黨員領導干部民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題和不足
一是政治理論水平有待提高
二是改革創(chuàng)新能力需要增強
三是工作作風需要進一步轉變
四是與上級領導的要求和職工群眾的期望還有一定差距
二、問題產生的根源
一是政治理論學習的重視程度不夠
二是思想解放的程度還不夠
三是工作執(zhí)行力建設不夠深入
四是群眾觀念沒有牢固樹立
三、整改措施
一要加強理論學習，提升自身綜合素質
二要加強黨性修養(yǎng)，堅定政治理想信念
三要堅持改革創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展活力
四要堅持務實重干，促進安全高效發(fā)展
五要堅持團結共事，凝聚班子工作合力
六要堅持群眾路線，不斷改進工作作風
……
黨員領導干部民主生活會發(fā)言材料
副處級以上黨員領導干部民主生活會上的發(fā)言材料
礦長 **
（2019年7月）

尊敬的**局長、**處長、**科長，同志們：
大家好！首先歡迎集團領導在百忙之中蒞臨我礦，對這次民主生活會給予關心和指導。下面，按照這次民主生活會的要求，我結合去年以來的工作和今年面臨的形勢，重點就思想、作風、工作等方面存在的問題、今后努力的方向和改進措施作發(fā)言，不當之處，請大家批評指正。
集團黨委決定召開這次以“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會，是貫徹落實黨的十八大精神和中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”》的實際舉措，對于深入貫徹科學發(fā)展觀、扎實推進各項工作取得新成效具有十分重要的意義。為開好這次民主生活會，會前我認真學習了《中國共產黨黨章（修正案）》，重溫了黨的十八大報告、集團黨委一屆四次全會、集團一屆四次職代會暨2013年工作會議精神和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習了省委省政府《落實八項規(guī)定若干意見》等黨紀條規(guī)和集團《關于進一步改進
……（新文秘網http://120pk.cn省略722字，正式會員可完整閱讀）……　
運用能力還需要進一步提升。
二是改革創(chuàng)新能力需要增強。當前，國內外經濟形勢依然不容樂觀，就我礦來說，隨著郭莊井年中閉坑后戰(zhàn)場的進一步收縮和大量過剩人員的分流安置，今年安全生產、經營管理工作將面臨更加嚴峻的考驗，完成集團下達的130萬噸標煤生產任務和利潤指標，壓力巨大、任務繁重。雖然班子成員都能清醒認識到面臨的形勢和挑戰(zhàn)、意識到肩上的責任和重擔，但實現(xiàn)全年決戰(zhàn)目標，仍然沒有十分把握。當前，提高經濟發(fā)展的質量和效益，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，已經成為我們面臨的新的十分緊迫的重大課題。
三是工作作風需要進一步轉變。班子成員能夠認真落實集團各個時期關于改進工作作風的要求，注重分工負責、發(fā)揮每個人的積極性，但平時通過會議安排部署工作多、督促多，有時工作落實不到位、政令不暢等現(xiàn)象仍有發(fā)生。就我個人來說，有時工作方法簡單，對同志們批評多、提要求多，在生活上關心不夠，對具體工作的參與還不夠深入。在深入基層、一線調研時，與一線職工群眾面對面交流溝通較少，不能及時充分掌握職工群眾的思想、意愿，在密切聯(lián)系群眾方面做的還不到位。
四是與上級領導的要求和職工群眾的期望還有一定差距。在工作中，我能夠立足本職、求真務實，遵紀守法、廉潔自律，全面落實集團總體工作部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和民主決策的有關規(guī)定。但能否解決企業(yè)發(fā)展存在的問題、職工群眾是否滿意，是學習實踐科學發(fā)展觀和“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”的重要內容，也是衡量我和全體班子成員領導能力和工作能力的唯一標準。近年來，我們通過企業(yè)的長足發(fā)展，雖然解決了職工群眾關心的住房、醫(yī)療、子女入學等實際問題，但從梨園礦發(fā)展現(xiàn)狀看，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、安全高效發(fā)展，不斷穩(wěn)定和增加職工收入，才是上級領導和職工群眾的最大期望。完成這個期望，我們還有很多的工作要做，亟待進一步提升領導能力和工作能力。
二、問題產生的根源
以上問題，有思想觀念上的原因，也有工作方法上的原因。主要有以下幾方面：
一是政治理論學習的重視程度不夠。學習積極性、主動性還不夠強，沒有正確處理好學習與工作之間的矛盾，沒有充分認識到提升政治理論對于把握大局、增強工作能力的重要意義，沒有把學習政治理論提升到與學習業(yè)務知識同等重要的位置。
二是思想解放的程度還不夠。在困難和壓力面前，習慣于用常規(guī)方法思考問題，缺乏改革創(chuàng)新的強烈意識和思路，不能以突破性的思維和方法提升改革創(chuàng)新能力，在應對危機方面的創(chuàng)新性舉措還不夠。
三是工作執(zhí)行力建設不夠深入。拘于日常事務，沒有做到事事直接督促檢查。在制度執(zhí)行和措施落實方面，往往考慮到客觀困難、同事感情等方面因素，對執(zhí)行和落實不到位的情況，處理不夠強硬、不夠嚴格,沒有完全做到“鐵制度、硬執(zhí)行”。
四是群眾觀念沒有牢固樹立。對于黨的群眾路線方針理解不夠，沒有真正認識到“密切聯(lián)系群眾”對于推動企業(yè)持續(xù)安全健康發(fā)展的重要性，黨性修養(yǎng)還有待進一步加強。
三、整改措施
針對以上存在的不足和原因，我將以這次“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”民主生活會為契機，虛心接受各方面批評和意見，按照以下措施抓好落實。
一要加強理論學習，提升自身綜合素質。正確處理學習與工作的關系，在研究煤炭企業(yè)管理和行業(yè)發(fā)展規(guī)律的同時，進一步加強黨的政治理論學習，運用科學發(fā)展觀分析問題、解決問題、推動發(fā)展。特別要注重根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決的問題，有的放矢地搞好學習，堅持用先進理論指導實踐，用實踐升華理論，最大程度地學以致用，努力提高自身的綜合素質和決策能力。
二要加強黨性修養(yǎng)，堅定政治理想信念。時刻牢記黨的宗旨，認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，在實踐中汲取政治營養(yǎng)、培養(yǎng)自己的黨性。嚴格落實黨風建設廉政責任制，模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，時刻繃緊廉潔奉公防線，堅持弘揚新風正氣、抵 ……（未完，全文共4016字，當前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領導干部民主生活會發(fā)言材料》）