目錄/提綱:……
一、主題教育以來主要收獲
(一)深學細照篤行,理論學習有了新收獲
(二)對照對表對標,思想政治接受新洗禮
(三)立知立行立改,擔當有為有了新方向
(四)便民利民惠民,為民服務實現(xiàn)新提升
(五)自查自省自律,廉政勤政形成新氣象
二、存在的主要差距和問題
(一)理想信念方面
(二)思想政治方面
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面
(四)為民服務方面
(五)作風建設方面
三、深入剖析問題產生的原因
(一)系統(tǒng)性地理論知識武裝不夠,理想信念有所動搖
(二)對黨的群眾路線認識不深,宗旨意識淡薄
(三)黨性修養(yǎng)不夠,價值追求失衡
(四)放松了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造
四、今后的努力方向和改進措施
(一)提升理論修養(yǎng),增強履職盡責能力
(二)增強宗旨意識,落實“三個服務”
(三)發(fā)揚創(chuàng)新精神,努力開拓奮進
(四)提高黨性修養(yǎng),加強廉政建設
(五)強化責任擔當,發(fā)揮示范作用
……
省廳局黨委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會剖析對照檢查材料
按照《中紀委中組部中央主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題
民主生活會的通知》和《中共**省紀律檢查委員會中共**省委組織部**省主題教育領導小組關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神,**省局黨委緊扣“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》以及習近平總書記最新重要
講話文章精神和黨史、新中國史讀本等,深刻領悟精神實質,牢固樹立守好初心、擔好使命的檢驗標尺,著力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。
會前,通過專題學習研討、基層
調研、干部群眾座談會、網(wǎng)絡征求意見等方式廣泛征集意見,經整理歸攏為**條意見和建議;按照“三必談”的要求深入開展談心談話;召開專題會議對照黨章黨規(guī)找差距;按照習近平總書記“四個對照”“四個比一比”要求,認真開展檢視剖析和
對照檢查,找準問題癥結,深刻剖析思想根源,明
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便民利民惠民,為民服務實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務理念,針對群眾、基層干部突出反映的重點、難點、堵點、痛點問題,統(tǒng)籌出臺一批改革舉措,貼近基層群眾新需求新期待,積極化解工作生活中的困難難題,為民服務初顯成效。
(五)自查自省自律,廉政勤政形成新氣象。通過深入開展主題教育,領導班子呈現(xiàn)出團結共事的和諧氛圍,各單位、各部門呈現(xiàn)出和諧共進的精神狀態(tài)。通過深入開展談心交心,一些班子解決了認識不統(tǒng)一、步調不一致、工作不配合等問題,一些部門多年積累的矛盾得到有效化解,一批問題得到有效解決,黨群干群關系更加密切,良好的政治生態(tài)在系統(tǒng)上下悄然形成。
二、存在的主要差距和問題
(一)理想信念方面。總體上講,省局黨委能夠始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,自覺踐行全心全意為人民服務宗旨,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。但是仍存在以下問題:
一是理論指導實踐本領有待提高。
雖然省局黨委的理論學習力度逐年加大,學習的形式和內容也在不斷豐富,但與時代發(fā)展要求相比,與深化改革要求相比,我們對馬克思主義基礎理論的學習反而少了,對中國特色社會主義理論的學習也有些零散化、碎片化,學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導改革實踐的創(chuàng)造性還不足,以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。
二是踐行共產黨人價值觀的示范表率有差距。
與廣大黨員干部對我們以上率下、領頭當先的期待相比,與中央選樹的優(yōu)秀共產黨員相比,與焦裕祿、張富清等先進典型相比,我們的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好,面對公和私、義和利、是和非、苦和樂的矛盾時,還不能時時處處走在前列、干在實處,還缺乏“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的情懷。
三是堅持黨性原則還有差距。
班子成員能夠嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己,在思想上、行動上做到謹言慎行,防微杜漸,堅守紀律規(guī)矩和紅線底線,但對個別干部中存在的“不比工作比安逸”“不講奉獻講條件”“不爭先進爭待遇”等不良現(xiàn)象和習氣,缺乏耐心的教育引導和堅決的矯正治理,“獨善其身”和好人主義的意識還比較嚴重,“兼濟天下”和咬耳扯袖的領導作用還沒有發(fā)揮好。
(二)思想政治方面。總體而言,我局黨內政治生活狀況已大有改觀,制度機制更加健全,黨員意識日漸提升,但仍需要深化改進。
一是對組織生活的認識還不夠深刻。
有的黨員領導干部還沒有真正認識到組織生活的政治性、思想性和原則性,落實組織生活相關制度還不夠嚴格,還沒把嚴肅的組織生活作為自身的“必修課”和反復錘煉黨性的重要平臺和途徑。
二是黨內政治生活開展力度不均衡。
有的單位還有“一坐一念一散”“例行公事”“走過場”的現(xiàn)象,有的單位將嚴肅的組織生活簡化處理,業(yè)務學習和布置工作多,思想交流少,沒有結合思想認識、工作實際認真地開展批評與自我批評,辣味不夠、力度不足、效果不好。
三是組織生活的形式還有待創(chuàng)新。
組織生活“單向式”學習多,“互動式”交流少;“傳統(tǒng)化”方式多,“多元化”形式少;“平面式”開展多,“網(wǎng)絡式”拓展少,還沒有通過常態(tài)化、規(guī)范化和多樣化的組織生活營造又有集中又有民主、又有紀律又有_、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
四是在落實政治紀律和
政治規(guī)矩上還有短板。
對系統(tǒng)內一些歷史遺留問題、少數(shù)干部違紀違法等具體問題的掌握得不夠深入,對監(jiān)督執(zhí)紀問責的輕重尺度和定力把握得還不夠準確,研究問責問題有時會有“后顧之憂”。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。省局黨委對推進新時代**事業(yè)科學發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感日漸增強,但在精神狀態(tài)上和方式方法上還存在一些問題:
一是擔當進取的精神提升不夠。
對影響發(fā)展的一些深層次問題研究思考不夠深入,拿出的措施不夠得力,有的單位和領導干部對破解工作中的難題還不夠大膽,只求正常推進,不求超常突破。
二是執(zhí)行決策的“最后一公里”尚未完全打通。
在落實中央的方針政策和重大決策部署上,基層的執(zhí)行力和落實力不足,有時存在上熱下冷、上緊下松、上實下虛的現(xiàn)象;由于對困難的預估不足,準備不足,有時會因客觀存在的困難羈絆而行動遲緩;有時因原則性和靈活性把握不好而影響政策落實的進度、力度和深度。
三是改革創(chuàng)新還需強化。
面對新時代新情況新問題,解放思想、不斷創(chuàng)新的意識和本領還不夠強,在運用“互 ……(未完,全文共8503字,當前僅顯示2322字,請閱讀下面提示信息。
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