分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、在黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義引領(lǐng)下，自身學(xué)習(xí)簡(jiǎn)要回顧：
二、認(rèn)真總結(jié)，剖析自身存在的問(wèn)題
（一）強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝方面存在的問(wèn)題
五是理論指導(dǎo)實(shí)踐還存在一定差距，不能全面的把掌握的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去
（二）樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題
一是政治敏銳性不高，學(xué)_和洞察力待加強(qiáng)
（三）黨中央決策部署及上級(jí)黨組織有關(guān)指示要求落實(shí)到實(shí)處方面存在的問(wèn)題
一是政治理論知識(shí)掌握不足
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
三是貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織有關(guān)指示宣貫的過(guò)程中宣傳不夠到位
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源和原因分析
1、理論學(xué)習(xí)的重視程度和深度還不夠
2、角色轉(zhuǎn)換不夠徹底，分公司管理經(jīng)驗(yàn)欠缺
一是對(duì)***專業(yè)施工的不熟悉
三是分公司未來(lái)發(fā)展上的不超前
四、改進(jìn)措施及今后工作思路
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)
二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)意識(shí)和從嚴(yán)意識(shí)，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
三是強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，忠實(shí)履職盡責(zé)
四是要進(jìn)一步強(qiáng)化勤政和廉政意識(shí)，確保廉潔自律
……
分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
***分公司**年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)
個(gè)人對(duì)照檢查材料
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按照公司黨委《關(guān)于召開(kāi)**年領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)的通知》要求和分公司黨委的具體部署，今天和班子成員一起召開(kāi)分公司**年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。雖然歲末年初各方面的事情比較多，但開(kāi)好這次民主生活會(huì)更為重要。在開(kāi)會(huì)之前，我真誠(chéng)地與班子成員進(jìn)行交心談心、相互溝通，反復(fù)征求大家對(duì)我的意見(jiàn)和建議。在綜合大家意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，現(xiàn)結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)和***分公司工作特點(diǎn)，圍繞**年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)主題進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：
一、在黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義引領(lǐng)下，自身學(xué)習(xí)簡(jiǎn)要回顧：
自擔(dān)任***分公司經(jīng)理以來(lái)，我深切地感受到了理論知識(shí)、黨性修養(yǎng)和管理
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略563字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
（二）樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題。在工作中能做到敢于擔(dān)當(dāng)，不怕困難，不回避矛盾，正視自己的錯(cuò)誤。受黨的教育多年，能夠做到聽(tīng)黨話跟黨走，自覺(jué)樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，但在實(shí)際項(xiàng)目管理中還存在以下不足。一是政治敏銳性不高，學(xué)_和洞察力待加強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展變化了解不深，對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不夠全面，思想上的重視程度有時(shí)顯得被動(dòng)和滯后。二是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠積極主動(dòng)，還不夠全面深入，還不夠持之以恒，有時(shí)還存在浮于表面、流于形式的現(xiàn)象。三是政治理論學(xué)習(xí)有所淡化，雖然能夠結(jié)合自身工作特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)新修訂的黨章及習(xí)近平_理論等學(xué)習(xí)資料，但是缺乏長(zhǎng)期堅(jiān)持的自覺(jué)性，鉆研不夠深入，理解的不夠徹底，未能真正做到入腦、入心。
（三）黨中央決策部署及上級(jí)黨組織有關(guān)指示要求落實(shí)到實(shí)處方面存在的問(wèn)題。堅(jiān)決把黨中央決策部署及上級(jí)黨組織有關(guān)指示要求落實(shí)到實(shí)處方面在“嚴(yán)”字上做的不夠緊。作為***分公司經(jīng)理，為黨委書(shū)記分憂的意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作上有時(shí)存在等、觀、靠的思想。一是政治理論知識(shí)掌握不足。主要表現(xiàn)在對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是因?yàn)閭�(gè)人工作原因，在時(shí)間上難以保證連續(xù)不間斷的學(xué)習(xí)。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。多年來(lái)無(wú)論工作如何變動(dòng)，崗位如何調(diào)整，自己雖然是盡心盡力努力工作，但有時(shí)候在主觀上還是有安于現(xiàn)狀的心態(tài)，從而放松了對(duì)自己的要求，對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，雖然能保證質(zhì)量完成任務(wù)，但缺乏亮點(diǎn)、新意。三是貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織有關(guān)指示宣貫的過(guò)程中宣傳不夠到位。雖然能及時(shí)按照規(guī)定動(dòng)作將黨中央決策部署及上級(jí)黨組織有關(guān)指示第一時(shí)間在基層宣貫落實(shí)，但宣貫形式過(guò)于老套，沒(méi)有進(jìn)一步結(jié)合新形勢(shì)下員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的途徑進(jìn)行宣貫，導(dǎo)致宣貫效果不理想，存在有些員工對(duì)黨中央決策部署及上級(jí)黨組織有關(guān)指示不是很清楚，甚至出現(xiàn)不明白的現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源和原因分析
經(jīng)過(guò)對(duì)照檢查，認(rèn)真分析，產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，主要有以下幾個(gè)方面:
1.理論學(xué)習(xí)的重視程度和深度還不夠。一是雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際過(guò)程中還存在一定差距，存在“只顧埋頭拉車，不會(huì)抬頭看路”的現(xiàn)象。缺乏“活到老、學(xué)到老、改造到老 ”的精神和勁頭。二是以事務(wù)多，工作忙為由，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還存在不足，總認(rèn)為自己在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，經(jīng)得起組織檢驗(yàn)，只要踏實(shí)工作，認(rèn)真干事，不出政治問(wèn)題就行了，疏于自身理論學(xué)習(xí)的提升。
2.角色轉(zhuǎn)換不夠徹底，分公司管理經(jīng)驗(yàn)欠缺。新時(shí)代、新征程、新任務(wù)發(fā)展速度很快，新情況新事物層出不窮，根據(jù)集團(tuán)公司、公司有關(guān)文件精神，自身還缺少相應(yīng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，考慮問(wèn)題的高度不夠、站位不高。一是對(duì)***專業(yè)施工的不熟悉。原來(lái)我作為一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，只是單方面考慮好項(xiàng)目管理好 ……（未完，全文共3130字，當(dāng)前僅顯示1581字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）