專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、專題教育的收獲和體會
二、不嚴(yán)不實(shí)的問題及表現(xiàn)
（一）嚴(yán)以修身方面
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、服務(wù)群眾不夠到位
（二）嚴(yán)以律己方面
3、求穩(wěn)思想仍然存在
4、沖勁闖勁有所削弱
（三）嚴(yán)以用權(quán)方面
5、制度執(zhí)行不夠到位
6、干部管理失之于寬
三、存在問題的原因分析
1、理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足
2、開拓創(chuàng)新的主動性有所弱化
3、黨性鍛煉的自覺性堅(jiān)持不好
四、整改思路及措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)
2、強(qiáng)化宗旨意識，踐行群眾路線
3、堅(jiān)持秉公用權(quán)，做到廉潔從政
……
專題民主生活會 領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料

按照集團(tuán)和廠黨委的安排部署，緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，緊密聯(lián)系班子和個人工作實(shí)際，通過廣泛征求意見、深入談心談話，認(rèn)真查擺在嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)等方面存在的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，明確了努力方向。
一、專題教育的收獲和體會
作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的延展深化，按照油田黨委通知要求和集團(tuán)黨委計(jì)劃安排，廠黨委精心組織、扎實(shí)開展了以理論學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、專題研討為核心內(nèi)容的三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動。此次專題民主生活會是專題教育活動的重要組成部分，是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重中之重，是對專題教育成果的直接檢驗(yàn)，更是思想政治和作風(fēng)建設(shè)效果的集中體現(xiàn)。
自專題教育開展以來，我認(rèn)真完成廠黨委確定的規(guī)定項(xiàng)目和自選內(nèi)容，先后聆聽了油田公司
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1. 理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)僅限于完成中心組規(guī)定計(jì)劃，自認(rèn)為是行政干部，對理論性、政策性的文章研讀不夠深入細(xì)致，特別是對習(xí)近平總書記的重要論述，滿足于了解內(nèi)容、清楚要求，沒有做到深讀、細(xì)讀，帶著問題針對性地研讀，導(dǎo)致精神領(lǐng)會不夠透徹、政策掌握不夠準(zhǔn)確，不能與實(shí)際工作有機(jī)融合、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題。
2. 服務(wù)群眾不夠到位。雖然能夠堅(jiān)持以人為本，踐行群眾路線，經(jīng)常深入基層了解掌握第一手情況，及時(shí)有效解決實(shí)際問題。但對一線崗位關(guān)注的多，對后勤保障重視的少。2015年，因食堂早餐問題，生產(chǎn)與后勤崗位間出現(xiàn)了矛盾，一定程度上影響了員工積極性。問題雖然偶然，但根源需重視，提示我全心全意為員工服務(wù)的宗旨意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）嚴(yán)以律己方面
3. 求穩(wěn)思想仍然存在。由于目前企業(yè)人員狀況存在總體冗員和結(jié)構(gòu)性缺員問題，面對部分員工關(guān)于“夫妻雙倒轉(zhuǎn)崗、身體原因調(diào)崗”的訴求，在思想深處存有顧慮，擔(dān)心影響安全生產(chǎn)，始終不敢下決心予以解決，從而拖延擱置了問題，造成員工不理解。
4. 沖勁闖勁有所削弱。從前做副職的時(shí)候，對分管的具體工作既上心又上勁，加班加點(diǎn)是習(xí)慣，勤查嚴(yán)管是常態(tài)，真正做到了腦勤、腿勤、手勤。近幾年來，主抓行政全面工作，在充分放權(quán)給各位副職的同時(shí)，自身工作勁頭有所減弱、懶惰思想有所抬頭，對具體工作的關(guān)注度下降，參與專業(yè)事務(wù)的熱情降低，滿足于抓總抓大，不愿意抓細(xì)抓小。
（三）嚴(yán)以用權(quán)方面
5. 制度執(zhí)行不夠到位。存在規(guī)定嚴(yán)、執(zhí)行松，檢查多、考核少的情況。例如，針對員工監(jiān)盤期間接打手機(jī)的問題，在很多場合提出規(guī)范要求，并責(zé)成人力資源部加強(qiáng)檢查考核，但考慮到倒班員工確實(shí)辛苦，工資收入又不高，因此對違紀(jì)考核多以警告為主，導(dǎo)致監(jiān)盤期間使用手機(jī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
6. 干部管理失之于寬。針對一些干部小的錯誤，例如值班有時(shí)脫崗的情況，總覺得他平時(shí)工作不錯，認(rèn)為沒有功勞還有苦勞，往往不忍嚴(yán)厲批評，更多地給予了包容。深刻反思，這不是對干部負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而是一種縱容和不敢堅(jiān)持原則，是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任履行還不到位的一種體現(xiàn)。
三、存在問題的原因分析
針對查擺出的問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從主觀認(rèn)識深挖根源，從思想深層剖析原因，主要源于以下三個方面：
1. 理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。思想上對政治理論學(xué)習(xí)未引起高度重視，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論的傾向。學(xué)習(xí)目的不夠明確，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任，缺乏主動性、自覺性和針對性，使學(xué)習(xí)有時(shí)變得機(jī)械化、形式化、教條化，導(dǎo)致思想認(rèn)識存有主觀性、局限性和片面性，與工作實(shí)踐結(jié)合不緊密，在分析解決實(shí)際問題過程中，往往缺乏強(qiáng)有力的理論指導(dǎo)。
2. 開拓創(chuàng)新的主動性有所弱化。簡單地認(rèn)為，熱電廠是周而復(fù)始“磨盤式”生產(chǎn)單位，只要循序漸進(jìn)、按部就班地抓好生產(chǎn)經(jīng)營、保障安全環(huán)保就萬事大吉 ……（未完，全文共3058字，當(dāng)前僅顯示1545字，請閱讀下面提示信息。收藏《專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料》）