“不忘初心、牢記使命”主題教育個(gè)人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、主題教育收獲體會(huì)
二、檢視存在的問題
2、找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距
4、找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距
1、在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央省委重大決策部署方面
一是調(diào)查研究還不夠?qū)?br>二是謀劃工作還不夠科學(xué)
一是貫徹執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩還有有差距
二是自覺接受監(jiān)督的意識(shí)還不強(qiáng)
（三）個(gè)人事項(xiàng)說明
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠到位
2、放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)
3、淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點(diǎn)
一是從思想上牢固樹立走群眾路線意識(shí)做得不夠
二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠
4、律己標(biāo)準(zhǔn)有所下降
三、整改措施及努力方向
一是深化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
二是強(qiáng)化工作職責(zé)，提升工作成效
三是加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)
四是加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育 個(gè)人檢視剖析材料

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，同時(shí)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照習(xí)近平總書記對(duì)河北工作的一系列重要指示批示，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照初心使命，查擺自身不足，查找工作短板，結(jié)合調(diào)研工作，結(jié)合省委巡視反饋意見，深入開展“三問三查三看”和聽取意見活動(dòng)，深刻檢視問題,剖析思想根源，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報(bào)如下：
一、主題教育收獲體會(huì)
經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我深深感受到這次學(xué)習(xí)教育是黨員自我要求、自我約束的實(shí)踐補(bǔ)充，又是平時(shí)開展黨課教育、黨性錘煉的深度延伸，更是在感性上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際體現(xiàn)。在新形勢(shì)下，作為一名多年黨齡的黨員和****黨支部書記，我要結(jié)合當(dāng)前主題教育活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以更加堅(jiān)定的信念和更為飽滿的熱情，投入到學(xué)習(xí)和工作中去，努力在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高中不斷修正人生坐標(biāo)、提升思想境界，在工作崗位上
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略721字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
嚴(yán)，提出的問題不深不透，整改落實(shí)不夠到位。
3. 找一找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距
（1）在回應(yīng)員工新期待上存在差距。面對(duì)新時(shí)代使命、新任務(wù)和新需求，沒有同步分析新時(shí)期員工對(duì)美好生活的期盼的微妙變化，特別是目前公司人員結(jié)構(gòu)偏于年輕化，在新時(shí)期工作方式方法、職業(yè)發(fā)展、住房以及實(shí)際需求方面沒有進(jìn)行深入的調(diào)查和研究。
（2）對(duì)干部職工關(guān)心不夠。有時(shí)候?qū)β毠ねＡ粼陉P(guān)心上，而沒有在暖心上，在生活方面關(guān)注的多一些，噓寒問暖的多一些，也給員工們辦理生日蛋糕卡，員工及家屬生病住院時(shí)也派人探望慰問，但缺乏與員工真誠的交流，許多問題日積月累的淤積在干部職工的心里，工作不深入，責(zé)任不到位，導(dǎo)致部門干部職工精神狀態(tài)未達(dá)到最佳。
4.找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距。
學(xué)用結(jié)合不夠緊密。習(xí)慣于用常規(guī)的方法和手段應(yīng)對(duì)處理****、***、信訪維穩(wěn)等具體問題，不善于運(yùn)用新理念新思想新戰(zhàn)略去觀察、分析、解決工作中的實(shí)際問題，對(duì)如何進(jìn)行宏觀長遠(yuǎn)謀劃思考不多、思考不深，尤其是創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念和“高質(zhì)量發(fā)展”、****發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)、落地等,還沒有完全融入到發(fā)展中。
（二）對(duì)照省委第二巡視組對(duì)集團(tuán)黨委巡視反饋意見的4個(gè)方面21個(gè)問題，查擺自身存在的問題和不足。
1. 在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央省委重大決策部署方面。
（1）新發(fā)展理念推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面
爭先意識(shí)還不夠牢固。能夠做到盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，直面問題，解決問題。但是工作中積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致接到部分工作任務(wù)之后首先考慮“完成”，而不是怎樣做到“最好”。比如在企業(yè)發(fā)展謀劃時(shí)，市場(chǎng)倒逼企業(yè)要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，平時(shí)在宏觀方面考慮的較多，但是在具體工作落實(shí)上主要按照上級(jí)要求的步驟進(jìn)行，工作遵循“不求有功，但求無過”，沒有嘗試新方法、新思路。
（2）落實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)的要求不到位方面
黨建業(yè)務(wù)發(fā)展不夠融合。目前公司黨支部一定程度存在著存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合的深度不夠，存在著黨建工作的要求和黨員實(shí)際需求脫節(jié)、實(shí)際工作與上級(jí)要求脫節(jié)、黨建工作評(píng)價(jià)與業(yè)務(wù)工作考核機(jī)制脫節(jié)的情況，造成了黨建工作開展不順暢的現(xiàn)象。
（3）建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)有差距
目前公司已經(jīng)建立了較為完備的制度體系，能夠滿足建立現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部治理和安全生產(chǎn)。但是，在制度執(zhí)行評(píng)價(jià)、反饋及修訂的體系上尚不完善，部分制度在執(zhí)行過程中能否能夠適應(yīng)市場(chǎng)和新時(shí)代發(fā)展的需要仍有待商榷，制度剛性執(zhí)行的程度還不夠嚴(yán)格。同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)管理制度在內(nèi)部控制方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2. 在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
（1）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
能夠履職盡責(zé)，以釘釘子精神抓落實(shí)，但用“三嚴(yán)三實(shí)”的尺子來度量，還存在著一些不足。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神有所弱化，缺少碰硬精神，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)；二是督查指導(dǎo)、狠抓落實(shí)的韌勁不足，對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，存在依賴開會(huì)、發(fā)文推動(dòng)工作，比如，有些事情會(huì)議安排了，但議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最后沒有很好落實(shí)；三是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號(hào)召上，針對(duì)性和實(shí)效性不夠。
（2）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”在管出習(xí)慣、抓出成效方面
能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，堅(jiān)持以上率下，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。但仍存在以下不足：一是調(diào)查研究還不夠?qū)�。調(diào)研工作隨意性比較強(qiáng)，缺乏深度和力度，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實(shí)際問題方面還有差距。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。在 ……（未完，全文共5765字，當(dāng)前僅顯示2024字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題教育個(gè)人檢視剖析材料》）