辦公室專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、自身存在問題
一是，理論學(xué)習(xí)不深的問題
二是，工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題
三是，職責(zé)履行不實(shí)的問題
四是，任務(wù)落實(shí)不細(xì)的問題
二、問題原因剖析
一是自我學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)
二是理想信念不夠堅(jiān)定
三是自我鞭策有所松懈
四是工作方法尚有欠缺
三、下一步整改方向
（一）堅(jiān)守理想信念，提高自身素養(yǎng)
（二）強(qiáng)化自控自律，筑牢規(guī)矩意識(shí)
（三）樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)突破
（四）勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，培養(yǎng)良好習(xí)慣
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辦公室專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照領(lǐng)導(dǎo)要求，我結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)自身工作中存在的不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)等問題，深刻剖析根源，提出下一步整改方向，形成對(duì)照檢查材料如下：
一、自身存在問題
一是，理論學(xué)習(xí)不深的問題。自己能夠認(rèn)真研學(xué)黨的十九大報(bào)告精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格樹立“四個(gè)意識(shí)”，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、公道正派、干凈忠誠(chéng)的利益觀、榮辱觀，對(duì)工作紀(jì)律和規(guī)矩心存敬畏，自覺遵守紀(jì)律法規(guī)。但經(jīng)過理性對(duì)照檢查，自身仍存在理論學(xué)習(xí)不深不細(xì)等問題，對(duì)重大決策性理論文獻(xiàn)學(xué)習(xí)尚可，但對(duì)常規(guī)性、實(shí)用性、細(xì)節(jié)性理論文獻(xiàn)學(xué)習(xí)不夠全面、深入，理論學(xué)習(xí)與具體工作實(shí)踐存在一定程度的脫節(jié)現(xiàn)象，導(dǎo)致在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)起草的文件政治站位不夠高、思想分析不夠深、遣詞造句不
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率。例如在下午召開會(huì)議后，需要加班整理會(huì)議紀(jì)要，會(huì)因?yàn)樯眢w疲勞等因素，產(chǎn)生抵制情緒。
四是，任務(wù)落實(shí)不細(xì)的問題。能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)定，認(rèn)真干好本職工作，做好分內(nèi)事情，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類任務(wù)，堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡事講政治、講程序、講原則，工作完成情況基本合格。但在繁雜的日常工作中，仍存在干工作不夠細(xì)致的問題，文字工作貴在精準(zhǔn)，難在精細(xì)，任何微小的錯(cuò)誤都會(huì)導(dǎo)致全盤否定，任何文件分類失誤都會(huì)導(dǎo)致方向偏差，例如在文件板式校對(duì)工作中，由于疏忽大意，沒有嚴(yán)格執(zhí)行文件多人次反復(fù)校對(duì)的制度，致使印發(fā)文件中出現(xiàn)過錯(cuò)別字現(xiàn)象，在幾次主任辦公會(huì)紀(jì)要起草過程中，出現(xiàn)過領(lǐng)導(dǎo)排序錯(cuò)誤等問題，由于自己的粗心大意，對(duì)工作推進(jìn)造成嚴(yán)重影響。
二、問題原因剖析
一是自我學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)，存在“懶”思想，缺乏深學(xué)苦讀的勁頭，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)，認(rèn)為只要自己在思想和行動(dòng)上與組織保持一致就可以了，政治理論學(xué)習(xí)上花的功夫不夠。在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，致使學(xué)習(xí)的范圍較窄、深度較淺、形式單調(diào)，被動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間少，甚至有時(shí)因自身工作忙而忽視了學(xué)習(xí)。
二是理想信念不夠堅(jiān)定。存在著以工作代替政治和原則錘煉，使自己修養(yǎng)弱化，自身要求放松，宗旨意識(shí)不夠牢，不知不覺“總開關(guān)”有了偏差，理想觀念、職責(zé)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神漸漸淡化，迷失了自己參與辦公室工作的初心，習(xí)慣于混混度日，不求上進(jìn)，三觀塑造不夠徹底，對(duì)自身發(fā)展方向的謀劃不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，滿足于現(xiàn)狀，積極上進(jìn)的動(dòng)力不夠強(qiáng)。
三是自我鞭策有所松懈。在工作中缺乏必要的擔(dān)當(dāng)精神，放松對(duì)自己的要求，沒有時(shí)刻以行政干部的最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，踐行工作紀(jì)律還不到位，自我檢討、自我反省、自我批評(píng)缺乏自覺性，思想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，工作紀(jì)律松懈的思想有所抬頭，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)一笑了之，個(gè)人主義強(qiáng)烈，抵制情緒增長(zhǎng)，不能正確認(rèn)識(shí)到自身存在問題的嚴(yán)重性、危害性，自我肯定、自我包容、自我滿足思維牢不可破，造成自己固步自封，工作能力遲遲難以取得突破性提升。
四是工作方法尚有欠缺。雖然工作時(shí)間不常，但已經(jīng)產(chǎn)生了經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義，工作方法簡(jiǎn)單，工作圈子狹窄，只滿足與從小的范圍尋求解決問題的辦法，不愿集思廣益、廣泛求教。面對(duì)各類繁雜的問題總是以單一的思路解決，處事水平必然不會(huì)高，面對(duì)各種新的問題總是沿用以前的老辦法，不能隨機(jī)應(yīng)變，順勢(shì)而上，處事方式必然不足，面對(duì)各方新的要求總是不愿多加思考，簡(jiǎn)單應(yīng)付了之，處事辦法必然不多。致使自身創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新干勁都有所減弱，影響了部分工作開展與落實(shí)的速度、力度和效率。
三、下一步整改方向
（一）堅(jiān)守理想信念，提高自身素養(yǎng)。不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，以理論學(xué)習(xí)武裝自己，努力提升自身修養(yǎng)，進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步提升文字工作能力，做一名理論熟、業(yè)務(wù)精的合格辦公室干部。
（二）強(qiáng)化自控自律，筑牢規(guī)矩意識(shí)。時(shí)刻警醒自己， ……（未完，全文共2569字，當(dāng)前僅顯示1633字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）