組工干部“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）貫徹落實中央、省委重大決策部署力度不夠
二、對照黨章黨規(guī)方面
（一）堅持黨性宗旨存在不足
（二）履行黨員八項義務(wù)不夠充分
（三）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神有差距
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主動作為不夠
三、對照人民群眾新期待方面
四、對照先進典型和身邊榜樣還有差距
五、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）對理想信念的追求淡化，責(zé)任心和進取心不強
（二）黨性修養(yǎng)還不夠高
（三）對馬克思的價值觀和認識論理解得還不夠深刻
（四）自我要求有松懈，在反對奢靡之風(fēng)方面還不夠鮮明
六、努力方向和整改措施
（一）求真務(wù)實謀事做事
（二）放下身段擔(dān)當(dāng)作為
（三）正視不足奮勇爭先
（四）提振精神轉(zhuǎn)變作風(fēng)
……
組工干部“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會個人對照檢查材料

按照中央《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》以及省委關(guān)于《****》的通知要求，本人緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”這一主題，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、黨史國史、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及對我省本領(lǐng)域的重要指示批示精神和黨中央決策部署的基礎(chǔ)上，認真查找自身存在的問題，深入剖析問題根源，深刻反省自我，現(xiàn)對照檢查如下：

一、貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面
作為一名組工干部，我嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自已。堅持學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，堅決落實中央、省委重大決策部署，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治堅定，遵紀(jì)守法，思想上、行動上與黨中央保持高度一致。經(jīng)過對照檢查，問題主要存在于以下方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)；學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針
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去了解、學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識，二是怕說出來鬧了笑話或者得罪其他同志，這種不積極、不主動的作法實質(zhì)上就是大局觀念還不夠強。三領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粡�。主要體現(xiàn)在工作中出現(xiàn)失誤后，總是第一時間為自已尋找開脫理由。比如，一些需要請示上級部門明確政策的工作中，僅問過上級組織部門相關(guān)處室干部后，就直接送領(lǐng)導(dǎo)審簽了，結(jié)果出問題后沒有及時想想為什么錯了，而是推脫說問過上級了，一心想推卸責(zé)任，不敢直面錯誤。從主觀上看，就是政治覺悟還不夠高，政治敏銳性有所弱化，沒有養(yǎng)成隨時隨地從政治的角度思考、分析問題的良好習(xí)慣。太看重所謂的“名”，患得患失，只會為工作帶來束縛，讓自已放不開手腳。
（二）履行黨員八項義務(wù)不夠充分
一是存在充當(dāng)“老好人”思想。當(dāng)上部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之后，對分管科室同志管理上存在一定的問題。明知同志們有的做法是錯誤的，也礙于情面，不愿直接提出批評。在日常生活中，當(dāng)身邊有些群眾發(fā)表不利于黨和國家的言論時，我雖然沒有附和，但也沒有及時予以反駁，而是聽之任之�，F(xiàn)在想起來，一個黨員，并且還是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在那里都沒有發(fā)出代表正能量的不同_，群眾就可能在錯誤的認知上越走越遠。作為組工干部，如果也學(xué)某些人奉行“多栽花、少栽刺”的作法，是非常危險的。二是吃苦在前、享受在后的意識淡化。盡管總體上來講，我還是能正確面對和處理好個人利益與集體利益的矛盾，但是，加班加點多了的時候，嘴上雖然沒抱怨，其實心里還是覺得惱火，總想為什么工作這么多，而沒有想想是不是自已工作效率低了，是不是以前帶的欠賬太多，是不是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面出了問題�？陀^的講，我在這方面的問題也經(jīng)常影響到自已的工作情緒，甚至是生活中的情緒。思想根源上就是還沒有形成共產(chǎn)黨員大無畏的情懷和胸襟，奉獻精神還不夠強，為黨、為人民服務(wù)的意識還有待進一步提升。三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)的意識不夠。認為自己是業(yè)務(wù)干部出身，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，放松了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和鉆研，思想上沒有做到與時俱進，還習(xí)慣躺在“功勞簿”上過日子，習(xí)慣用老套路、老辦法解決問題。干部政策掌握得不夠全面。對一些不常用的政策，沒有牢記在腦海中，比如，工作中都是遇到了問題，才去查更細的資料，之前都知道個大概。此次反省時，發(fā)現(xiàn)自己長時間以為已是干部工作方面的“專家”，以為懂得很多了，以為一切盡在掌握中了，這是多么的荒謬和可笑。
（三）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神有差距
中央八項規(guī)定以及省市其他相關(guān)規(guī)定出臺后，自已認為是相當(dāng)必要的。但在具體落實上，特別是一些細節(jié)上，有時候做得還不夠。比如，在厲行節(jié)約方面，沒有在節(jié)約紙張上想辦法，有些資料用過后只需一份存檔就足夠了，多出來的許多套就浪費了。在到上級交材料時，有時沒能統(tǒng)籌好其他科室的出行，導(dǎo)致公車使用上有一定浪費。今年是基層減負年，在為基層減輕壓力方面，我做的還有欠缺，比如，有些會議可以不開，或者套開，但是開了，有些文件可以不發(fā)，但是怕?lián)?zé)任，怕出差錯，還是發(fā)了，一定層度上存在官僚主義、形式主義的思想。這些現(xiàn)象，是不夠注重“慎微”的具體體現(xiàn)，往往容易成為大問題出現(xiàn)的“急先鋒”，自已必須高度重視，將壞習(xí)慣扼殺在搖籃之中。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主動作為不夠
作為組工干部，承擔(dān)著全市干部選任工作的部分職能，但是，在日常推進中，力度不夠，主動積極性不高。比如，在干部考察中還不夠深、不夠透。有時為了趕時間完成任務(wù)，雖然把各個方面都問了，但明顯是在走程序，與座談對象交流時顯得比較急，不夠真誠，可能有些同志就打消了反饋考察組更多情況的念頭。又如，在對各班子述職述廉述法工作中，雖然要求各地各單位交了材料，但是沒有細讀實看，沒有就有關(guān)業(yè)績或問題進行研判、核實。

三、對照人民群眾新期待方面
對照人民群眾在新時代對美好生活的期待，我的政績觀有偏差，群眾觀念淡薄，為群眾辦實事的能力還不夠強。比如，在處理上訪問題中，對責(zé)任和后果看得很重，沒有以工作大局和群眾利益為重。在解決基層單位反映的有關(guān)問題過程中，把責(zé)任界線劃得清清楚楚，沒有主動幫忙問一問、理一理的覺悟。一些問題本來可以快速解決好的，也在幾個部門之間流來轉(zhuǎn)去，過好久才得以落實。又如，接待來訪老同志時，有時不夠耐心。覺得來訪者不可理喻、狡猾或是啰嗦。沒能設(shè)身處地的站在他們的立場來換位思考問題。進行信訪回復(fù)時，次數(shù)多了會不耐煩，覺得來訪者是無理取鬧或發(fā)泄情緒。對于通過其他合理途徑解決矛盾或是進行人文關(guān)懷方面的探索較少，主動為群眾服 ……（未完，全文共6768字，當(dāng)前僅顯示2377字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會個人對照檢查材料》）