在全面從嚴(yán)監(jiān)督管理中激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作材料

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，持續(xù)增強黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X
一是加強政治監(jiān)督
二是壓實兩個責(zé)任
三是嚴(yán)格責(zé)任追究
二、完善監(jiān)督體系，全力為黨員干部創(chuàng)建擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)境
一是構(gòu)建日常監(jiān)督體系
二是強化巡視巡察監(jiān)督體系
三是創(chuàng)新監(jiān)督方式方法
三、落實“三個區(qū)分開來”要求，切實保護黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)臒崆?br>一是創(chuàng)新“問責(zé)預(yù)警”工作法
二是堅決打擊誣告陷害行為
三是大膽運用容錯糾錯
四是加強受問責(zé)干部教育管理
五是減負(fù)松綁激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為
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在全面從嚴(yán)監(jiān)督管理中激勵擔(dān)當(dāng)作為
在全面從嚴(yán)監(jiān)督管理中激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

近年來，***按照新時代全面從嚴(yán)治黨新要求，聚焦職責(zé)定位，著力在加強和改進干部隊伍作風(fēng)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為上下功夫，既堅持全面從嚴(yán)監(jiān)督管理，又切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力營造了良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，持續(xù)增強黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X。堅持把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩排在首要位置，帶動其他紀(jì)律嚴(yán)起來，從而推動黨員干部不斷提升自覺擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X。一是加強政治監(jiān)督。加強對習(xí)近平總書記視察指導(dǎo)河南及蘭考、尉氏提出的“四著力”、打好“四張牌”、縣域治理“三起來”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”重要指示精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確�？倳浿甘揪裨�********落地生根。通過巡視巡察“五位一體”聯(lián)動、突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門政治監(jiān)督職能等措施，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，防范、查處對黨中央決策部署和總
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督、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、案件審理銜接有序、制衡有效的工作運行機制，提高執(zhí)法效率，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。二是強化巡視巡察監(jiān)督體系。充分發(fā)揮政治巡察利劍作用，認(rèn)真落實配合中央巡視的10條具體措施，探索構(gòu)建了巡視巡察“五位一體”上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)，探索出“接力式”“協(xié)同式”“同步+交叉式”不同聯(lián)動模式，取得了“1+1﹥2”的監(jiān)督效果。同時，我們積極推動巡察向村居延伸。在全省率先落實、在全市全面啟動市縣巡察向村居延伸工作。去年全市10個縣區(qū)共派出75個巡察組，巡察村居218個，發(fā)現(xiàn)各類問題1881個，打通了巡視巡察向基層延伸的“最后一公里”。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。深化運用“四種形態(tài)”，完善執(zhí)紀(jì)辦案協(xié)作區(qū)制度，探索建立了線索處理集體研判、分管副書記協(xié)管常委督辦領(lǐng)辦的問題線索交辦制度，定期開展問題線索大起底；持續(xù)打造“廉政+互聯(lián)網(wǎng)”監(jiān)督品牌，建好、用好大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺并納入全市“一中心四平臺”，打破信息“孤島”，強化數(shù)據(jù)支撐，精準(zhǔn)迅速發(fā)現(xiàn)問題。
三、落實“三個區(qū)分開來”要求，切實保護黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)臒崆�。激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，保護干事創(chuàng)業(yè)熱情，既要全面加強監(jiān)督管理，也要把對干部的關(guān)愛厚愛落實到位，才能切實激發(fā)起廣大干部擔(dān)當(dāng)。一是創(chuàng)新“問責(zé)預(yù)警”工作法。在有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的同時，對情節(jié)輕微的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)啟動“問責(zé)預(yù)警”程序，向相關(guān)責(zé)任單位下發(fā)《擬問責(zé)通知書》。對“問責(zé)預(yù)警”事項，凡能夠及時改進作風(fēng)、落實工作、整改問題的，既往不咎，免予問責(zé)；問題整改不力、工作進度嚴(yán)重滯后的，啟動問責(zé)程序，對直接責(zé)任人員和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅問責(zé)，視情節(jié)給予約談、通報、誡勉、組織處理直至黨紀(jì)政務(wù)處分，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實。2019年以來，我們對脫貧攻堅督查巡察和暗訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)的一些問題線索下發(fā)“問責(zé)預(yù)警通知書”，截止目前已累計下發(fā)問責(zé)預(yù)警通知34份，18件已整改到位，其余16件正在積極整改中，有力推動脫貧攻堅問題整改率大幅提高，同時保護了扶貧一線干部的工作積極性，實現(xiàn)了推動問題整改、促進工作落實的效果。二是堅決打擊誣告陷害行為。目前，我們已經(jīng)出臺了《********市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)預(yù)防和懲處誣告陷害類信訪舉報行為辦法（試行）》，嚴(yán)懲誣告陷害、惡意中傷者。先后對誣告陷害、惡意舉報涉嫌違法移送相關(guān)部門依法處理39人。同時，我們牢固樹立“為干部澄清是非、消除影響也是成績”的理念，信訪舉報經(jīng)調(diào)查被確認(rèn)失實的情況下，通過在其單位召開班子會、全體干部會等形式進行當(dāng)面反饋，消除負(fù)面輿論影響。對社會影響較大的，在保護干部的前提下在一定范圍內(nèi)公開澄清。三是大膽運用容錯糾錯。我們堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”重要指示精神，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中積極探索運用容錯糾錯機制。2017年，我們協(xié)助市委出臺了《********市干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》，對敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，出現(xiàn)失誤或造成一定損失的干部，只要是出于公心、沒有謀取個人私利的，積極合理容錯糾錯，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�。自辦法出臺以來，先后為14名干部實施容錯糾錯，釋放出了鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、寬容失誤錯誤的強烈信號。四是加強受問責(zé)干部教育管理。組織起草了《********市受問責(zé)干部教育管理暫行辦法》 ……（未完，全文共2708字，當(dāng)前僅顯示1721字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全面從嚴(yán)監(jiān)督管理中激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作材料》）