新員工培訓(xùn)心得體會(huì)

目錄/提綱：……
1、盡快進(jìn)入角色，了解公司的全部業(yè)務(wù)
2、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力
3、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度
4、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神
5、低調(diào)做事，高調(diào)做人
1、建議多做培訓(xùn)，讓員工全面了解公司業(yè)務(wù)
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新員工培訓(xùn)心得體會(huì)

**年12月18日下午，我有幸參加了**組織的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有開(kāi)場(chǎng)介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)班講話(huà)、行政、人力、法律和財(cái)務(wù)工作人員人講授有關(guān)規(guī)章制度、茶葉知識(shí)培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)等。雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的一下午中，我的知識(shí)得到了更新、視野得到了開(kāi)闊，使我受益非淺、深有體會(huì)。通過(guò)對(duì)這次培訓(xùn)，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略291字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值；
3、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。 “態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度。無(wú)論自己的能力如何，態(tài)度一定要認(rèn)真。如果一個(gè)人的態(tài)度有問(wèn)題，即使他的能力再高也不會(huì)成功；
4、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌�。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快；
5、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為一名新員工，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從同事那兒學(xué)到很多知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)才能有作為。
培訓(xùn)很有意義，以下是我的幾點(diǎn)建議和意見(jiàn)：
1、建議多做培訓(xùn)，讓員工全面了解公司業(yè)務(wù)。可以由業(yè)務(wù)部門(mén)多做介紹；
2、建議增加幾次法務(wù)培訓(xùn)，盡量做到每人至少參加一次的效果；
3、建議公司加大宣傳，畢竟是銷(xiāo)售企業(yè)，比如在辦公用品上印上公司logo和宣傳語(yǔ)。
本次培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)殷切的教誨永遠(yuǎn) ……（未完，全文共1286字，當(dāng)前僅顯示818字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新員工培訓(xùn)心得體會(huì)》）