履行基層黨建工作責任專項述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）統(tǒng)籌部署抓全面
（二）年度重點抓實效
（三）“三基建設”抓落實
二、存在的問題
（一）黨建責任落實還需加強
一是黨建工作重視程度不夠
二是工作部署需要進一步細化
三是督導落實有待加強
（二）黨支部隊伍建設還需加強
一是作風建設還需加強
三是關心關愛還需加強
（三）“三基建設”工作仍有短板
一是服務型組織有待加強
二是黨員干部綜合素質有待提高
三、下一步工作措施
（一）工作思路上
（二）工作謀劃上
（三）具體措施上
一是回歸基礎
二是持續(xù)推進
三是抓好落實
……
黨建報告
履行基層黨建工作責任專項述職報告

我切實履行黨建工作第一責任人職責,以“強化基層組織、做實基礎工作、提升基本能力”為出發(fā)點，創(chuàng)新工作思路，改進黨建工作做法，強化城市管理形象，為城市管理工作的穩(wěn)步發(fā)展提供了政治保障，現就年度的基層黨建工作述職如下，不足之處，請各位領導批評指正。
一、履職情況。
（一）統(tǒng)籌部署抓全面。
一是積極落實黨建主體責任，結合實際情況，認真研究部署了“”精神學習教育、黨費收繳工作專項檢查、抓黨員發(fā)展和教育管理、基層組織建設等重點工作。主持工委會、專題會議研究部署黨建工作12次，組織召開黨員大會4次，召集中心組學習10余次，開展黨員政治理論測試2次，講授專題黨課2次，支部書記講黨課16次，發(fā)放《基層黨支部應知應會手冊》《黨章》《準則》等學習資料近800本。切實從目標要求、學習內容和工作措施等方面進行安排部署，為各項活動的順利開展提供了組織保障。
二是要求各黨支部書記嚴格落實“黨風
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織召開“三基建設”推進和“奮斗幸福福觀”學習討論會3次；開展“時代新人”主題活動累計26期，參與人員600人次，選樹模范典型7人；認領微心愿8個，購買慰問品、發(fā)放慰問金10600元，惠及貧困家庭、困難黨員和退伍軍人30余人，通過組織系類活動，提升了干部職工的精氣神，提高了工作效率。
2、提升基本能力方面，一是充分利用“ 在線”、“法宣在線”等學習平臺，組織220名黨員干部開展了學習考試，合格率達100%；二是通過創(chuàng)新學習模式，豐富學習載體，組織參與政治理論和城市管理業(yè)務培訓累計42次，提升了干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質。
3、加強基層組織建設方面，一方面，要求各黨支部認真貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，以參觀紅色紀念館、開座談會和辦講座的形式豐富“主題黨日活動”；另一方面，通過黨員大會對黨員進行分級評選，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在日常管理工作中推動基層黨組織的標準化、規(guī)范化建設。
二、存在的問題
（一）黨建責任落實還需加強。
一是黨建工作重視程度不夠。存在黨建責任越到下面，負責的人越來越少、領導重視越來越弱的現象。二是工作部署需要進一步細化。平時安排黨建工作時，宏觀指導多，具體操作少。對黨建工作的難點、熱點問題研究不夠深入，一些深層次問題未能有效破解。三是督導落實有待加強。對黨建工作“定位如何”“落實如何”“效果如何”等問題掌握不細致，督查指導方式單一，責任追究難以量化，導致處機關和部分村軟實力難以得到持續(xù)提升。
（二）黨支部隊伍建設還需加強。
一是作風建設還需加強。依然還不同程度地存在“庸懶散浮拖”等問題，個別干部缺乏擔當、激情不高，執(zhí)行力、落實力、創(chuàng)造力有待加強。二是從嚴管理還需加強，雖建立了相關的干部管理制度，但遇硬執(zhí)行的時候比較少，對干部的思想教育力度也有所欠缺。三是關心關愛還需加強。對普通干部特別是基層干部的關愛保障力度還需要進一步加強，對部分生活有特殊困難的黨員干部職工家庭的關心不夠。
（三）“三基建設”工作仍有短板。
一是服務型組織有待加強。機關和黨支部不同程度存在制度、文件空轉，服務水平、服務能力有待進一步提升。二是黨員干部綜合素質有待提高。新常態(tài)下，部分干部還不適應既要規(guī)范推進又要加快發(fā)展的要求，年輕干部的比例也需要提高。三是基礎工作思路不夠開闊，不能有效結合工作實際找準黨建工作與業(yè)務工作的切入點，創(chuàng)新工作特色不明顯，形式方法比較單一，吸引力和凝聚力不強。
三、下一步工作措施
（一）工作思路上
圍繞“全面從嚴治黨”總體要求，圍繞“發(fā)展、進步、穩(wěn)定”三件大事謀篇布局，圍繞中心、服務大局，以問題為導向、以提供優(yōu)質城市管理工作為目標，全面推進政治功能與服務功能同步建設，實現城市管理黨建工作全面進步全面過硬。
（二）工作謀劃上
一是立足體系化，針對全系統(tǒng)，開展“工委帶動、支部書記引導、黨員先行”專項行動，探索基層組織決策、黨員干部示范、群眾參與監(jiān)督；針對機關工委，建設“服務型、創(chuàng)新型、文化型”三型機關，探索機關聯系基層、干部聯系群眾，干部融入、資源融入、感情融入。
二是立足規(guī)范化，抓好四個方面規(guī)范建設：即，規(guī)范黨員發(fā)展，從“加強工委把關、完善程序標準、優(yōu)化整體結構”著力，解決不發(fā)展、亂發(fā)展等問題；規(guī)范組織生活，從“三會一課”抓起，提高規(guī)范化、標準化，解決隨意化、形式化等問題；規(guī)范制度執(zhí)行，解決以制度上墻代替制度執(zhí)行等問題；規(guī)范組織紀律，從請銷假、請示報告、會議紀律等入手，逐步規(guī)范， ……（未完，全文共2914字，當前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《履行基層黨建工作責任專項述職報告》）