年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的問題
二是平時主要將上級要求貫徹好、落實好就行，因而放松了對深層次問題的研究與思考
一是在對基層工作出現(xiàn)問題批評的多，承擔(dān)責(zé)任少
二、產(chǎn)生問題的根源
三、努力方向和整改措施
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年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

按照省市委關(guān)于組織召開年度民主生活會的部署要求，市**局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會議主題,召開局黨組理論中心組學(xué)習(xí)會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定實施細(xì)則和省市委貫徹落實意見辦法,組織開展專題研討交流。在此基礎(chǔ)上,市**局全面對照新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī),以及中央關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定、中央八項規(guī)定實施細(xì)則,對照初心使命,聚焦對標(biāo)、舉一反三,深入查擺和找準(zhǔn)找實存在的問題,通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式廣泛征求各級各部門和廣大干部群眾的意見建議,扎實開展談心談話,深刻剖析問題根源,明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、對照檢查存在的問題
(一)在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面：一是僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上，
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在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。二是有的班子成員在工作上缺乏進(jìn)一步開拓創(chuàng)新的精神，不善于運(yùn)用新知識新方法解決新形勢下帶來的新問題。工作安于現(xiàn)狀，點(diǎn)子不多，習(xí)慣于老辦法、老套路。處理問題有時存在畏難情緒。比如創(chuàng)現(xiàn)工作，面對開頭難、推進(jìn)難等艱巨繁重的工作任務(wù)，工作未夠積極和主動。三是班子成員對分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨建工作用力不均,全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠有力,對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督防范還存在不到位的現(xiàn)象。
(四)在不想為、不愿為、不敢為、假作為等方面：一是有些同志工作作風(fēng)不扎實，作風(fēng)漂浮，應(yīng)付了事，工作得過且過，工作要求不嚴(yán)，缺乏一抓到底的精神，缺乏從根本上決絕問題的意志，畏難情緒時有表露，好多工作任務(wù)布置下去，仍有節(jié)奏較慢、時間拖拉、“石沉大海”等現(xiàn)象；二是平時主要將上級要求貫徹好、落實好就行，因而放松了對深層次問題的研究與思考。工作中，往往偏重于解決迫在眉睫的具體問題，而疏于對教育發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題、新情況的深入思考，對宏觀把握還不夠，出臺臨時性文件偏多，而不能未雨綢繆，不能窺一斑見全豹，缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，統(tǒng)籌規(guī)劃做的不夠，“管”而“不理”，“堵”而“不疏”，有時略顯被動；三是平時貫徹群眾路線不夠，下基層調(diào)研少，未能全面地、真實地聽取一線的_，聽匯報多，深入**了解的少；簡單布置工作多，與群眾面對面交流的少。機(jī)關(guān)工作跟科長接觸的多，跟其他職工溝通的少，對科室和個人工作困難和需求了解的少，不能認(rèn)真聽取職工的合理訴求與意愿。今后，大家一定要多安排時間到基層，對待職工要多關(guān)心與幫助，多體諒與呵護(hù)，人與人之間只有多溝通，才能“一通百通”。
(五)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)改革各項紀(jì)律，清正廉潔、秉公用權(quán)，對曾志權(quán)案中反思、認(rèn)識、汲取教訓(xùn)，引以為戒方面：一是雖然局黨組對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟；二是抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
(六)在堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效方面：一是在對基層工作出現(xiàn)問題批評的多，承擔(dān)責(zé)任少。對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒能深入研究并及時采取相應(yīng)措施加以解決；二是在聽取各方面意見不夠多，對干部職工思想、生活關(guān)心不夠，沒能充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性。如對職工的學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的困難不能及時了解，沒能及時幫助解決問題，一定程度上挫傷了職工的工作積極性；三是工作中存在著部署要求多，檢查落實少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
二、產(chǎn)生問題的根源
深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,雖然存在一定的客觀因素,但更主要的是主觀方面原因造成的,具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
(一)從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué) ……（未完，全文共5613字，當(dāng)前僅顯示1971字，請閱讀下面提示信息。收藏《年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）