關(guān)于開展“進(jìn)企業(yè)、下基層”活動(dòng)的通知

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)任務(wù)
二、時(shí)間安排
三、活動(dòng)形式
（一）“進(jìn)企業(yè)”走訪
（二）“下基層”調(diào)研
（三）開展談心談話
四、工作要求
一是要引起高度重視
二是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向
三是要注重講求實(shí)效
……
關(guān)于開展“進(jìn)企業(yè)、下基層”活動(dòng)的通知

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：
為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，集中整治形式主義官僚主義，結(jié)合全市“千企萬商大走訪”活動(dòng)相關(guān)要求，現(xiàn)將開展“進(jìn)企業(yè)、下基層”活動(dòng)有關(guān)事宜通知如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
以局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主，開展“進(jìn)企業(yè)、下基層”活動(dòng)，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，延伸全市“千企萬商大走訪”活動(dòng)范圍,持續(xù)集中整治形式主義官僚主義。通過走訪重點(diǎn)企業(yè)、調(diào)研基層單位、開展談心談話等措施，及時(shí)摸清企業(yè)在項(xiàng)目推進(jìn)中存在的困難，全面掌握基層單位在推進(jìn)重點(diǎn)工作中的問題，找準(zhǔn)關(guān)鍵癥結(jié)、明確解
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略446字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)分管科室具體負(fù)責(zé)，圍繞摸清行業(yè)現(xiàn)狀、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，自選一個(gè)課題，按照局領(lǐng)導(dǎo)班子分工聯(lián)系情況，對(duì)局屬單位開展“下基層”調(diào)研活動(dòng)。通過調(diào)研活動(dòng)，了解基層單位（行業(yè)）現(xiàn)狀，了解重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，了解工作中遇到的實(shí)際困難和解決問題的好做法及經(jīng)驗(yàn)，提出解決問題的具體思路和想法，解決局屬單位存在的實(shí)際困難和問題。調(diào)研結(jié)束后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合調(diào)研情況，組織分管科室，認(rèn)真填寫《*******“下基層”調(diào)研活動(dòng)聯(lián)系表》（詳見附件2），并撰寫1篇有內(nèi)容、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告，提交局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）開展談心談話
以局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主，圍繞了解真實(shí)思想狀況、解決實(shí)際問題為目的，采取集體約談、個(gè)別談話等方式，對(duì)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人普遍進(jìn)行一次談心談話。通過談心談話活動(dòng)，真正了解干部的想法和愿望，真心聽取干部的意見和建議，真正推進(jìn)“雙重”（重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作）工作扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)凝聚全局上下思想共識(shí)、消除思想隔閡、激發(fā)工作干勁，切實(shí)提高政治規(guī)矩意識(shí)、提高工作積極性、提高工作執(zhí)行力。
四、工作要求
一是要引起高度重視。開展“進(jìn)企業(yè)、下基層”活動(dòng)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，集中整治形式主義官僚主義，優(yōu)化營商環(huán)境的有力工作措施。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室要高度重視，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，把走訪調(diào)研活動(dòng)擺在重要位置，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位。要嚴(yán)格按照要求，扎實(shí)開展走訪調(diào)研，積極幫助解決困難問題，確保任務(wù)完成到位。在走訪調(diào)研過程中要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，做到進(jìn)企業(yè)、下基層不干擾項(xiàng)目進(jìn)度、不干擾日常工作，確保嚴(yán)守紀(jì)律到位。
二是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。重點(diǎn)突出“進(jìn)企業(yè)、下基層”的工作要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦住建系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)等方面存在的難點(diǎn)問題，開展進(jìn)企業(yè)、下基層走訪調(diào)研工作。走訪調(diào)研中要采取座談交流、實(shí)地查看等形式，始終與基層干部群眾零距離接觸、面對(duì)面溝通、心貼心交流，全面掌握新情況、新問題，始終站在群眾的立場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)問題、考慮問題、解決問題。對(duì)企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的項(xiàng)目建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)等難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，要逐一分析研判，妥善辦理辦結(jié)，對(duì)問題復(fù)雜、涉及面廣、政策性強(qiáng)的，要及時(shí)梳理匯總，制定整改臺(tái)賬。
三是要注重講求實(shí)效。要把深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，集中整治形式主 ……（未完，全文共1967字，當(dāng)前僅顯示1250字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展“進(jìn)企業(yè)、下基層”活動(dòng)的通知》）