“不忘初心、牢記使命”主題調(diào)研班子成員調(diào)研檢視材料

目錄/提綱：……
一、調(diào)研檢視出的主要問題
（一）在工作方面存在的問題
1、學(xué)習(xí)力度弱、主動(dòng)性不強(qiáng)
2、深入調(diào)查研究不夠，對(duì)掌握的實(shí)情不透
3、認(rèn)真檢視反思不足，面對(duì)問題未做到立行立改
（二）基層單位和職工反映的意見建議
二是建議多組織員工觀看廉政教育案例
二是建議提高干部的素質(zhì)和境界，杜絕搞形式、走過場
二是建議明確崗位職責(zé)，建立崗位標(biāo)準(zhǔn)化
（三）個(gè)人自身存在的問題
1、學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還缺乏整體性系統(tǒng)性
2、維護(hù)黨的權(quán)威形象政治敏銳度不高
3、貫徹新發(fā)展理念學(xué)用結(jié)合有差距
（四）聚焦重點(diǎn)問題
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）工作問題原因
（二）個(gè)人問題原因
1、提升黨性修養(yǎng)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)
2、勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)
三、問題整改落實(shí)的思路措施和建議
（一）針對(duì)重點(diǎn)問題的整改措施
（二）針對(duì)個(gè)人問題的整改措施
一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
三、問題整改落實(shí)的思路措施和建議
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，筑牢立身之本
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職本領(lǐng)
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，踐行為民之本
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，凝聚清風(fēng)正氣
……
班子成員調(diào)研檢視材料

根據(jù)公司《開展“不忘初心 牢記使命”主題教育實(shí)施方案》要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大報(bào)告、習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述和相關(guān)講話精神，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”。同時(shí)，嚴(yán)格按照“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”的總要求，通過發(fā)放調(diào)查問卷、深入談話談心、走訪調(diào)研等形式，廣泛征求意見建議，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、調(diào)研檢視出的主要問題
（一）在工作方面存在的問題
1.學(xué)習(xí)力度弱、主動(dòng)性不強(qiáng)�！读�(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》兩本書籍還未通讀，不能全部深刻理解蘊(yùn)含其中的核心要義，對(duì)標(biāo)對(duì)表、及時(shí)校準(zhǔn)偏差做的還不到位。
2.深入調(diào)查研究不夠，對(duì)掌握的實(shí)情不透。隨著公司的發(fā)展，工作任務(wù)越來越多，面臨的問題越來越復(fù)雜，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)和長期持之以恒堅(jiān)持，與職工坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來越少，面對(duì)一些職工提出的問題，有時(shí)因?yàn)楣ぷ髅蚱渌陀^原因，沒有及時(shí)解決和回復(fù)全部問題。
3.認(rèn)真檢視反思不足，面對(duì)問題未做到立行立改。對(duì)調(diào)研結(jié)束后的問題梳理不夠細(xì)致，在
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略876字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
夠強(qiáng),對(duì)上級(jí)精神的理解有時(shí)不深刻、不全面,對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不夠。對(duì)待社會(huì)、網(wǎng)上和身邊的一些不實(shí)言論,雖然能夠做到不轉(zhuǎn)發(fā)不附和、不輕信,但主動(dòng)引導(dǎo)、抵制、制止不夠。
3.貫徹新發(fā)展理念學(xué)用結(jié)合有差距。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是引航新時(shí)代的思想指南,是解決新時(shí)代新問題的科學(xué)理論,從政治站位上講,能夠做到高度重視,按照上級(jí)要求通過自學(xué)、集體學(xué)、專家培訓(xùn)等各種方式加強(qiáng)學(xué)習(xí),力求學(xué)深學(xué)透,但在以科學(xué)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)公司發(fā)展創(chuàng)新實(shí)踐上,有時(shí)又受到一些歷史形成的客觀因素困擾,在推進(jìn)公司業(yè)務(wù)提升措施不夠,辦法不多，創(chuàng)新開拓性引領(lǐng)和指導(dǎo)不足。
（四）聚焦重點(diǎn)問題
1.以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的思想樹的不牢，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深不透，多以學(xué)原文、傳達(dá)文件為主，缺乏結(jié)合實(shí)際的深層次思想交流與理論研討；公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知曉率低；_態(tài)領(lǐng)域工作相對(duì)薄弱。
2.職工宿舍住宿條件差、食堂飯菜口味單一、礦區(qū)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)不穩(wěn)定、便民服務(wù)設(shè)施較少、文體娛樂設(shè)施少等后勤保障問題。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）工作問題原因
1.黨建主體責(zé)任落實(shí)仍需加強(qiáng)，班子管黨治黨責(zé)任意識(shí)不夠，黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。
2.保障服務(wù)性項(xiàng)目建設(shè)相對(duì)滯后，干部職工生活相對(duì)枯燥，文化娛樂活動(dòng)組織偏少。
3.干部隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)，熟練工種缺乏，企業(yè)文化建設(shè)乏力，干部職工凝聚力、歸屬感不強(qiáng)。
（二）個(gè)人問題原因
1.提升黨性修養(yǎng)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。在品德合格方面,我時(shí)刻要求自己繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。反思自己在提升黨性修養(yǎng)方面存在的問題,主要是主觀上存在自滿情緒,認(rèn)為自己參加過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題,紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩觀念、黨性原則還是比較強(qiáng)的。但通過“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng),認(rèn)真對(duì)照反思，以及近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性,深感自己還有一定差距。主要原因是缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性和主動(dòng)性,缺少注重增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。
2.勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。在帶領(lǐng)工作方面,我雖然時(shí)刻做到無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭,確保黨中央各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足,工作安排不夠細(xì)致,在工作細(xì)節(jié)方而還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和敢教日月?lián)Q新天的敬業(yè)精神,缺乏千磨萬擊還堅(jiān)韌的拼勁,缺乏不破樓蘭終不還的決心,缺乏亂云飛渡仍從容的境界,工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。
三、問題整改落實(shí)的思路措施和建議
（一）針對(duì)重點(diǎn)問題的整改措施
1.合理布局統(tǒng)籌推進(jìn)
公司須做到統(tǒng)籌規(guī)劃推進(jìn)，加速生活福利設(shè)施建設(shè)，有效緩解當(dāng)前職工對(duì)后勤設(shè)施建設(shè)的不滿情緒。就目前來看，公司的生活福利設(shè)施建設(shè)體系還尚不健全，支持的力度還不夠。公司應(yīng)積極聽取職工反饋，走進(jìn)職工生活，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題，加快設(shè)施建設(shè)進(jìn)程。
2.多項(xiàng)舉措加大投入
公司必須堅(jiān)持多渠道、采取多措施豐富職工業(yè)余生活。除調(diào)研組調(diào)研深入職工生活了解實(shí)際情況外，還應(yīng)當(dāng)建立職工生活座談會(huì)、職工互助交流項(xiàng)目，通過各種手段了解職工生活福利需求，并由公司黨委、工會(huì)統(tǒng)籌規(guī)劃針對(duì)存在問題進(jìn)行對(duì)癥下藥，加大投入，提高效率，從根本上解決職工的獲得感、幸福感。
（二）針對(duì)個(gè)人問題的整改措施
1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高素質(zhì)能力
一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升，不斷提高適應(yīng)新形勢、新常態(tài)、新問題的能力和水平，切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話，學(xué)習(xí)十九大、十九大一中全會(huì)精神和公司黨建工作結(jié)合起來，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央和公司黨委保持高度一致。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題，積極進(jìn)行法律法規(guī)、煤礦知識(shí)、企業(yè)管理等方面的學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、新方法和新要求，努力提高決策能力和管理水平。
2.嚴(yán)明組織紀(jì)律，切實(shí)履行責(zé)任
繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)好民主集中制原則、“三會(huì)一課”等規(guī)章制度，強(qiáng)化干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，自覺承擔(dān)管黨治黨主體責(zé)任。時(shí)刻牢記使命和職責(zé)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政要求約束自己的一言一行，忠實(shí) ……（未完，全文共4870字，當(dāng)前僅顯示2460字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題調(diào)研班子成員調(diào)研檢視材料》）