國企第二批“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題
（三）在是否貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，是否存在形式主義、官僚主義等方面存在的問題
1、理論學習不到位
2、理想信念淡化
3、宗旨意識不牢固
5、紀律要求不嚴格
6、批評和自我批評不經常
1、加強理論學習，堅定理想信念
2、強化宗旨意識，轉變工作作風
3、堅持求真務實，推動科學發(fā)展
5、強化制度建設，推動作風建設規(guī)范化
6、正風肅紀，加強黨風廉政建設
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國企第二批“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料

根據(jù)集團、總公司《關于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，公司黨委以正視問題的自覺，刀刃向內的勇氣，緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總體要求，堅持真理、修正錯誤、嚴肅開展批評和自我批評，召開2019年度黨員領導干部民主生活會。會前，公司黨委再次深入學習了集團黨委委員、總公司黨前，公司黨委再次深入學習了集團黨委委員、總公司黨委書記**同志赴青海開展“不忘初心、牢記使命”主題教育巡回指導在海北分公司交流座談的全文講話，認真學習公司黨委書記**在公司黨委理論學習中心組舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育第三次專題學習講話精神。充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦不忘初心、牢記使命，力戒形式主義、官僚主義，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，堅持“四個到位”，突出“實”和“嚴”，進行研討交流，嚴肅開展談心談話，廣泛征求
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效果不明顯。四是理想信念有所弱化，信念不堅定、思想僵化、眼界不寬，領導班子在加強黨性鍛煉上下的力氣不多，世界觀的改造抓得不緊，為人民服務宗旨觀不強，自我要求有所放松，工作沉不下去，深入基層為群眾辦實事不多，不能全身心地深入基層、深入群眾，聽取基層的意見和員工的呼聲
（二）在推進改革轉型，推動公司向高質量發(fā)展轉型，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，領導干部是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題方面。黨委堅決貫徹集團、總、省公司新發(fā)展理念，加快實施“3411工程”，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，敢于擔當責任、直面困難，努力推進“十項重點”。但是工作過程中也存在問題。一是貫徹新發(fā)展理念、推進公司改革轉型過程中，政治是貫徹新發(fā)展理念、推進公司改革轉型過程中，政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對_態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是應對新形勢下，推動公司向高質量發(fā)展轉型、面對新挑戰(zhàn)方面，存在創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進轉型發(fā)展的緊迫感和責任感。個別領導對待重大問題，更多的是老思路、老辦法，贊成什么、反對什么，提倡什么、禁止什么，不能做到旗幟鮮明，態(tài)度堅決。由于政治上不敏感、不清醒、不研究、不果斷，有時會使某些工作難以推動。三是領導干部是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題方面，個別同志參與討論還不主動，但對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。存在全局意識不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。四是聚焦中心工作，加快實施“3411工程”，努力推進“十是聚焦中心工作，加快實施“3411工程”，努力推進“十項重點”工作過程中，個別同志擔當責任壓實不夠，缺乏不進則退的危機意識和憂患意識、守土有責的責任意識與擔當意識。沒有充分發(fā)放領頭雁作用，對合規(guī)經營和風險防控工作的極端重要性認識不夠充分。深入基層，深入實際、有針對性地進行調研不夠，流于形式，對調查研究成果分析應用不夠，解決實際問題不多，對基層服務不到位，督促檢查不夠，存在指導重形式、輕問效的問題
（三）在是否貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，是否存在形式主義、官僚主義等方面存在的問題。黨委個別同志在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉政建設方面作用發(fā)揮不好，缺少用黨的紀律進行自我約束和管理。一是辦公設施不愛惜，公文重復印刷，文件、資料常常印刷超量。二是在婚喪嫁娶、節(jié)日喜慶等人情消費方面，隨份子，擺宴席等現(xiàn)場還不同程度存在。三是對分管部門監(jiān)管不嚴、提醒糾正不及時，怕影響同志們工作的主動性，沒有真抓、真管。對存在的吃請和請吃現(xiàn)象疏于管理，認為這是加強聯(lián)系溝通的方式，是人之常情，不僅造成了鋪張浪費，也在單位上造成了不好的影響，形成了不良的風氣。四是為了壓實責任、推動工作，一些工作安排不合理，急于求成，并伴有有較多的考核。

二、進一步堅持求真務實，更加突出刀刃向內找差距、找問題、找不足，確保檢視問題到位，深刻剖析上述問題產生的根源

1、理論學習不到位。沒有把學習擺在首位，把學習作為增強本領提升素質的主要途徑。一方面，雖然在學習中聽得多、看得多、記得也多，存在拿來主義，思考得少、領悟得少、真正入腦入心的少，因此，雖然耗費了時間，卻做了“無用功”。另一方面由于學習上存在“實用主義”，用到什么，才去現(xiàn)學什么，并滿足于一知半解，由于缺乏系統(tǒng)性、科學性學習，所以不能靈活運用所學知識去分析和解決實際問題。
2、理想信念淡化。由于平時把更多的精力放在了抓中心工作上，在思想政治建設上相 ……（未完，全文共6160字，當前僅顯示2163字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企第二批“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料》）