黨員個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距組織生活會(huì)16個(gè)是否檢視發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照黨章“五個(gè)是否”自我檢視
（四）是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
（五）是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)
二、對(duì)照《準(zhǔn)則》“六個(gè)是否”自我檢視
（一）是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定社會(huì)主義信念
（三）是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”
二是進(jìn)行調(diào)查研究的時(shí)候未能真正幫助解決實(shí)際問題，還存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象
（四）是否堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持選人用人原則
（五）是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，保持清正廉潔的政治本色
（六）是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，站穩(wěn)政治立場(chǎng)
三、對(duì)照條例“五個(gè)是否”自我檢視
（一）是否自覺執(zhí)行黨組織決定
二是落實(shí)從嚴(yán)治黨方面存在偏差，覺得太過嚴(yán)苛顯得沒有人情味，過分的講究人情觀
（二）是否濫用職權(quán)，以權(quán)謀私
（三）是否為了自己利益損害他人
（四）是否存在形式主義、官僚主義
（五）是否存在貪圖享樂的心理
四、下步整改措施
……
黨員個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距組織生活會(huì)16個(gè)是否檢視發(fā)言材料

根據(jù)主題教育工作安排，在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對(duì)照《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全面查找了個(gè)人在初心和使命方面存在的問題，現(xiàn)匯報(bào)如下，請(qǐng)大家做指導(dǎo)批評(píng)：

一、對(duì)照黨章“五個(gè)是否”自我檢視

（一）是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面存在主要問題。一是理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，常常是因?yàn)槭诸^上的事情太多，耽誤了學(xué)習(xí)的時(shí)間，學(xué)習(xí)的積極性也有所減退，思想政治水平還有待提高。二是在貫徹黨的基本理論、方針政策方面，沒有將實(shí)際的工作和貫徹方針政策結(jié)合起來，工作浮于表面沒有做到腳踏實(shí)際。

（二）是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
則》“六個(gè)是否”自我檢視

（一）是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定社會(huì)主義信念。一是工作的積極性不高，常常會(huì)有想要逃避的心理，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械碾y題而心生厭煩，影響了工作的效率。二是工作中存在拖延的壞習(xí)慣，工作不夠細(xì)致，凡事只是求個(gè)大概就可以了，精益求精的精神。

（二）是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。一是政治意識(shí)還不夠清晰，平時(shí)沒有加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)研究，在大是大非的面前政治立場(chǎng)還不夠堅(jiān)定，常常因?yàn)槿饲殛P(guān)絆住了自己的腳步。二是大局意識(shí)還不夠，思想覺悟還不夠高，常常覺得自己的工資待遇不高，就失去了工作的積極性，沒有站在全局的角度考慮自己待遇不高是因?yàn)樽约汗ぷ髯龅貌缓枚鴮?dǎo)致的。

（三）是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。一是工作生活中不夠節(jié)儉，下班后沒有做到隨手關(guān)閉好單位的空調(diào)和走廊的燈，沒有做到愛惜公共財(cái)產(chǎn)。二是進(jìn)行調(diào)查研究的時(shí)候未能真正幫助解決實(shí)際問題，還存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

（四）是否堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持選人用人原則。選拔干部任用的時(shí)候，不僅僅考慮到個(gè)人能力的問題，有些時(shí)候也受一些人情的影響，在公平公正上還有所偏頗。

（五）是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，保持清正廉潔的政治本色。雖然平時(shí)善于進(jìn)行自我的批評(píng)，查找自己存在的主要問題，但是真正去解決問題的時(shí)間很少，所以導(dǎo)致了自己雖然知道自己的不足，但是問題卻越積越多

（六）是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。我覺得站穩(wěn)政治立場(chǎng)就是要做講政治、有信念，有紀(jì)律，有作為的合格黨員但是從我自身的角度來看，信念還不夠堅(jiān)定，積極主動(dòng)去做事情的熱情不夠，沒有成為一名能擔(dān)起重任的黨員，沒有成為一名別人可以依靠的黨員。

三、對(duì)照條例“五個(gè)是否”自我檢視

（一）是否自覺執(zhí)行黨組織決定。一是在對(duì)政策知識(shí)的了解上還存在很大的差距，在做好貫徹宣傳方面還存在弱點(diǎn)、難點(diǎn)，因此在執(zhí)行黨組織決定的時(shí)候不夠果斷，總是有很多的擔(dān)憂，猶豫不決的。二是落實(shí)從嚴(yán)治黨方面存在偏差，覺得太過嚴(yán)苛顯得沒有人情味，過分的講究人情觀。

（二）是否濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。雖然平時(shí)都是嚴(yán)格的要求自己，但是在做一般性的選擇投票的時(shí)候，心里還是沒有做到一碗水端平，關(guān)系比較好的相對(duì)考慮的多一些。

（三）是否為了自己利益損害他人。在生活中工作中，我沒有為了個(gè)人的利益而去損害別人的利益，但是遇到一些覺得不公平的事情的時(shí)候還是會(huì)心生怨言，比如在做工資分配的時(shí)候，覺得自己拿的比別人少就會(huì)很不高興。

（四）是否存在形式主義、官僚主義。一是對(duì)于一些上級(jí)的檢查，會(huì)存在應(yīng)付的心理，有些時(shí)候?yàn)榱藱z查而學(xué)習(xí)，為了檢查而記筆記，沒有真正的做到學(xué)懂弄通。二是對(duì)于有些覺得不對(duì)的事情，怕向上反映了領(lǐng)導(dǎo)不高興而不敢說，所以導(dǎo)致很多話不敢說，即使遇到錯(cuò)誤也有所顧忌，不敢指出。三是執(zhí)行力太差，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，沒有為自己擬定完成的計(jì)劃，沒有及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完成的情況，導(dǎo)致很多問題沒解決卻不了了之了。

（五）是否存在貪 ……（未完，全文共2579字，當(dāng)前僅顯示1639字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨員個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距組織生活會(huì)16個(gè)是否檢視發(fā)言材料》）