對(duì)照黨章黨規(guī)找差距剖析材料

目錄/提綱：……
一、在對(duì)照黨章找差距方面
（一）缺乏對(duì)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)
（二）對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨觀念有所淡化
二、在對(duì)照《準(zhǔn)則》找差距方面
（一）工作中存在注重形式，求真務(wù)實(shí)的精神不夠
三是自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對(duì)其抵制也不嚴(yán)、甚至隨波逐流
（三）深入基層聯(lián)系群眾不夠、缺少與群眾溝通聯(lián)系
三、在對(duì)照《條例》找差距方面
（一）個(gè)別股辦辦公用房略有超標(biāo)
（二）發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)不夠
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對(duì)照黨章黨規(guī)找差距剖析材料
退役軍人事務(wù)局 **
2019年10月23日

會(huì)前，我逐段逐句通讀了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué)、在學(xué)習(xí)中反思，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，圍繞中央明確的“18個(gè)是否”對(duì)照要求，深挖細(xì)剖自己在貫徹執(zhí)行黨章、《準(zhǔn)則》《條例》方面存在的差距和不足，現(xiàn)將有關(guān)對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、在對(duì)照黨章找差距方面
逐條對(duì)照黨章有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)照“五個(gè)是否”的要求，主要存在以下問(wèn)題：
（一）缺乏對(duì)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。在工作中，認(rèn)為自己在基礎(chǔ)理論掌握得差不多了，理論功底和基本知識(shí)夠用，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)鉆研放松了。有時(shí)
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方面能夠嚴(yán)格遵守黨章的有關(guān)規(guī)定。
二、在對(duì)照《準(zhǔn)則》找差距方面
逐條對(duì)照有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)照“八個(gè)是否”的要求，主要存在以下問(wèn)題：
（一）工作中存在注重形式，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是由于是新組建部門(mén)，平時(shí)業(yè)務(wù)多、人手少，接到上級(jí)交辦工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、時(shí)間緊的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是在工作中因個(gè)人的失誤導(dǎo)致工作不順利的情況，有時(shí)覺(jué)得礙于情面不好意思去批評(píng)下屬，導(dǎo)致工作干好干壞一個(gè)樣，干得出色和不足一個(gè)樣，機(jī)關(guān)管理制度就容易流于形式。三是自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對(duì)其抵制也不嚴(yán)、甚至隨波逐流。在實(shí)際工作中，我注重提高工作效率的同時(shí)更加注重工作形式，總認(rèn)為形式大于效果。比如：在陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)，在通過(guò)電視臺(tái)、微信公眾號(hào)等途徑報(bào)道宣傳時(shí)注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地檢查重點(diǎn)報(bào)道，對(duì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和結(jié)果一筆帶過(guò)，沒(méi)有做好問(wèn)題的跟蹤解決；在退役軍人服務(wù)體系建設(shè)工作中，主要重視對(duì)服務(wù)中心（站）掛牌成立作用效應(yīng)方面的宣傳，忽略對(duì)基層服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的跟蹤和問(wèn)效不夠徹底。
（二）各項(xiàng)工作沒(méi)有做到平衡發(fā)展，對(duì)非業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作簡(jiǎn)單化，命令指示多，分類指導(dǎo)少。在安排布置工作時(shí)，盡管也動(dòng)了很多腦筋立足在成效上下功夫，但真正做到各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。平時(shí)側(cè)重于雙擁、優(yōu)撫、安置等日常工作量比較大的工作，對(duì)于非業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作也存在著以會(huì)議落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象，對(duì)要解決的問(wèn)題，在深入研究，深入思考，動(dòng)腦筋想辦法去解決這些問(wèn)題上下的功夫不夠。比如：對(duì)于工會(huì)、婦女、共青團(tuán)工作的關(guān)注度不夠，沒(méi)有很好地去按要求去組織相關(guān)活動(dòng)，在年初布置工作中對(duì)于工青婦等群團(tuán)性工作沒(méi)有做到細(xì)致地要求，存在得過(guò)且過(guò)的想法，不利于我局精神文明全方面的整體發(fā)展。
（三）深入基層聯(lián)系群眾不夠、缺少與群眾溝通聯(lián)系。由于平時(shí)機(jī)關(guān)工作較多，沒(méi)有時(shí)間下基層與群眾進(jìn)行溝通，只是通過(guò)設(shè)置征求意見(jiàn)箱、公開(kāi)電子郵箱等方式征求意見(jiàn)，或在辦公室與前來(lái)信訪的群眾進(jìn)行溝通，由于溝通較被動(dòng)，導(dǎo)致面向服務(wù)對(duì)象傾聽(tīng)呼聲、解決訴求、糾正侵害退役士兵利益行為不夠及時(shí)有力，真正和退役士兵交心談心了解他們的想法時(shí)間還不夠多。對(duì)老兵們反映的實(shí)際情況了解得不深透、不徹底，不能把原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合好。
在其他方面能夠嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定。
三、在對(duì)照《條例》找差距方面
逐條對(duì)照有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)照“五個(gè)是否”要求，主要存在以下問(wèn)題：
（一）個(gè)別股辦辦公用房略有超標(biāo)。對(duì)局機(jī)關(guān)各股辦辦公用房設(shè)置上，在機(jī)關(guān)辦公面積的標(biāo)準(zhǔn)和要求方面執(zhí)行不到位。我在認(rèn)真 ……（未完，全文共2254字，當(dāng)前僅顯示1433字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)照黨章黨規(guī)找差距剖析材料》）