通、假落實,或者是沒有到邊到底,究其根源,主要還是事業(yè)心責任感存在問題;三是今年部隊建設和遂行任務面臨“四大考驗”、“五個大考”,特別是十九大召開,確保部隊安全穩(wěn)定和任務圓滿完成是政治要求,這就更需要我們?nèi)w官兵特別是黨員干部自覺強化事業(yè)擔當,真抓實干,向十九大獻禮。下面,我主要講三點認識和體會。
一、講一講黨員干部為什么要強化事業(yè)心責任感
什么叫事業(yè)心責任感?《辭海》上把事業(yè)心解釋為致力于實現(xiàn)某種事業(yè)的志愿,把責任感解釋為努力干好自己份內(nèi)事的心情。我理解,事業(yè)心是對既定工作目標孜孜以求的奮斗精神和積極向上、敬業(yè)進取的心理狀態(tài);責任感是對事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)和勤勉踏實的工作態(tài)度。對我們黨員干部來講,事業(yè)心責任感就是把勤奮敬業(yè)的精神、實干的勁頭、開拓的勇氣、自省的作風和有為的追求貫穿在日常
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竭慮,鞠躬盡瘁。不論什么時候什么情況下,都要以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神,如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈地做好各項工作,只有這樣,才能不負重托、不辱使命。
(三)樹立正確的事業(yè)心責任感是直面“四大考驗”的現(xiàn)實需要。俗話說:“不患無策,只怕無心”。事業(yè)心責任感強,就會人心齊、事業(yè)興;反之,在職不知責、知責不盡職,單位的建設就會止步不前,甚至還會出大問題,面對大考就很難交出合格答卷?偟膩碇v,這幾年,我們黨員隊伍的事業(yè)心責任感強,想干事、干成事的氛圍濃,履職盡責好。但一些單位暴露出來的問題也不少,少數(shù)同志能干不愿干,安心不盡心的現(xiàn)象也還存在,有的認為部隊工作日復一日,年復一年,沒有什么作為;有的感到部隊事情太繁太雜,不愿做艱苦細致的工作。這些想法對面對“四大考驗”交出合格答卷是十分不利的。我們每一名黨員同志要切實認清肩上的擔子和責任,尤其是部隊調(diào)整改革將實質(zhì)展開、老兵復退、士官晉級和新兵下連工作越來越近,影響穩(wěn)定的因素進一步增多,加之搶險救援、練兵備戰(zhàn)、正規(guī)化設置、各類集訓比武競賽、年終考核等任務交織疊加,越是這個時候
_態(tài)領域斗爭越是復雜激烈,各種雜音噪音對官兵思想的影響不可低估,影響部隊安全的因素逐步增多,確保一點問題不出的壓力很大,如果沒有清醒的認識,沒有寢食難安、如履薄冰的憂患意識,沒有過細的經(jīng)常性基礎性工作落實,安全就很難得到保證。
二、講一講事業(yè)心責任感不足的表現(xiàn)及危害
近年來上級黨委在加強部隊風氣建設和黨員干部思想政治建設上下了很大的功夫,各級黨員干部都能以飽滿的精神狀態(tài)聚精會神干工作,一心一意謀發(fā)展,在各自的崗位上作出了應有貢獻,部隊建設和發(fā)展的每一點進步,都凝聚著大家的汗水和心血,但隨著水電部隊建設發(fā)展“七個特點”逐步突出,“四大考驗”日益凸顯,我們也要看到少數(shù)黨員干部還不同程度的存在事業(yè)心責任感弱化的問題,需要我們高度關注、不容忽視。
(一)事業(yè)心責任感不強的表現(xiàn)
一是責任意識淡化。主要是:少數(shù)同志職責不清,對自己該干什么、該履行什么義務、該對誰負責不清楚;工作主動性不強,等靠依賴,停留在領導促動、任務帶動、群眾推動的被動層面上;做經(jīng)常性基礎性工作不細,與官兵實現(xiàn)“五同六到位”不夠,深入掌握官兵思想動態(tài)不夠,沒有把主要心思和精力用在工作上,干工作分心走神;不敢較真碰硬,不愿揭露矛盾,怕得罪人,該抓的不抓,該管的不管;報喜不報憂,不敢講真話、報實情,不講原則,怕承擔責任,等等。
二是
工作作風不實。主要是:一些同志工作作風不實,重部署輕落實,重有形輕無形,重上篇文章輕下篇文章。有的用會議貫徹會議,用文件落實文件,當“留聲機”、“傳聲筒”,布置了沒推動,安排了沒檢查,啟動了沒跟蹤,從頭到尾在“空轉”;有的調(diào)查研究不深入,腦子懶、身子重、腿不勤,下不去、蹲不住、幫不實,缺乏真抓實干的狠勁和韌勁;個別的耐不住寂寞,熱衷于做表面文章,搞點動靜就是為了給上面看,不怕工作不落實,就怕上級不關注,雷聲大,雨點小,走過場,做樣子,欺了上面忙了下面,等等。
三是標準意識淡化。主要是:少數(shù)同志干工作不求有功、但求無過,混日子、熬年頭,缺乏“見紅旗就扛、見第一就爭”的朝氣。工作只求過得去,不求過得硬,認為做一天和尚就撞一天鐘,守著攤子不出事就行了,不愿做艱苦細致的工作;對于組織交代的工作,只是在乎有沒有去做,卻不在乎完成的質(zhì)量,甚至丟三落四,顧此失彼,等等。
四是自律意識不強。主要是:不注重學習條令條例和法規(guī)制度,落實
規(guī)章制度不嚴格,一日生活秩序不正規(guī);命令意識不強,甚至有令不行,有禁不止;自我要求不嚴,把自己混同于一般普通群眾;不注重加強自身修養(yǎng),出入不該去的地方,結交不正派的人,有損
軍人形象,損害部隊聲譽,等等。
(二)事業(yè)心責任感不強的嚴重危害
上述現(xiàn)象和問題,雖然只是表現(xiàn)在少數(shù)人身上,但是如果不引起重視,加以解決,后果將十分可怕。缺乏事業(yè)心責任感,一顆道釘足以傾覆一列火車,一個煙頭足以毀掉一片森林,一次錯辦、漏辦、誤辦足以影響部隊建設。很多危及國家和群眾生命財產(chǎn)安全的災難,很多造成部隊損失的重大事故和案件,都能從事業(yè)心責任感上找到深刻教訓,值得我們警醒和深思。
危害之一,背離黨性原則。黨性要求每個黨員任何時候任何情況下都要保持對黨的忠誠。一 ……(未完,全文共6490字,當前僅顯示2279字,請閱讀下面提示信息。
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