黨員領導干部組織生活會對照材料

目錄/提綱：……
（一）**年度組織生活會查擺問題整改情況
一是狠抓黨建工作，帶領兩委成員加強黨員隊伍建設
二是加強政治理論水平，集中學習和自主學習相結合
三是錘煉黨性修養(yǎng)，為民排憂解難
（二）_態(tài)工作責任落實情況
（三）**年度組織生活會征求意見情況
三是根據(jù)征求的意見和談心談話卡所突出的問題進行積極整改
二、對照大討論存在的突出問題
一是理論學習不夠
二是行動落實不到位
一是一心求穩(wěn)，害怕發(fā)生混亂
二是思想保守，缺乏主動創(chuàng)新意識
一是工作標桿不高
二是黨建工作不嚴
一是缺少干事創(chuàng)業(yè)的熱情，工作中缺乏抓實抓細抓緊的精氣神
二是工作標準不高
三是眼界狹隘、擴大開放不夠
四是資源依賴、市場理念不濃
三、產生問題的原因分析
（一）理論學習不重視
（二）有畏難情緒
（三）工作激情衰退
四、今后的努力方向和整改措施
（一）認真開展理論學習，進一步堅定理想信念
（二）解放思想，大膽創(chuàng)新，克服畏難情緒
（三）嚴格履職，保持工作熱情
……
**年度組織生活會對照材料

根據(jù)鎮(zhèn)黨委關于認真開好黨員領導干部民主生活會的通知，我們今天在這里召開“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”專題組織生活會，結合之前的“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論，動員會聯(lián)系自身實際，本著將工作擺進去，把職責擺進去，把自己擺進去的原則，深刻查擺自身在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和“六個破除”等方面存在的差距和不足�，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、關于**年度組織生活會整改落實情況、落實_態(tài)工作責任制和**年度組織生活會征求意見情況
（一）**年度組織生活會查擺問題整改情況
一是狠抓黨建工作，帶領兩委成員加強黨員隊伍建設。強化領導壓責任，在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，嚴格要求自己，明確工作任務，強化責任擔當。嚴管班子抓管理，我們制定了每周一、周四召開兩次兩委班子會議制度，增加了班子成員間交流溝通，推動
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商引資、思想政治、工作作風、解放思想等多個方面。二是開展談心談話，書記帶頭與兩委成員逐個談，黨小組組長和小組成員談，黨員和黨員主動溝通，聽取意見，營造氛圍。三是根據(jù)征求的意見和談心談話卡所突出的問題進行積極整改。
二、對照大討論存在的突出問題
**年，雖然做了一些工作，比如：移民住宅樓主體工程完工、南溝自然村搬遷、南溝村復墾、農用車、大車停車場等，但是對照大討論活動的要求，特別是在對照“六個破除、六個著力、六個改善”方面，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
思想政治方面：一是理論學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習總書記視察山西的重要講話精神等學習的不夠深入，只是知道有相關的文件，沒有做到理論聯(lián)系實際，沒有把所學到的理論知識運用到我村的發(fā)展中。二是行動落實不到位。十九大報告中提出了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富�！倍郑a業(yè)興旺是關鍵。自己作為一名支部書記，理論水平有限，思想也有所局限，對于招商引資總是感覺困難重重，有畏難情緒，所以招商引資未提上日程。
精神狀態(tài)方面：一是一心求穩(wěn)，害怕發(fā)生混亂。在招商引資方面，需要解放思想，敢于創(chuàng)新，但是自身存在求穩(wěn)定的思想，缺乏打破傳統(tǒng)思維的魄力。二是思想保守，缺乏主動創(chuàng)新意識。長期處在農村，眼界不夠開闊，想問題不夠長遠，沒有想著在環(huán)境整治、黨建工作等方面做出一些創(chuàng)新。
工作作風方面：一是工作標桿不高。在工作中，只是墨守成規(guī)的去完成自己的本職工作，沒有想的在工作中力求創(chuàng)新突破，缺乏高標準、嚴要求。二是黨建工作不嚴。我們村共有黨員57人，流動黨員比較多，情況比較復雜，對黨員干部的管理有些手軟，“老好人”心態(tài)，對不從事組織活動的黨員教育多，批評少。
在“六個破除”方面：一是缺少干事創(chuàng)業(yè)的熱情，工作中缺乏抓實抓細抓緊的精氣神。如抓黨建工作，只是一味的要求，沒有具體的落實辦法，對如何抓好黨建工作還存在一知半解。二是工作標準不高。在村級具體工作中，有時只是想的盡快完成，處理問題的方法不多，創(chuàng)新動力不足。三是眼界狹隘、擴大開放不夠。在增加村民收入、壯大集體經(jīng)濟上，我村的養(yǎng)殖戶比較多，甚至已經(jīng)達到飽和的狀態(tài)，對環(huán)境污染很嚴重，除了養(yǎng)殖業(yè)，沒有想到新的增收途徑。四是資源依賴、市場理念不濃。總結幾年的發(fā)展，可以說向岳城煤礦要資源費使我們村集體經(jīng)濟收入的主要來源，雖然早就意識到這不是長久之計，但是在帶領村民實現(xiàn)轉型發(fā)展的道路上，行動緩慢，沒有擺脫對資源的依賴。
三、產生問題的原因分析
針對上述問題，我進行了深刻反思，認為主要有以下三方面的原因：
（一）理論學習不重視。每天處在文山會海中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開完會，回到村里又召集兩委傳達縣委、鎮(zhèn)黨委的會議精神，總覺得自己能做出一些工作就好，學不學無所謂。所以組織兩委、黨員、村民代表學習相關文件時，沒有引起重視，學習也只是囫圇吞棗，對中央、省委、市委、縣委的一些方針政策領悟的不深不透。
（二 ……（未完，全文共3149字，當前僅顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領導干部組織生活會對照材料》）