關(guān)于師德建設(shè)的個(gè)人履職目標(biāo)匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主動(dòng)研究討論，分析原因制定目標(biāo)
一是，思想觀念
二是，客觀需求
三是，個(gè)別在職教師被利益所誘，教育機(jī)構(gòu)豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)也是誘因之一
二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定各項(xiàng)舉措
（一）成立專項(xiàng)小組，營造高壓態(tài)勢(shì)
（二）加強(qiáng)師德教育，牢記初心使命
（三）實(shí)行公開承諾制，簽訂承諾書
（四）建立責(zé)任追究制，提升違規(guī)成本
（五）深入家長和學(xué)生，調(diào)查摸排
（六）深層次實(shí)施“彈性離�！�，從源頭治理
三、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)在引導(dǎo)
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)媒體宣傳
……
關(guān)于師德建設(shè)的個(gè)人履職目標(biāo)匯報(bào)

為進(jìn)一步落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于《教師師德師范行為處理實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施細(xì)則”）的要求，做好非法辦學(xué)補(bǔ)課整治工作，禁止在職教師有償補(bǔ)課，切實(shí)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境，我校強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，多措并舉，全面排查整改，不間斷進(jìn)行督查，現(xiàn)就個(gè)人履職目標(biāo)情況進(jìn)行如下匯報(bào)：
一、主動(dòng)研究討論，分析原因制定目標(biāo)
自《實(shí)施細(xì)則》公布以來，我校多次組織研討，深入分析、挖掘辦學(xué)、補(bǔ)課的原因，大致有三點(diǎn)：一是，思想觀念。自古以來“望子成龍”“望女成鳳”的思想在中國社會(huì)的各個(gè)家庭觀念中已經(jīng)根深蒂固。每位家長都
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略436字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
落實(shí)到各組室、每名干事、每名教師，工作真正達(dá)到橫向到邊，縱向到底，營造齊抓共管的良好氛圍，確保師德建設(shè)工作取得實(shí)效。學(xué)校成立校長為組長的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包年段、包學(xué)科進(jìn)行自查（一二年級(jí)由***負(fù)責(zé)；三四年級(jí)由***負(fù)責(zé)；五六年級(jí)由***負(fù)責(zé)；語文、數(shù)學(xué)、英語由***負(fù)責(zé)，音樂、體育、美術(shù)由***負(fù)責(zé)，***、***、***由***負(fù)責(zé)）。
（二）加強(qiáng)師德教育，牢記初心使命。定期組織教職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，充分認(rèn)識(shí)教師職業(yè)的特殊性和崇高性，倡導(dǎo)崇高師德，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，恪盡職守，爭(zhēng)當(dāng)人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。
（三）實(shí)行公開承諾制，簽訂承諾書。在全校范圍、全教學(xué)周期和時(shí)間段，利用板報(bào)、電子屏、條幅等手段廣泛宣傳嚴(yán)禁在職教師從事有償補(bǔ)課的相關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受學(xué)生、家長和社會(huì)的監(jiān)督。將“教書育人”的承諾寫在紙上、落到實(shí)處，組織教師完成《拒絕有償補(bǔ)課公開承諾書》的簽訂工作。
（四）建立責(zé)任追究制，提升違規(guī)成本。對(duì)在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課以及為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹生源、提供相關(guān)信息的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)直至相應(yīng)的行政處分。對(duì)于故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，課堂不講，輔導(dǎo)班講，造成惡劣社會(huì)影響的教師，嚴(yán)格按照《教師法》的規(guī)定予以解聘。
（五）深入家長和學(xué)生，調(diào)查摸排。開展學(xué)生問卷調(diào)查，上報(bào)家庭詳細(xì)地址，排查重點(diǎn)對(duì)象，自查自糾工作全面開展，經(jīng)認(rèn)真查找在職教師不存在或變相存在違規(guī)有償補(bǔ)課的問題。在檢查中也未發(fā)現(xiàn)在職教職工到其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有償補(bǔ)課行為。
（六）深層次實(shí)施“彈性離�！保瑥脑搭^治理。為切實(shí)解決“孩子放學(xué)早，家長下班晚，家長不能按時(shí)接孩子的‘時(shí)間差難題’”，繼續(xù)探索實(shí)行彈性離校時(shí)間，提供豐富多樣的課后服務(wù)。同時(shí)始終堅(jiān)持自愿、公益、科學(xué)管理的原則，以家長自愿申請(qǐng)、學(xué)生自主參加為前提，提供以自習(xí)、課外興趣活動(dòng)為主的免費(fèi)校內(nèi)托管服務(wù)。
三、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)主動(dòng)聯(lián)合公安、城管、工商、消防等執(zhí)法部門開展共同打擊，特別是對(duì)校園周邊開展持續(xù)的清理整治， ……（未完，全文共1924字，當(dāng)前僅顯示1223字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于師德建設(shè)的個(gè)人履職目標(biāo)匯報(bào)》）