“不忘初心、牢記使命”主題調(diào)研檢視材料

目錄/提綱：……
一、調(diào)研檢視出的主要問題
（一）在工作方面存在的問題
3、管理及技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，學(xué)業(yè)務(wù)的欲望不強(qiáng)烈
（二）分管部門領(lǐng)域職工反映的意見建議
3、一線員工寫作水平有限，完成新聞稿件的任務(wù)，對他們壓力較大
（三）個(gè)人自身存在的問題
1、思想政治方面
2、廉潔自律方面
3、創(chuàng)新發(fā)展方面
4、改變作風(fēng)方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）工作原因
1、工作作風(fēng)不實(shí)
2、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
3、對一線員工提出的部分問題不夠重視
（二）個(gè)人問題原因
1、主題教育與日常工作結(jié)合不緊密
2、作風(fēng)不實(shí)，闖勁不夠
3、關(guān)心職工生活質(zhì)量不夠
三、問題整改落實(shí)的思路措施和建議
（一）對焦重點(diǎn)問題的整改思路
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)
2、增強(qiáng)宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)
3、改變作風(fēng)，提高工作實(shí)效
（二）對自身存在問題的整改思路
2、堅(jiān)定信念，使命擔(dān)當(dāng)，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致
3、堅(jiān)持到一線、去現(xiàn)場解決問題，找方法答案
……
調(diào)研檢視材料

按照公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于調(diào)查研究、檢視問題安排，7月30日，我以“****”為主題，我先后到生產(chǎn)技術(shù)部、綜采隊(duì)、綜掘隊(duì)等部門和區(qū)隊(duì)調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告，并認(rèn)領(lǐng)了分管業(yè)務(wù)方面存在的問題，認(rèn)領(lǐng)了4條，對于這些問題，我同公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度指揮中心等部門共同研究，逐條制定了整改措施。下面，我將調(diào)研檢視出的主要問題、根源剖析和解決措施作以下匯報(bào)：
一、調(diào)研檢視出的主要問題
（一）在工作方面存在的問題
通過調(diào)研檢視，聚焦出幾條問題：
1.公司在跟蹤引進(jìn)行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料方面不夠，與外界交流的較少，管理及技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，尤其是基層區(qū)隊(duì)工程技術(shù)人員。
2.公司在“四化”建設(shè)方面相對滯后，在引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才方面，與對標(biāo)單位差距巨大。
3.管理及技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，學(xué)業(yè)務(wù)的欲望不強(qiáng)烈。缺乏鉆勁，過度依賴廠家或者科研院所來解決問題。職工業(yè)務(wù)技術(shù)培
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略665字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
題的能力，改變工作作風(fēng)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）工作原因
1.工作作風(fēng)不實(shí)。在“不忘初心，牢記使命”主題教育中，在自身的工作作風(fēng)方面，找到了差距。在安全生產(chǎn)工作中遇到的問題，看似是管理問題或者技術(shù)問題，實(shí)則是作風(fēng)問題，只要深入現(xiàn)場，有些問題就迎刃而解。在工作的質(zhì)量、效率方面，存在有安排沒檢查落實(shí)，導(dǎo)致不夠不到位。
2.責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。思想保守，銳意創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)也怕承擔(dān)責(zé)任，自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在優(yōu)化改善礦井生產(chǎn)系統(tǒng)方面，存在猶猶豫豫，拿不定主意的現(xiàn)象。對新工藝、新技術(shù)的認(rèn)識(shí)還不夠高。
3.對一線員工提出的部分問題不夠重視。在調(diào)研過程中，對基層提出的一些非自己分管范圍的問題，不夠重視，沒有認(rèn)真向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決。與普通員工的交心談心不夠，與基層職工溝通的時(shí)間少、方式單一，有些問題長期擱置，不了了之。
（二）個(gè)人問題原因
1.主題教育與日常工作結(jié)合不緊密。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、理解不夠深刻，沒有把政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合起來，對理論知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，對深層次的問題研究考慮還不夠，政治敏銳性不強(qiáng)，不能很好地運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題。
2.作風(fēng)不實(shí)，闖勁不夠。到基層、到一線做的不夠到位，深入基層開展專題調(diào)研的次數(shù)還是比較少，與職工面對面交流的時(shí)間也少，了解廣大職工的思想和需要以及建議還不夠好。公司當(dāng)前正處于改革發(fā)展的重要時(shí)期，圍繞加快發(fā)展、提高管理水平、提升公司形象還需做大量的工作，也需要更多的新思想、新思路、新舉措來推動(dòng)。
3.關(guān)心職工生活質(zhì)量不夠。一線職工工作時(shí)間超長，沒有正常的輪休時(shí)間，要通過合理組織、保證定員、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提高工作質(zhì)量和效率，提高設(shè)備可靠程度等方面，減少和避免職工加班，保證休息時(shí)間。要多在關(guān)心職工基本生活需要，解決職工最關(guān)心的問題。
三、問題整改落實(shí)的思路措施和建議
（一）對焦重點(diǎn)問題的整改思路
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，用十九大精神武裝頭腦，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動(dòng)自覺。
2.增強(qiáng)宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。安全是煤礦的宗旨，要切實(shí)把職工的安全和健康作為職工的最大利益，要從大系統(tǒng)、大布局、重要區(qū)域、關(guān)鍵點(diǎn)上下功夫，_風(fēng)險(xiǎn)，消除隱患。把職工滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，深入基層，及時(shí)準(zhǔn)確把握職工的期盼愿望。同時(shí)，還要密切聯(lián)系職工，盡最大可能為基層排憂解難，為基層和職工解決實(shí)際困難。
3.改變作風(fēng)，提高工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，尤其是礦井智能化、新技術(shù)、新裝備等知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與科研院所、設(shè)備生產(chǎn)廠家合作交流，認(rèn)真調(diào)查研究，確定適合礦區(qū)推廣應(yīng)用的新技術(shù)、新裝備，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)交流，提高職工素質(zhì)，以改善員工作業(yè)環(huán)境，提高效率效益。強(qiáng)化現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，做好礦井采掘接續(xù)，實(shí)現(xiàn)礦井穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。
（二）對自身存在問題的整改思路
1.把“不忘初心，牢記使命”主題教育同日常學(xué)習(xí)、工作、生活緊密結(jié)合起來。不斷深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“ ……（未完，全文共2936字，當(dāng)前僅顯示1866字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題調(diào)研檢視材料》）