國企第二批“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題
（三）在是否貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，是否存在形式主義、官僚主義等方面存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)不到位
2、理想信念淡化
3、宗旨意識不牢固
5、紀(jì)律要求不嚴(yán)格
6、批評和自我批評不經(jīng)常
1、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
2、強化宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
3、堅持求真務(wù)實，推動科學(xué)發(fā)展
5、強化制度建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化
6、正風(fēng)肅紀(jì)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
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國企第二批“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料

根據(jù)集團、總公司《關(guān)于第二批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，公司黨委以正視問題的自覺，刀刃向內(nèi)的勇氣，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總體要求，堅持真理、修正錯誤、嚴(yán)肅開展批評和自我批評，召開2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，公司黨委再次深入學(xué)習(xí)了集團黨委委員、總公司黨前，公司黨委再次深入學(xué)習(xí)了集團黨委委員、總公司黨委書記**同志赴青海開展“不忘初心、牢記使命”主題教育巡回指導(dǎo)在海北分公司交流座談的全文講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司黨委書記**在公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育第三次專題學(xué)習(xí)講話精神。充分運用主題教育成果，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦不忘初心、牢記使命，力戒形式主義、官僚主義，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，堅持“四個到位”，突出“實”和“嚴(yán)”，進行研討交流，嚴(yán)肅開展談心談話，廣泛征求
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效果不明顯。四是理想信念有所弱化，信念不堅定、思想僵化、眼界不寬，領(lǐng)導(dǎo)班子在加強黨性鍛煉上下的力氣不多，世界觀的改造抓得不緊，為人民服務(wù)宗旨觀不強，自我要求有所放松，工作沉不下去，深入基層為群眾辦實事不多，不能全身心地深入基層、深入群眾，聽取基層的意見和員工的呼聲
（二）在推進改革轉(zhuǎn)型，推動公司向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題方面。黨委堅決貫徹集團、總、省公司新發(fā)展理念，加快實施“3411工程”，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、直面困難，努力推進“十項重點”。但是工作過程中也存在問題。一是貫徹新發(fā)展理念、推進公司改革轉(zhuǎn)型過程中，政治是貫徹新發(fā)展理念、推進公司改革轉(zhuǎn)型過程中，政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是應(yīng)對新形勢下，推動公司向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型、面對新挑戰(zhàn)方面，存在創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。個別領(lǐng)導(dǎo)對待重大問題，更多的是老思路、老辦法，贊成什么、反對什么，提倡什么、禁止什么，不能做到旗幟鮮明，態(tài)度堅決。由于政治上不敏感、不清醒、不研究、不果斷，有時會使某些工作難以推動。三是領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題方面，個別同志參與討論還不主動，但對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。存在全局意識不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。四是聚焦中心工作，加快實施“3411工程”，努力推進“十是聚焦中心工作，加快實施“3411工程”，努力推進“十項重點”工作過程中，個別同志擔(dān)當(dāng)責(zé)任壓實不夠，缺乏不進則退的危機意識和憂患意識、守土有責(zé)的責(zé)任意識與擔(dān)當(dāng)意識。沒有充分發(fā)放領(lǐng)頭雁作用，對合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險防控工作的極端重要性認(rèn)識不夠充分。深入基層，深入實際、有針對性地進行調(diào)研不夠，流于形式，對調(diào)查研究成果分析應(yīng)用不夠，解決實際問題不多，對基層服務(wù)不到位，督促檢查不夠，存在指導(dǎo)重形式、輕問效的問題
（三）在是否貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，是否存在形式主義、官僚主義等方面存在的問題。黨委個別同志在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉政建設(shè)方面作用發(fā)揮不好，缺少用黨的紀(jì)律進行自我約束和管理。一是辦公設(shè)施不愛惜，公文重復(fù)印刷，文件、資料常常印刷超量。二是在婚喪嫁娶、節(jié)日喜慶等人情消費方面，隨份子，擺宴席等現(xiàn)場還不同程度存在。三是對分管部門監(jiān)管不嚴(yán)、提醒糾正不及時，怕影響同志們工作的主動性，沒有真抓、真管。對存在的吃請和請吃現(xiàn)象疏于管理，認(rèn)為這是加強聯(lián)系溝通的方式，是人之常情，不僅造成了鋪張浪費，也在單位上造成了不好的影響，形成了不良的風(fēng)氣。四是為了壓實責(zé)任、推動工作，一些工作安排不合理，急于求成，并伴有有較多的考核。

二、進一步堅持求真務(wù)實，更加突出刀刃向內(nèi)找差距、找問題、找不足，確保檢視問題到位，深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源

1、理論學(xué)習(xí)不到位。沒有把學(xué)習(xí)擺在首位，把學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑。一方面，雖然在學(xué)習(xí)中聽得多、看得多、記得也多，存在拿來主義，思考得少、領(lǐng)悟得少、真正入腦入心的少，因此，雖然耗費了時間，卻做了“無用功”。另一方面由于學(xué)習(xí)上存在“實用主義”，用到什么，才去現(xiàn)學(xué)什么，并滿足于一知半解，由于缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性學(xué)習(xí)，所以不能靈活運用所學(xué)知識去分析和解決實際問題。
2、理想信念淡化。由于平時把更多的精力放在了抓中心工作上，在思想政治建設(shè)上相 ……（未完，全文共6160字，當(dāng)前僅顯示2163字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企第二批“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料》）