“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動專題民主生活會

目錄/提綱：……
一、存在的不足
（一）“四風(fēng)”問題
一是學(xué)習(xí)流于形式，思想上重視不夠，自覺性不高，參加集體學(xué)習(xí)多，自學(xué)鉆研少
一是維護(hù)群眾利益方面存在不足
二是責(zé)任意識弱化
三是拈輕怕重思想存在
一是自我約束不嚴(yán)
二是執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決
三是勤儉節(jié)約不夠
（二）會風(fēng)會紀(jì)問題
（三）飲酒酗酒問題
（四）內(nèi)部管理問題
（五）執(zhí)勤執(zhí)法問題
一是思想上重視不夠，認(rèn)識上不到位
二是抓工作的方法少、能力弱
三是在隊(duì)伍管理上的偏弱、偏軟、偏松
……
“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動專題民主生活會

按照省廳和市局“紀(jì)律作風(fēng)年建設(shè)”活動的統(tǒng)一部署和要求，以“堅(jiān)持以上率下、打造過硬班子”為主題，以“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理、據(jù)腐敗”為主線，本人緊密結(jié)合“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動中公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍管理存在的突出問題，從抓隊(duì)伍建設(shè)、抓紀(jì)律作風(fēng)、抓機(jī)制建設(shè)、抓制度落實(shí)上，結(jié)合自身工作實(shí)際重點(diǎn)圍繞“六個方面”進(jìn)行了深刻的查擺剖析，再次深刻領(lǐng)會了黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對黨中央堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的新時代黨建總要求有了更為深刻的理解和認(rèn)同，進(jìn)一步強(qiáng)化了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，明確了整改措施和努力方向�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報(bào)如下，不足之處，請大家批評指正。
一、存在的不足
（一）“四風(fēng)”問題。形式主義方面的問題。一是學(xué)習(xí)流于形式，思想上重視不夠，自覺性不高，參加集體學(xué)習(xí)多，自學(xué)鉆研少。二是落實(shí)工作流于形式，以文件會議代替工作部署多，對效果沒有過多的掌握，沒有過多的指導(dǎo)。三是調(diào)查研究流于形式，在服務(wù)群眾方面，自認(rèn)為開了會、強(qiáng)調(diào)了工作、明
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取的情緒，工作中對群眾反映較為集中的“黃、賭、毒”等現(xiàn)象，關(guān)注不多，組織集中整治不夠。比如：在今年開展的“平安守護(hù)”專項(xiàng)行動中雖然開局效果良好，取得了階段性的戰(zhàn)果，總覺得有了措施、辦法和方案，有了宣傳聲勢和效果，思想上總覺得下面的工作就可以很到位、很扎實(shí)的推進(jìn)，沒有進(jìn)一步常抓嚴(yán)抓此項(xiàng)任務(wù)，沒有結(jié)合實(shí)際想一些符合群眾利益的措施，想一些真正發(fā)動群眾的辦法，群眾的積極性未被充分調(diào)動起來，全民助戰(zhàn)氛圍不夠濃厚。
奢靡之風(fēng)方面的問題。一是自我約束不嚴(yán)。在對自己和他人的要求上標(biāo)準(zhǔn)不一致，要求別人多，要求自己少。如在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)上，要求基層單位嚴(yán)格組織，自己卻學(xué)的少、思考少，與先進(jìn)典型有一定差距。二是執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決。平時能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，但有不以為然的思想，有“擦邊球”的想法，一些問題上執(zhí)行制度還不夠堅(jiān)決。如有時為了趕時間參加會議、執(zhí)行任務(wù)等，對駕駛員駕車行駛公交快車道和人行道未能及時制止。三是勤儉節(jié)約不夠。如對自己能按照中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭勤儉節(jié)約，可當(dāng)家屬生病時，總想找朋友托關(guān)系，安排條件好的醫(yī)院和病房，采用好的治療措施和藥物；在朋友、同學(xué)聚會時發(fā)現(xiàn)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象也沒有及時出面制止。
（二）會風(fēng)會紀(jì)問題。能夠嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”關(guān)于文風(fēng)會風(fēng)的要求，自覺抵制“文山會海”現(xiàn)象，但在某些細(xì)節(jié)方面還存在一定不足。一是在上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署了相關(guān)工作后，總想第一時間落實(shí)，但因各種原因，有時只是把相關(guān)單位組織起來，開個會，或者批示一下，就認(rèn)為基層會落實(shí)好，犯了“重開會部署、輕督促落實(shí)”的錯誤，在對具體工作扎實(shí)推進(jìn)、長效落實(shí)上把握能力尚顯不足；二是由于分管工作多的實(shí)際情況，有時在某些個人認(rèn)為“不太重要“的電視電話會議或者視頻調(diào)度會議上，存在安排分管單位或具體工作負(fù)責(zé)人代開的現(xiàn)象；偶爾也存在在個別會議上因接聽上級領(lǐng)導(dǎo)或者重要情況匯報(bào)的電話而違反會場紀(jì)律等問題；三是在科學(xué)統(tǒng)籌安排會議上還有所欠缺，有時因?yàn)槟稠?xiàng)工作或任務(wù)非常重要，擔(dān)心基層單位落實(shí)不力，存在反復(fù)開會、重復(fù)布置的現(xiàn)象。
（三）飲酒酗酒問題。本人能夠嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市紀(jì)委關(guān)于不允許在值班日、工作日飲酒的規(guī)定，能夠嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不存在因飲酒酗酒在公共場合zhi事、酒后駕車等違法違紀(jì)現(xiàn)象。但在分管隊(duì)伍管理和黨規(guī)法紀(jì)教育方面也存在一些不足：一是對分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部和基層民警切實(shí)遵守“八項(xiàng)規(guī)定”和黨規(guī)黨紀(jì)的意識要求多、落實(shí)情況監(jiān)督檢查少，工作要求多、談話談心少，批評要求多、思想和工作狀態(tài)了解少。二是在工作中，自己對分管單位黨員干部和基層民警工作業(yè)務(wù)上要求多，但對他們“八小時之外”的生活圈、朋友圈監(jiān)督的不夠，主動過問的不多；對個別干部有令不行、有禁不止的行為，如：“公務(wù)接待飲酒”、“酒后駕車、酒后鬧事”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴(yán)。三是對新型變向違規(guī)飲酒等類似“擦邊球”的問題還沒有切實(shí)有效的監(jiān)督_措施，對基層單位“無酒不成席”“酒桌上好辦事”“喝酒越到胃，工作越到位 ”等錯誤的酒桌文化觀念沒有及時糾正和抵制，在飲酒問題上用制度管、靠常態(tài)抓的能力尚顯薄弱，還沒有讓廣大黨員干部和民警把“推杯”“拒酒”轉(zhuǎn)化為思想上和行動上的自覺。
（四）內(nèi)部管理問題。一是在規(guī)章制度落實(shí)上的監(jiān)督和管理手段偏少，部分基層單位制定的規(guī)章制度雖然種類繁多，如：機(jī)關(guān)行政管理制度、值班考勤制度、績效考核制度、b_m制度等，張貼在墻頭、案頭、辦公地點(diǎn)等顯目處，但真正在落到實(shí)處上就打了折扣，在“有章不循，有規(guī)不依，有令不止”等類似問題的監(jiān)管上往往存在開個會重申強(qiáng)調(diào)一下，缺乏經(jīng)常性、抽查性、長效性的監(jiān)督巡察，造成管理缺失有效的制約力；二是對制定適應(yīng)基層民警相關(guān)規(guī)章制度的 ……（未完，全文共4018字，當(dāng)前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動專題民主生活會》）