工作交流材料：堅(jiān)持以人民為中心，提高員工幸福指數(shù)

目錄/提綱：……
一、牢記宗旨使命，保障員工參與發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)
一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)
二是練就過(guò)硬本領(lǐng)
三是當(dāng)好員工的“娘家人”
二、依靠員工發(fā)展，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性
一是依靠員工發(fā)展
二是崇尚勞動(dòng)光榮
三是尊重首創(chuàng)精神
三、共享發(fā)展成果，讓員工有更多獲得感和幸福感
一是體現(xiàn)時(shí)代主題
二是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
三是促進(jìn)共建共享
四是創(chuàng)新服務(wù)方式
五是實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展
……
堅(jiān)持以人民為中心 提高員工幸福指數(shù)

習(xí)近平總書(shū)記指出，“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。”“我們黨和政府做一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)都是讓人民過(guò)上好日子�！笨倳�(shū)記的重要講話(huà)和指示批示飽含著濃濃的民生情結(jié)和真摯的民本情懷，充分彰顯了以人民為中心的發(fā)展思想，成為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分。做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理工作，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，履行好為員工服務(wù)職能，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，按照發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的要求，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)員工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，在奮斗中共享發(fā)展成果，為早日實(shí)現(xiàn)全體人民共同邁入全面小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。
一、牢記宗旨使命，保障員工參與發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)
在
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改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，要征求職工意見(jiàn)。在年度考核、評(píng)優(yōu)樹(shù)先、制定發(fā)展規(guī)劃等重大決策中，要切實(shí)發(fā)揮員工在參與管理重要作用。要堅(jiān)持以員工為中心的工作導(dǎo)向，牢固樹(shù)立員工利益高于一切、全心全意為員工服務(wù)的思想，深入員工學(xué)習(xí)圈、工作圈、生活圈，了解員工所思所想所慮，努力為員工辦實(shí)事、辦好事、解難事，用真心、熱心、責(zé)任心溫暖員工。要廣泛開(kāi)展多種文體活動(dòng)，豐富員工精神文化生活，搭建起黨與群眾、企業(yè)與員工之間的橋梁，做到員工在哪里，服務(wù)就延伸到哪里，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為員工找得著、靠得住、離不開(kāi)、最可信賴(lài)的“娘家人”。
二、依靠員工發(fā)展，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性
習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的根本力量。國(guó)有企業(yè)管理者要牢固樹(shù)立員工主體地位，緊緊依靠廣大員工，不斷激發(fā)其工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，立足新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)新使命，展現(xiàn)新作為。
一是依靠員工發(fā)展。習(xí)近平總書(shū)記指出，各級(jí)黨委和政府要貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，保證工人階級(jí)的主人翁地位。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把員工放在心中最高的位置，滿(mǎn)懷憂(yōu)民、愛(ài)民、為民、惠民之心，察民情、聽(tīng)民意、解民憂(yōu)。只有緊緊依靠員工發(fā)展，充分發(fā)揮員工的主力軍作用，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
二是崇尚勞動(dòng)光榮。要大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，倡導(dǎo)形成勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的實(shí)干精神和社會(huì)風(fēng)尚，以卓越的勞動(dòng)創(chuàng)造爭(zhēng)做新時(shí)代的見(jiàn)證者、開(kāi)創(chuàng)者、建設(shè)者，在新時(shí)代的寬廣舞臺(tái)上建功立業(yè)，奮力譜寫(xiě)“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”的新篇章。
三是尊重首創(chuàng)精神。進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)廣大員工肩負(fù)著保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的時(shí)代使命和歷史責(zé)任。要充分尊重員工的首創(chuàng)精神，不斷加大財(cái)力物力投入，積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，不斷激發(fā)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，多出快出原創(chuàng)性科研成果，在發(fā)展中勇做“領(lǐng)頭羊”，贏得話(huà)語(yǔ)權(quán)，真正發(fā)揮好主力軍作用。
三、共享發(fā)展成果，讓員工有更多獲得感和幸福感
習(xí)近平總書(shū)記指出，“必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感�！弊屓嗣裼懈喃@得感，是習(xí)近平民生思想的重要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)要立足時(shí)代發(fā)展背景，堅(jiān)持從員工的根本利益出發(fā)，促改革、謀發(fā)展、惠民生，以解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為切入點(diǎn)，讓廣大員工真正感受到政治上受重視、社會(huì)上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，在干事創(chuàng)業(yè)中共享發(fā)展成果。
一是體現(xiàn)時(shí)代主題。習(xí)近平總書(shū)記指出，中國(guó)夢(mèng)歸根到底是人民的夢(mèng)，必須緊緊依靠人民來(lái)實(shí)現(xiàn)，必須不斷為人民造福。使命呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來(lái)。我們要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，充分發(fā)揮主力軍作用，努力把個(gè)人理想自覺(jué)融入企業(yè)發(fā)展偉業(yè)，將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展大局，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)變成 ……（未完，全文共3096字，當(dāng)前僅顯示1564字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工作交流材料：堅(jiān)持以人民為中心，提高員工幸福指數(shù)》）