新員工培訓(xùn)心得體會

目錄/提綱：……
1、盡快進入角色，了解公司的全部業(yè)務(wù)
2、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力
3、要有扎實認真的工作態(tài)度
4、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神
5、低調(diào)做事，高調(diào)做人
1、建議多做培訓(xùn)，讓員工全面了解公司業(yè)務(wù)
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新員工培訓(xùn)心得體會

**年12月18日下午，我有幸參加了**組織的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有開場介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)開班講話、行政、人力、法律和財務(wù)工作人員人講授有關(guān)規(guī)章制度、茶葉知識培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)等。雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的一下午中，我的知識得到了更新、視野得到了開闊，使我受益非淺、深有體會。通過對這次培訓(xùn)，使我意識到要在以后的工作中有好
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熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值；
3、要有扎實認真的工作態(tài)度。 “態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度。無論自己的能力如何，態(tài)度一定要認真。如果一個人的態(tài)度有問題，即使他的能力再高也不會成功；
4、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快；
5、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為一名新員工，應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從同事那兒學(xué)到很多知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)才能有作為。
培訓(xùn)很有意義，以下是我的幾點建議和意見：
1、建議多做培訓(xùn)，讓員工全面了解公司業(yè)務(wù)�？梢杂蓸I(yè)務(wù)部門多做介紹；
2、建議增加幾次法務(wù)培訓(xùn)，盡量做到每人至少參加一次的效果；
3、建議公司加大宣傳，畢竟是銷售企業(yè)，比如在辦公用品上印上公司logo和宣傳語。
本次培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)殷切的教誨永遠 ……（未完，全文共1286字，當(dāng)前僅顯示818字，請閱讀下面提示信息。收藏《新員工培訓(xùn)心得體會》）