目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、整改落實
(一)專項整治
1、省委巡視和集團巡察中發(fā)現(xiàn)的問題
2、調(diào)查研究、檢視問題中發(fā)現(xiàn)和聚焦的突出問題
3、職工群眾關(guān)注反映的突出問題
(二)重點整治
一是堅持中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”等學(xué)習(xí)制度,持續(xù)加強干部職工政治理論學(xué)習(xí)
2、思想政治工作方式方法滯后,工作模式缺乏_力和感召力
3、深入基層調(diào)查研究少,對基層單位和職工群眾反映的問題重視程度不夠
一是健全完善會議管理制度,減少會議數(shù)量,壓縮會議時間,努力提高會議效率和質(zhì)量
二是嚴(yán)格落實公司公文管理辦法,減少公文印發(fā)數(shù)量,加強公文管理質(zhì)量
5、主動服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不夠,指導(dǎo)和解決實際問題還不到位
二是定期開展群眾滿意度測評,接受職工群眾評議
三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)建設(shè),增強使命感和責(zé)任感
四是加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),實行問題督導(dǎo)、問題反饋和責(zé)任追究,確保問題及時有效落實
6、干事創(chuàng)業(yè)精氣神還不夠,工作落實上前緊后松,有時存在精神懈怠思想
四是堅持職責(zé),做到點面全覆蓋,遠程管理全監(jiān)督
8、在助推中心改革發(fā)展方面思路視野還不夠開闊,開拓意識有待提高
一是進一步解放思想、開拓創(chuàng)新,切實增強做好工作的責(zé)任感緊迫感,堅定發(fā)展信心
三是積極組織開展科技創(chuàng)新活動,在工作中敢于創(chuàng)新,勇于實踐,真抓實干
三、整改要求
……
生活服務(wù)中心主題教育整改方案
生活服務(wù)中心黨委“不忘初心、牢記使命”
主題教育整改落實工作方案
按照礦業(yè)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作統(tǒng)一安排部署,生活服務(wù)中心黨委認真梳理各項整改任務(wù),及時召開專題會議,安排部署各項
整改措施進行再分解、再細化、再完善,切實做到任務(wù)到人、責(zé)任到崗,要求到位,扎實做好整改落實工作,特制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹落實習(xí)近平總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的重要
講話精神,堅持把四項重點措施貫穿始終,在調(diào)查研究、檢視問題的基礎(chǔ)上,列出問題清單、梳理聚焦突出問題,在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各負其責(zé),狠抓整改落實,推動問題化解,使主題教育的實效得到充分體現(xiàn)。
二、整
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3.深入基層調(diào)查研究少,對基層單位和職工群眾反映的問題重視程度不夠。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李炳好 楊鋒
牽頭部門:綜合辦公室
完成時限:立行立改,長期堅持
整改措施:一是認真落實調(diào)查研究和黨建聯(lián)系點制度,定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線、深入職工開展
調(diào)研活動。二是結(jié)合工作實際,制定調(diào)研課題,針對基層單位和職工反映的問題開展調(diào)研,切實幫助基層和職工解決實際問題。三是將中心每月第一周周例會輪流在基層單位召開,進行現(xiàn)場辦公,現(xiàn)場解決單位和職工的實際問題。
4.會議召開效率不高,質(zhì)量不高,還存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李炳好 楊鋒
責(zé)任部門:綜合辦
完成時限:7月底前,長期堅持
整改措施:一是健全完善會議管理制度,減少會議數(shù)量,壓縮會議時間,努力提高會議效率和質(zhì)量。二是嚴(yán)格落實公司公文管理辦法,減少公文印發(fā)數(shù)量,加強公文管理質(zhì)量。三是加強部門聯(lián)系,通過OA系統(tǒng)、電話溝通、電子郵件等多種形式進行落實,同時做好跟蹤督察督辦。
5.主動服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不夠,指導(dǎo)和解決實際問題還不到位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李曉建 王社
責(zé)任部門:綜合辦、黨群部、人社部、運行部、財務(wù)部
完成時限:立行立改,長期堅持
整改措施:一是認真落實全心全意為人民服務(wù)宗旨,密切聯(lián)系職工群眾,煥發(fā)奮斗激情,增強服務(wù)意識。二是定期開展群眾滿意度測評,接受職工群眾評議。三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)建設(shè),增強使命感和責(zé)任感。四是加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),實行問題督導(dǎo)、問題反饋和責(zé)任追究,確保問題及時有效落實。
6.干事創(chuàng)業(yè)精氣神還不夠,工作落實上前緊后松,有時存在精神懈怠思想。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李炳好 楊鋒
責(zé)任部門:黨群部 綜合辦公室(紀(jì)委) 人社部
完成時限:立行立改,長期堅持
整改措施:一是開展形勢任務(wù)教育,樹立終身奮斗目標(biāo),增強責(zé)任意識、工作意識,激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。二是嚴(yán)格落實工作責(zé)任制、崗位責(zé)任制,履職盡責(zé),扎實工作,同時,加大問責(zé)力度,增強干部職工責(zé)任意識。三是敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,主動作為,迎難而上,勇于攻堅克難,保持抓工作的拼勁、韌勁、干勁,做到一以貫之。
7.管理工作還存在粗放、不嚴(yán)不細,“對標(biāo)對表”缺乏針對性,“全面預(yù)算管理”執(zhí)行的不到位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):楊鋒 王社
責(zé)任部門:運行部 財務(wù)部
完成時限:三季度
整改措施:一是結(jié)合工作實際,制定有針對性又便于操作的措施,并加大工作力度,提高管理工作質(zhì)量;二是要選標(biāo)對標(biāo),找出差距補短板,有針對性地制定“對標(biāo)對表”方案;三是要結(jié)合本單位實際,制定“全面預(yù)算管理”辦法,強化預(yù)算的執(zhí)行、控制、分析與考核;四是堅持職責(zé),做到點面全覆蓋,遠程管理全監(jiān)督。
8.在助推中心改革發(fā)展方面思路視野還不夠開闊,開拓意識有待提高。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李炳好、楊鋒
責(zé)任部門:運行部
完成時限:年底前
整改措施:一是進一步解放思 ……(未完,全文共3072字,當(dāng)前僅顯示1551字,請閱讀下面提示信息。
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