民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查中存在的突出問題
（一）在思想政治方面存在的問題
二是理想追求定力不夠
三是用創(chuàng)新思維破解難題的能力不足
（二）在精神狀態(tài)方面存在的問題
2、求新求變的勁頭不足
（三）工作作風(fēng)方面存在的問題
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏釘釘子精神
二是形式主義、官僚主義現(xiàn)象還沒有徹底根除
二、問題存在的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不堅(jiān)定
二是缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?br>三是未能運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問題
四是個(gè)人修養(yǎng)錘煉的還不夠
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做政治上的明白人
（二）忠誠(chéng)履職盡責(zé)，踏實(shí)做事，保持銳意進(jìn)取，做事業(yè)上的領(lǐng)頭人
（三）求真務(wù)實(shí)，深入基層一線，做職工群眾的貼心人
（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律，做知規(guī)守紀(jì)的清白人
一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督
二是嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度
三是牢記“兩個(gè)務(wù)必”，并將其體現(xiàn)在平時(shí)的工作和生活中
……
**年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)本次民主生活會(huì)的具體要求，我認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談_理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》，在紀(jì)念改革開放40周年大會(huì)上的重要講話精神，圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個(gè)主題，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，扎實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，理論武裝進(jìn)一步加強(qiáng)，政治站位進(jìn)一步提升，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)過程中，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等三個(gè)方面，結(jié)合思想工作實(shí)際，查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)結(jié)合本人思想和工作情況，將此次對(duì)照檢查情況匯報(bào)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略582字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
雜多變、零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈等多重因素的不利影響，自己帶領(lǐng)公司管理人員深入研究不夠，致使全年的銷售業(yè)績(jī)并未完成**下達(dá)的任務(wù)。通過學(xué)習(xí)了解了目前國(guó)內(nèi)零售行業(yè)對(duì)于轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)的大方向、大戰(zhàn)略，卻沒有結(jié)合實(shí)際深入研討目前的消費(fèi)趨勢(shì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)產(chǎn)生哪些影響，更沒有提出具體的應(yīng)對(duì)措施。這反映出自己把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的政治能力還相對(duì)不足，反映出自己對(duì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律把握還不夠準(zhǔn)確，見微知著、預(yù)判大勢(shì)、駕馭市場(chǎng)的能力還有待進(jìn)一步提高。
2、求新求變的勁頭不足。對(duì)于新常態(tài)、新局面下的集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理總要求落實(shí)還不到位，轉(zhuǎn)型升級(jí)工作的創(chuàng)造性還不足，工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新性、時(shí)效性離**的要求還有一定差距。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。
（三）工作作風(fēng)方面存在的問題
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏釘釘子精神。能夠堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“四個(gè)指揮原則”，對(duì)工作中的重要問題、主要事項(xiàng)、突發(fā)事情做到請(qǐng)示匯報(bào)，認(rèn)真執(zhí)行****的決定，按時(shí)按質(zhì)完成交辦的工作任務(wù)。但也有做得不夠的地方，在有些工作和具體事項(xiàng)公司安排什么，就做什么；有的搞選擇主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭；對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
二是形式主義、官僚主義現(xiàn)象還沒有徹底根除。對(duì)中央和上級(jí)精神有時(shí)理解不夠深，傳達(dá)有時(shí)不夠迅速。聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密，結(jié)合行業(yè)、公司實(shí)際進(jìn)行深入研究和系統(tǒng)性思考還不夠，滿足于“干完”，距離“干好”還有差距，工作上存在前松后緊的問題，有時(shí)不能緊密結(jié)合公司實(shí)際提出明確有力的工作思路和對(duì)策措施，貫徹上級(jí)部署要求還存在“上下一般粗”的情況。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作情況的了解主要圍繞經(jīng)營(yíng)一線，對(duì)于公司行政、人事管理的關(guān)心不夠。
二、問題存在的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不堅(jiān)定。在大是大非的問題上能夠堅(jiān)決站穩(wěn)立場(chǎng)，也經(jīng)常提醒自己要注重個(gè)人理論學(xué)習(xí)和“三觀”改造，但還是存在“實(shí)用主義”的學(xué)_，對(duì)于理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)一些問題看得不透、想得不深，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。
二是缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。大局意識(shí)、全局意識(shí)不夠強(qiáng)，站位不夠高，認(rèn)為只要把自己所分管的人和事管理好就行，考慮問題出發(fā)點(diǎn)也是以公司的利益至上，從公司整體全局的整體思考不夠。
三是未能運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問題。工作中有惰性思想，面對(duì)一些難啃的硬骨頭，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮力拼搏精神在不知不覺中有所減退。工作中超前開展工作、創(chuàng)新性開展工作的意識(shí)不強(qiáng)。這是導(dǎo)致自己在“履職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)”、“反對(duì)形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的直接原因。糾其根本原因還是對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓吃的不透，沒有做到內(nèi)化于心，不能夠指導(dǎo)實(shí)踐推 ……（未完，全文共3234字，當(dāng)前僅顯示1633字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）