國企領(lǐng)導班子對照黨章黨規(guī)找差距專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
二、原因剖析
一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性有所欠缺
二是對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺
三、整改措施
二是把學習黨章作為必修課、常修課，對黨章進行一次全面細致地學習
一是進一步強化政治意識
二是進一步強化主業(yè)意識
三是進一步強化擔當意識
四是進一步強化宗旨意識
一是在選人用人上求嚴
二是在工作作風上求嚴
三是在廉潔自律上求嚴
……
國企領(lǐng)導班子對照黨章黨規(guī)找差距專題民主生活會對照檢查材料

按照中央和集團公司黨委關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我重點對照《黨章》，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識�，F(xiàn)就自己對照檢查情況報告如下:

一、存在問題

按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求的3個方面16個問題，我堅持把自已擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題:(- -)對照黨章黨規(guī)，在政治理論學習方面有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想還存在學得不深不透的問題,滿足于集體學習、專題輔導，局限于讀文件、提要求，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，在自學上投入時間和精力不足，學思結(jié)合、學用轉(zhuǎn)化不夠，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距，運用科學理論指導實踐的能力
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，滿足于會議部署了、文件安排了，但沒有做到緊抓不放，指導工作、狠抓落實的作風有待進一步增強。

(六)對照黨章黨規(guī)，在履行黨建責任方面有差距。作為黨委書記，履行黨建第一責任人責任的意識還不夠強，對基層黨建工作深入研究不夠、抓得不緊，沒有完全做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，導致企業(yè)黨建工作中還存在著個別單位黨委履行“前置程序”不夠到位、少數(shù)基層黨組織軟弱渙散、黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常等問題，黨建工作整體質(zhì)量提升不夠快。

(七)對照黨章黨規(guī)，在規(guī)范選人用人方面有差距。統(tǒng)籌謀劃各單位領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)還不夠深入，落實從嚴要求、從嚴管理的措施還不夠扎實，企業(yè)選人用人視野還不夠開闊，對選人用人工作還缺乏有效的監(jiān)管，一定程度上地存在“違規(guī)提拔”“帶病提拔”的問題;對干部人才管理方式探索創(chuàng)新不夠，人才引進、社會招聘的機制還不夠靈活性，企業(yè)利用社會資源的能力不強，各類人才缺乏和流失的問題始終困繞企業(yè)發(fā)展。

(八)對照黨章黨規(guī)，在堅決反對“四風”方面有差距。在落實中央八項規(guī)定精神方面，從嚴從細、一抓到底做得不夠，對糾治“四風”問題督促指導的力度還需加大，工作中存在“重部署、輕落實”現(xiàn)象。比如，通過今年上半年對*家單位的巡察，發(fā)現(xiàn)一些基層單位仍然存在超標準乘坐交通工具、公款購買報銷香煙和高檔酒水等現(xiàn)象。再如，通過前段時調(diào)研，基層單位普遍反映集團公司機關(guān)作風不實，文風會風漂浮，存在“文件多、會議多、活動多、檢查多”等現(xiàn)象。

二、原因剖析

深入分析.上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點:一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性有所欠缺。習近平總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴責任。比照習近平總書記的要求，自己在學習黨章.上認識不到位，經(jīng)常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣，并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事，自己是具有多年黨齡的老黨員，學不學都無所謂，對履行黨員八項業(yè)務(wù)缺乏自覺性和主動性，產(chǎn)生了“學歸學，做歸做”的現(xiàn)象，導致在踐行入黨誓言上存在一定的差距，在實踐中發(fā)揮模范作用不夠。

二是對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。出現(xiàn)這樣那樣的問題，追根溯源還是理想信念這個“總開關(guān)”沒有擰緊，對政治建設(shè)的認識高度不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有完全做到真學真用、常學常用，導致在作決策、想問題、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護黨的意識不夠強，在一些復雜矛盾處理上，有時顧慮多、存在求穩(wěn)怕亂的思想，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所退化，有時貫徹執(zhí)行上級決策部署時過分強調(diào)企業(yè)穩(wěn)定，沒有完全做到不折不扣。

三是發(fā)揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺有所欠缺。自己總認為自己是一名老黨員，擔任領(lǐng)導職務(wù)也時間不短了，且經(jīng)受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應(yīng)該沒有太大的問題，因而產(chǎn)生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，隨之導致群眾觀念、宗旨意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發(fā)揚攻堅克難、奮發(fā)進取的精神不夠。

三、整改措施

針對對照檢視出的問題，自己將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，著重從以下幾個方面加以認真整改。

(一)在“學”字上發(fā)力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照學習教育的要求和安排，真正來一個大學習。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，在“學通弄懂做實”上下功夫，堅 ……（未完，全文共4009字，當前僅顯示2025字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企領(lǐng)導班子對照黨章黨規(guī)找差距專題民主生活會對照檢查材料》）