研究所領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、貫徹執(zhí)行民主集中制
二、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律
三、落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)“
三、原因分析
五、今后的努力方向和改進措施
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研究所領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

根據(jù)中共中央紀(jì)委機關(guān) 中共中央組織部《關(guān)于開好2014年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》和中科院人事局 監(jiān)察審計局《關(guān)于貫徹落實組通字【2014】38號文件 開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的相關(guān)要求，在京區(qū)黨委的指導(dǎo)下，研究所領(lǐng)導(dǎo)班子把開好本次民主生活會作為一項政治任務(wù)，開展組織學(xué)習(xí)、意見征求、談心交心、對照檢查等工作。
緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會等會議精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平總書記系列講話讀本》，深入學(xué)習(xí)黨章和中央關(guān)于嚴(yán)格黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》等文件精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，為開好民主生活會打牢堅實思想基礎(chǔ)。
以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，通過意見箱、網(wǎng)上郵箱、座談會三種形式廣泛征求意見和建議。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后組織召開了6次座談會，征求科研骨干、管理骨干、職工代表、青年學(xué)生、離退休干部等各方面意見和建議，征集各類意見和建議118條，本著原汁原味的原則，系統(tǒng)梳理和歸納形
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黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固確立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念。
(二) 組織生活不夠嚴(yán)格
基層黨組織的組織生活流于形式，沒有開展批評與自我批評，全都是贊揚，沒有批評。長期這樣，組織生活就變的可有可無，參與者覺得空洞無聊，黨員根本無心參與甚至不愿參與。
(三) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書針對性不強
沒有針對不同崗位設(shè)定不同的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，導(dǎo)致有些因工作職責(zé)不同而引起交叉情況出現(xiàn)，針對性不夠強、對落實情況缺少檢查評估。
三、落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)“
(一) 形式主義方面
1. 政治理論學(xué)習(xí)有待深入，理論聯(lián)系實際有待加強
所領(lǐng)導(dǎo)班子采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)了政治理論經(jīng)典著作和中央文件精神，但是時間有限，深度和廣度不夠，有時學(xué)習(xí)淺嘗輒止，沒有深挖掘、細(xì)推敲，不求甚解。在處理具體事務(wù)的時候容易忽略理論指導(dǎo)，導(dǎo)致個別時候缺乏理論與實際的有機聯(lián)系。
2. 前瞻不足，創(chuàng)新意識不夠
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，班子成員有時忙于科研工作，很難靜下心來仔細(xì)研究、學(xué)習(xí)改革研究所的經(jīng)驗與做法，以致在工作中前瞻不足、創(chuàng)新不夠。有時考慮處理問題就事論事，思路不寬。
(二) 官僚主義方面
1. 深入基層調(diào)研不夠，民主監(jiān)督方面仍有提升空間
所領(lǐng)導(dǎo)班子注重開展調(diào)查研究，但聽取匯報較多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。
2．信息溝通機制不夠完善
所領(lǐng)導(dǎo)班子重視各層面的溝通交流，在所內(nèi)建立了所長信箱、所務(wù)公開平臺等各種渠道，在與社會各行業(yè)的科技合作過程中建立了高層間的緊密關(guān)系。但研究所在與院級層面的溝通，以及實驗室之間的學(xué)術(shù)交流等方面仍比較欠缺。
3.解決群眾反映的一時難以解決的突出問題沒有進行及時有效的溝通
所領(lǐng)導(dǎo)班子注重傾聽群眾的呼聲，近兩年在群眾意見比較集中的方面推出多項舉措，例如較大幅度提供職工、研究生、離退休人員的收入水平；將食堂經(jīng)營權(quán)收回并派專人管理；通過限價房、團購住房、開辟人才周轉(zhuǎn)公寓等方式部分緩解職工住房問題；為方便科研人員開設(shè)中關(guān)村園區(qū)到懷柔園區(qū)的班車等等，有效緩解了職工的后顧之憂。但是在解決職工住房、子女入學(xué)等突出難題方面和群眾反映的歷史遺留問題方面投入力度不足，對一時難以解決的問題沒有進行及時有效的溝通。
(三) 享樂主義方面
1.“小富即安”思想有抬頭的傾向
近年來，所領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全所職工在把握發(fā)展機遇、爭取重大項目、提高職工收入、基礎(chǔ)條件建設(shè)等方面取得顯著成績。面對成績，部分同志“小富即安”思想有所抬頭，自我滿足感較強，憂患意識不足，在機制_開拓創(chuàng)新、推動研究所可持續(xù)發(fā)展方面動力不足、創(chuàng)新手段還有欠缺。
2.艱苦奮斗意識有所弱化
近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子積極面對研究所發(fā)展過程中出現(xiàn)的各類難題和多年累積的歷史遺留問題，通過努力已取得積極進展。但隨著改革的不斷深入，研究所發(fā)展所面臨的深層次問題開始顯現(xiàn)，對此，部分同志有一定的畏難情緒，艱苦奮斗的意識有所弱化。
(四) 奢靡之風(fēng)方面
所領(lǐng)導(dǎo)班子注重厲行勤儉節(jié)約和個人作風(fēng)建設(shè)，并上行下效，在全所形成節(jié)儉務(wù)實的良好風(fēng)氣。但在科研經(jīng)費把關(guān)上還欠嚴(yán)格，在上級審計和內(nèi)審工作中出現(xiàn)了個別科研經(jīng)費使用不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，在公務(wù)接待方面還有節(jié)約的空間。
三、 原因分析
1.政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實際不足
思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關(guān)鍵在于用與時俱進的科學(xué)理論武裝頭腦。加強理論學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員加強理論修養(yǎng)、永葆先進性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒有與具體實踐相結(jié)合，無法與時俱進。
2.“創(chuàng)新為民”的宗旨意識扎根不深
中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，“四風(fēng)”問題的要害是宗旨意識。所領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新為民宗旨意識有淡化的傾向、為民務(wù)實清廉的要求堅持不夠、群眾觀念還有待加強的現(xiàn)象。研究所的事業(yè)發(fā)展了，職工群眾得到了實惠，與此同時，職工的主人翁意識在增強，參與研究所管理與決策的意 ……（未完，全文共4428字，當(dāng)前僅顯示2237字，請閱讀下面提示信息。收藏《研究所領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）