縣“打鐵必須自身硬”專項(xiàng)行動(dòng)調(diào)研材料

目錄/提綱：……
一是監(jiān)督缺乏行之有效的載體和舉措
二是監(jiān)督保障力度大小不均，難以均衡
三是基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)參與打鐵專項(xiàng)行動(dòng)主動(dòng)性待提高
一是少數(shù)干部的自我監(jiān)督意識(shí)還不強(qiáng)
二是監(jiān)督制度的執(zhí)行力度還不夠大
一是打鐵專項(xiàng)行動(dòng)要在干部教育培訓(xùn)上發(fā)力，強(qiáng)化干部自我監(jiān)督
二是打鐵專項(xiàng)行動(dòng)要在健全紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督制度體系上發(fā)力，強(qiáng)化制度監(jiān)督
三是打鐵專項(xiàng)行動(dòng)要在創(chuàng)新監(jiān)督方式上發(fā)力，使監(jiān)督工作落實(shí)落細(xì)
四是打鐵專項(xiàng)行動(dòng)要在樹立“大監(jiān)督”理念上發(fā)力，形成監(jiān)督合力
五是打鐵專項(xiàng)行動(dòng)要在項(xiàng)目策劃上發(fā)力，形成全員參與氛圍
六是打鐵專項(xiàng)行動(dòng)要在監(jiān)督載體建設(shè)上發(fā)力，建立權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管平臺(tái)
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**縣“打鐵必須自身硬”專項(xiàng)行動(dòng)調(diào)研材料

針對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)存在問題，**縣紀(jì)委按照省市紀(jì)委要求，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)推動(dòng)**年1.0版的打鐵行動(dòng)“四項(xiàng)工程”再提升，深入開展2018年“打鐵必須自身硬”2.0版專項(xiàng)行動(dòng)，自打鐵行動(dòng)開展以來，我縣打鐵方面的經(jīng)驗(yàn)做法被省紀(jì)委專刊刊發(fā)2次，先后5被中紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)報(bào)道。我們清醒認(rèn)識(shí)到，雖然我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)取得了一些成效，但還存在一些問題，需要在今后的工作中逐步加以解決。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一是監(jiān)督缺乏行之有效的載體和舉措。雖然出臺(tái)了一些內(nèi)部監(jiān)督管理文件和規(guī)定，但存在措施比較籠統(tǒng)，可操作性不強(qiáng)，對(duì)干部八小時(shí)以內(nèi)“工作圈”管理監(jiān)督的多，對(duì)八小時(shí)以外“生
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過程中，參與度不高，一定程度上使打鐵項(xiàng)目落實(shí)上打折扣。
紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督及管理工作問題成因：
一是少數(shù)干部的自我監(jiān)督意識(shí)還不強(qiáng)。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨內(nèi)監(jiān)督工作的執(zhí)行者，忽視了監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，自認(rèn)為是監(jiān)督別人的人，“高人一等”，習(xí)慣高高在上，拿著手電筒只知道照別人，而很少想到如何加強(qiáng)自我監(jiān)督，也不愿接受別人的監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督存在抵觸情緒，以致放松了自我約束。
二是監(jiān)督制度的執(zhí)行力度還不夠大。雖然建立一些紀(jì)檢監(jiān)察干部的內(nèi)部監(jiān)督制約制度，但剛性的、問責(zé)性的制度支撐還比較缺乏，對(duì)違反規(guī)定的紀(jì)檢監(jiān)察干部的追責(zé)通常規(guī)定較為籠統(tǒng)，甚至有的紀(jì)委還存在“家丑不可外揚(yáng)”的想法，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)的處理方式上，失之于松、失之于軟，有時(shí)礙于面子、抹不開情面，未能真正發(fā)揮制度的應(yīng)有效力。
意見與建議：
一是打鐵專項(xiàng)行動(dòng)要在干部教育培訓(xùn)上發(fā)力，強(qiáng)化干部自我監(jiān)督。通過教育培訓(xùn)項(xiàng)目，使紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。要通過專題講座和黨課等諸多形式，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷增強(qiáng)自律和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。要經(jīng)常性地組織干部開展警示教育，對(duì)先進(jìn)事跡和反面教材進(jìn)行深入剖析，舉一反三，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
二是打鐵專項(xiàng)行動(dòng)要在健全紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督制度體系上發(fā)力，強(qiáng)化制度監(jiān)督。在項(xiàng)目制定上圍繞健全和完善各項(xiàng)制度，打造覆蓋干部監(jiān)督管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，從制度機(jī)制上筑牢干部監(jiān)督防線。逐步提高權(quán)力運(yùn)行的透明度，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作流程在網(wǎng)上公開，讓群眾知曉紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行情況，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部正確行使權(quán)力。
三是打鐵專項(xiàng)行動(dòng)要在創(chuàng)新監(jiān)督方式上發(fā)力，使監(jiān)督工作落實(shí)落細(xì)。在打鐵項(xiàng)目落實(shí)上，多舉措落實(shí)落細(xì)干部監(jiān)督，如：經(jīng)常性對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展提醒教育，在干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)，實(shí)施面對(duì)面約談，發(fā)放預(yù)警通知書，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾錯(cuò)。將工作紀(jì)律監(jiān)督關(guān)口前移前置，針對(duì)紀(jì)律審查中可能存在的打聽案情、跑風(fēng)漏氣、以案謀私等問題，制定《隨案廉政監(jiān)督卡》，以便及時(shí)了解辦案人員履行職責(zé)、廉潔紀(jì)律等方面情況。
四是打鐵專項(xiàng)行動(dòng)要在樹立“大監(jiān)督”理念上發(fā)力，形成監(jiān)督合力。認(rèn)真研究紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，從構(gòu)建監(jiān)督格局、強(qiáng)化監(jiān)督管理、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面，明確標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)力推進(jìn)。強(qiáng)化干部隊(duì)伍自身建設(shè)，做到警笛常鳴、警鐘常敲，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把干部教育管理的要求融入到日常工作中，定期約談下級(jí)紀(jì)委、派出（駐）機(jī)構(gòu)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，提醒糾正問題，督促指導(dǎo)工作，堅(jiān)持做到“一崗雙責(zé)”。全委上下形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)同推進(jìn)的工作機(jī)制。
五是 ……（未完，全文共2193字，當(dāng)前僅顯示1394字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣“打鐵必須自身硬”專項(xiàng)行動(dòng)調(diào)研材料》）