分公司領導班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義引領下，自身學習簡要回顧：
二、認真總結，剖析自身存在的問題
（一）強化創(chuàng)新理論武裝方面存在的問題
五是理論指導實踐還存在一定差距，不能全面的把掌握的理論知識運用到實際工作中去
（二）樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為方面存在的問題
一是政治敏銳性不高，學_和洞察力待加強
（三）黨中央決策部署及上級黨組織有關指示要求落實到實處方面存在的問題
一是政治理論知識掌握不足
二是工作作風不夠扎實
三是貫徹落實上級黨組織有關指示宣貫的過程中宣傳不夠到位
三、產(chǎn)生問題的根源和原因分析
1、理論學習的重視程度和深度還不夠
2、角色轉換不夠徹底，分公司管理經(jīng)驗欠缺
一是對***專業(yè)施工的不熟悉
三是分公司未來發(fā)展上的不超前
四、改進措施及今后工作思路
一是強化政治理論學習
二是強化執(zhí)紀意識和從嚴意識，持續(xù)轉變工作作風
三是強化責任和擔當意識，忠實履職盡責
四是要進一步強化勤政和廉政意識，確保廉潔自律
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分公司領導班子民主生活會對照檢查材料
***分公司**年度領導班子民主生活會
個人對照檢查材料
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按照公司黨委《關于召開**年領導班子成員民主生活會的通知》要求和分公司黨委的具體部署，今天和班子成員一起召開分公司**年度領導班子民主生活會。雖然歲末年初各方面的事情比較多，但開好這次民主生活會更為重要。在開會之前，我真誠地與班子成員進行交心談心、相互溝通，反復征求大家對我的意見和建議。在綜合大家意見建議的基礎上，現(xiàn)結合當前的形勢任務和***分公司工作特點，圍繞**年度領導班子民主生活會主題進行認真的對照檢查，向公司領導和同志們匯報如下：
一、在黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義引領下，自身學習簡要回顧：
自擔任***分公司經(jīng)理以來，我深切地感受到了理論知識、黨性修養(yǎng)和管理
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略563字，正式會員可完整閱讀）……　
識運用到實際工作中去。
（二）樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為方面存在的問題。在工作中能做到敢于擔當，不怕困難，不回避矛盾，正視自己的錯誤。受黨的教育多年，能夠做到聽黨話跟黨走，自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，但在實際項目管理中還存在以下不足。一是政治敏銳性不高，學_和洞察力待加強。對當前社會形勢的發(fā)展變化了解不深，對國家方針政策的領會思考不夠全面，思想上的重視程度有時顯得被動和滯后。二是學習態(tài)度不夠積極主動，還不夠全面深入，還不夠持之以恒，有時還存在浮于表面、流于形式的現(xiàn)象。三是政治理論學習有所淡化，雖然能夠結合自身工作特點，認真學習黨的十九大報告、學習新修訂的黨章及習近平_理論等學習資料，但是缺乏長期堅持的自覺性，鉆研不夠深入，理解的不夠徹底，未能真正做到入腦、入心。
（三）黨中央決策部署及上級黨組織有關指示要求落實到實處方面存在的問題。堅決把黨中央決策部署及上級黨組織有關指示要求落實到實處方面在“嚴”字上做的不夠緊。作為***分公司經(jīng)理，為黨委書記分憂的意識還不夠強，工作上有時存在等、觀、靠的思想。一是政治理論知識掌握不足。主要表現(xiàn)在對政治理論知識的學習不夠深入，學習內容單一，綜合學習不夠，特別是因為個人工作原因，在時間上難以保證連續(xù)不間斷的學習。二是工作作風不夠扎實。多年來無論工作如何變動，崗位如何調整，自己雖然是盡心盡力努力工作，但有時候在主觀上還是有安于現(xiàn)狀的心態(tài)，從而放松了對自己的要求，對待工作有時不夠主動、積極，雖然能保證質量完成任務，但缺乏亮點、新意。三是貫徹落實上級黨組織有關指示宣貫的過程中宣傳不夠到位。雖然能及時按照規(guī)定動作將黨中央決策部署及上級黨組織有關指示第一時間在基層宣貫落實，但宣貫形式過于老套，沒有進一步結合新形勢下員工喜聞樂見的途徑進行宣貫，導致宣貫效果不理想，存在有些員工對黨中央決策部署及上級黨組織有關指示不是很清楚，甚至出現(xiàn)不明白的現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的根源和原因分析
經(jīng)過對照檢查，認真分析，產(chǎn)生上述問題的原因，主要有以下幾個方面:
1.理論學習的重視程度和深度還不夠。一是雖然能夠意識到加強理論學習的重要性，但實際過程中還存在一定差距，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。缺乏“活到老、學到老、改造到老 ”的精神和勁頭。二是以事務多，工作忙為由，對政治理論學習的重要性認識還存在不足，總認為自己在政治立場上是堅定的，經(jīng)得起組織檢驗，只要踏實工作，認真干事，不出政治問題就行了，疏于自身理論學習的提升。
2.角色轉換不夠徹底，分公司管理經(jīng)驗欠缺。新時代、新征程、新任務發(fā)展速度很快，新情況新事物層出不窮，根據(jù)集團公司、公司有關文件精神，自身還缺少相應的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，考慮問題的高度不夠、站位不高。一是對***專業(yè)施工的不熟悉。原來我作為一個項目負責人，只是單方面考慮好項目管理好 ……（未完，全文共3130字，當前僅顯示1581字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司領導班子民主生活會對照檢查材料》）