縣委組織部2019年上半年工作總結及下半年工作重點

目錄/提綱：……
一、上半年工作總結
1、從嚴管理，全面監(jiān)督，打造忠誠干凈擔當干部隊伍
2、創(chuàng)新形式，強化培訓，全面提升干部能力素質(zhì)
4、注重引領，積極宣傳，進一步濃厚人才工作氛圍
5、加強管理，培育結合，黨員隊伍生機活力得到全面加強
6、把握重點，培樹典型，基層黨建工作水平得到全面提升
7、創(chuàng)新載體，突出重點，基層黨組織服務能力得到全面增加
8、強化管理，全面宣傳，著力擦亮黨建工作新品牌
9、突出重點，協(xié)調(diào)聯(lián)動，重點工作大督查取得新成效
二、下半年工作安排
1、全面開展“不忘初心，牢記使命”主題教育
2、開展大規(guī)模干部培訓
3、加大干部平時考核力度
4、大張旗鼓開展人才選拔
5、持續(xù)推進農(nóng)村黨建示范區(qū)建設
6、大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟
7、穩(wěn)步推進三級便民服務中心建設
8、扎實有效開展農(nóng)村干部“三比三看”活動
9、強化機關黨建和非公黨建
……
縣委組織部2019年上半年工作總結及 下半年工作重點

一、上半年工作總結
2019年以來，縣委組織部深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國組織工作會議、組織部長會議精神，緊緊圍繞縣委中心工作，全面加強領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設以及組織部門自身建設，進一步拓寬思路，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，各項工作取得了新的成效。
1、從嚴管理，全面監(jiān)督，打造忠誠干凈擔當干部隊伍。一是選優(yōu)配強縣鄉(xiāng)科級領導班子。1月份，全縣干部調(diào)整以機構改革為契機，分2個批次對縣鄉(xiāng)科級領導班子進行了集中調(diào)整，此次干部調(diào)整堅持全縣一盤棋，加強統(tǒng)籌考慮，共調(diào)整科級干部410人。通過此次干部調(diào)整，全縣科級領導班子年齡結構、學歷層次都得到進一步加強，基層鍛煉重用干部的導向進一步明確，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情進一步提高。5月份，在機構改革調(diào)整干部的基礎上，重點著眼于上次未調(diào)整的公安局、紀委進行調(diào)整，同時針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領導職務和黨委副書記空缺的實際進行適當補充。共調(diào)整提拔干部151人。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構改革單位人員劃轉。根據(jù)《滄縣機構改革方案》（滄縣發(fā)[2019]1號）和《滄縣機構改革組織實施工作
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考核人員進行了專門培訓，集中時間對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和72個縣直單位及部門進行了2018年度鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部考核，客觀準確地評價全縣鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部年度工作實績，有效激發(fā)了全縣各單位在經(jīng)濟社會發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、打造亮點的激情和熱情。4月份，組織開展了全縣科級干部、選調(diào)生和黨群部門一般工作人員年度考核，結合2018年科級干部年度考核、民主測評結果，并征求縣紀委等單位意見后，經(jīng)縣委常委會研究通過給予174名科級干部評定為優(yōu)秀等次，對31名年度考核實績突出單位的主要負責人、連續(xù)三年獲得優(yōu)秀的14名科級干部，共45名科級干部給予記三等功獎勵，對評定為優(yōu)秀等次的其他129名科級干部授予嘉獎獎勵。
4、注重引領，積極宣傳，進一步濃厚人才工作氛圍。一是擴大人才宣傳。今年5月份在全縣范圍內(nèi)開展了以“人才引領、助力滄縣”為主題的“人才工作宣傳月”活動，聯(lián)合縣電視臺專門制作了《滄縣優(yōu)秀人才事跡展播》系列專題片，在縣電視臺黃金時間進行播放，并利用微信公眾號定時發(fā)布人才政策與人才動態(tài)，對市管拔尖人才和實用人才的勞動成果和先進事跡進行宣傳報道，宣傳人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，不斷提高人才的社會地位。二是加大人才評選。為深入貫徹中央、省、市人才工作會議精神，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)中央和省市文件精神，結合我縣實際，制定《滄縣精英人才選拔管理辦法》，通過人才評選表彰充分調(diào)動全縣人才的積極性和創(chuàng)造性，加快推進全縣各類人才隊伍建設，不斷推動經(jīng)濟轉型省級、加快轉變發(fā)展方式，加快推動全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。三是完成市管拔尖人才年度綜合考核。按照市人才辦要求，圓滿完成了我縣市第六、第七、第八批苗笑陽、郭金梅、王愛華等7名市管拔尖人才進行了2018年度的綜合性考核。并協(xié)調(diào)縣財政對7名市管拔尖人才發(fā)放人才工作津貼2.52萬元。
5、加強管理，培育結合，黨員隊伍生機活力得到全面加強。一是開展“學條例、議黨員、定清單”專題活動。指導基層黨組織召開專題黨員會，組織黨員重溫入黨誓詞，扎實開展民主評議黨員活動，討論確定支部年度“目標責任清單”，進一步提升黨組織政治功能；二是持續(xù)推進三會一課“四有一結合”活動。采取定期發(fā)布會議內(nèi)容、黨務干部列席會議、巡回開展《黨支部工作手冊》填寫講座“三項措施”，推動基層黨組織規(guī)范開好“三會一課”。三是繼續(xù)辦好“小喇叭，微黨課”。累計刊發(fā)各類學習材料56份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)38條，經(jīng)驗交流25條。四是實施農(nóng)村干部和黨員“百千萬”教育培訓計劃。通過課堂教學、專題輔導、現(xiàn)場觀摩、外出考察等多種培訓方式累計培訓161期，培訓農(nóng)村干部4188人次，農(nóng)村黨員14095人次。
6、把握重點，培樹典型，基層黨建工作水平得到全面提升。一是提升農(nóng)村黨建示范區(qū)建設層次。突出“黨建+特色工作”的創(chuàng)建主題，充分挖掘宋官屯、八義莊等20個村工作內(nèi)涵，提升典型厚度，努力打造成為省級黨建示范村。逐步擴展黨建示范區(qū)覆蓋面，在原有94個示范村基礎上又篩選確定52個有亮度、有厚度的黨建示范村重點進行打造，努力成為滄縣基層黨建工作“新名片”。二是指導開展機關黨建“六個一”活動。在陣地建設、健全制度、主題活動、培樹典型等多方面嚴格要求，逐步實現(xiàn)機關黨建工作規(guī)范有序。三是抓好非公企業(yè)黨建集中攻堅。加強非公企業(yè)黨建登記臺帳的動態(tài)監(jiān)管，加強規(guī)范化建設，加大投入力度，52個非公黨支部達到“六有標準”。打造了鯤鵬、滄東服飾小鎮(zhèn)、紅棗市場等一批優(yōu)秀企業(yè)黨建示范點，提升整體工作水平。四是貧困戶幫扶工作“回頭看”夏季集中攻堅行動。組織駐鄉(xiāng)指導組和1050名幫扶責任人對表對標、見底清零，推動幫扶工作落地見效。
7、創(chuàng)新載體，突出重點，基層黨組織服務能力得到全面增加。一是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。按照“摸清家底、因村施策、突出重點、全面鋪開”工作思路，全力推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展。制定出臺了《關于進一步發(fā)展村集體經(jīng)濟實施意見》，指導全縣510個村建立黨支部領導下的經(jīng)濟合作社，指導條件成熟的村建立股份經(jīng)濟合作社；開展農(nóng)村資產(chǎn)資源專項清理行動，全縣245個行政村在前期“清產(chǎn)核資”基礎上又清查出村集體土地18523.3畝，建設用地623畝，坑塘319 ……（未完，全文共6412字，當前僅顯示2251字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2019年上半年工作總結及下半年工作重點》）