十八個是否對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
二是學用結合不夠
二是自身能力素質提升的意識還不夠強
一是創(chuàng)新意識不足
二是工作急于求成
一是溝通協(xié)調(diào)不夠
一是深入群眾不夠
二是主動服務群眾的意識還不夠
（二）對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》“八個是否”存在的問題
1、對照“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念
一是對理想信念方面檢視不夠經(jīng)常
二是悟原理做得不夠
2、對照“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場
一是政治敏銳性不夠
二是斗爭精神還不足
一是政治思維能力不強
二是請示報告執(zhí)行不夠嚴謹
4、對照“是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”查找的問題
一是到基層調(diào)查研究不夠
二是工作中存在推諉的現(xiàn)象
一是批評不夠到位
二是對內(nèi)部管理的意識不夠強
（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》“五個是否”存在的問題
一是對脫貧攻堅工作重視不夠
二是推動不夠及時
三是工作的精細化不夠，質量要求不高
四是工作中存在畏難情緒，特別是在面對各鎮(zhèn)班子成員的時候，打不開情面，顧忌較多
二、存在問題的原因分析
一是理論學習不夠重視
二是對黨性修養(yǎng)錘煉有所減弱
三是宗旨意識有所淡化
四是勇于擔當?shù)木裼兴尚?br>三、整改措施及努力方向
一是不斷增強政治意識
二是不斷加強理論學習……
十八個是否對照檢查材料

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，近期，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并緊扣中央提出的“18個是否”，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。
一、存在的主要問題
（一）對照黨章 “五個是否”存在的問題
1.對照“是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略”查找的問題。一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略學習不夠全面、系統(tǒng)，學習的主要是與自己所從事的紀檢監(jiān)察相關的內(nèi)容，其他領域的知識學習的比較少，學習不全面。二是學用結合不夠。在強記上功夫下得不足，常學常新效果不好，對理論悟得不透，在用以指導工作上缺乏具體有效的措施。
2.對照“是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”查找的問題。一是學習勁頭不足，自覺性不夠，沒有給自己規(guī)定學習任務和制定學習計劃，在抽時間、擠時間上做到不好，學習中也是時常以集中學習代替了自學。二是自身能力素質提升的意識還不夠強。從事監(jiān)察工作一年來，自己有對提升履行監(jiān)察職責的能力的意愿，但主動
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略860字，正式會員可完整閱讀）……　
場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
2.對照“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場�！辈檎业膯栴}。一是政治敏銳性不夠。對新時期黨面臨的四大危險、四大考驗認識不深，對敏感問題，特別是_態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性。二是斗爭精神還不足。對社會上出現(xiàn)的錯誤言論缺乏斗爭精神，缺乏挺身而出堅決抵制或正面批評的勇氣。
3.對照“是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”�！辈檎业膯栴}。一是政治思維能力不強。不善于從全局來審視自己的工作，缺乏從政治的視角來看問題、思考問題的意識，對問題處置的三個效果分析不夠深入。二是請示報告執(zhí)行不夠嚴謹。工作中的事前、事中、事后請示報告存在把握不夠準、不及時，執(zhí)行相關制度不夠嚴謹。
4.對照“是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”查找的問題。一是到基層調(diào)查研究不夠。到基層調(diào)研的意識還不夠，沒有主動到基層聽取干部對監(jiān)察工作的意見建議，特別是在主動與基層干部商量化解疑難問題方面，做得不夠。二是工作中存在推諉的現(xiàn)象。潛意識存在多一事不如少一事的想法，所以，對業(yè)務室安排的工作，總要用監(jiān)察組的職能職責來問該不該監(jiān)察組做，對領導交辦的問題也要以這樣那樣的說辭來推脫。對移交的復雜問題，總是找工作業(yè)務不熟悉、能力不足等理由，能推的就推。
5.對照“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政�！辈檎业膯栴}。工作中的很多環(huán)節(jié)都需要通過會議集體研究，經(jīng)大家討論后形成意見，但在執(zhí)行中還不夠到位，存在不善于聽取同志意見的現(xiàn)象，發(fā)揮集體智慧效果不好。
6.對照“是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向�！辈檎�，自己不存在這方面的問題。
7.對照“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力�！辈檎业膯栴}。一是批評不夠到位。對自身存在的問題的原因分析不夠深入。當面批評的勇氣不足，不善于尋找別人的缺點和問題，喜歡以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“好人主義現(xiàn)象。二是對內(nèi)部管理的意識不夠強。主管上認為監(jiān)察組人少，又不與錢財物和項目打交道，對工作中可能出現(xiàn)的風險點缺乏精準進行研判，內(nèi)部管理不完善，監(jiān)督和制約機制尚未形成，沒有意識到管理的松懈就是最大的責任風險。
8.對照“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴三實’，堅決同消極腐敗作斗爭。”查找的問題。對自我提升的意識有所放松，簡單認為集中時間和精力把工作干好就行了，沒有采取有效的方法來不斷提升自身修為。
（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》“五個是否”存在的問題
1.對照“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”查找，自己不存在這方面的問題。
2. 對照“是否濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的行為”查找，自己不存在這方面的問題。
3.對照“是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。”自己不存在這方面的問題。
4.對照“是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題�！辈檎业膯栴}。存在責任履行不到位的問題。自己在任**鎮(zhèn)紀委書記期間，對***征地工作中，對***發(fā)放補助，沒有履行監(jiān)督職責，對上述問題沒有及時制止。被***批評教育的處理。
5.對照“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”查找的問題。主要是在工作壓力大的時候，容易出現(xiàn)想歇歇腳、松松勁的念頭。
（三）對照“十破十立”“五個結合”要求，認真反思、深刻剖析在肅清孫政才惡劣影響和_、王立軍流毒上存在的差距和不足。
一是對脫貧攻堅工作重視不夠。對脫貧攻堅領域的監(jiān)督檢查開展不夠，對歸口鎮(zhèn)扶貧巡察反饋意見整改落實情況開展監(jiān)督檢查不夠到位，對扶貧領域問題線索處置不夠及時，扶貧專項巡察移交的兩個問題，現(xiàn)在還未完全了結。二是推動不夠及時。今年，我們組的工作任務非常重、壓力也比較大，自己也常常以此為由，對相關工作沒有按照打表的方式進行推進，導致工作反被領導推著走。三是工作的精細化不夠，質量要求不高。研究工作不夠深入細致，制定的工作措施針對性不夠強，工作中執(zhí)行規(guī)程不夠嚴謹，工作質量總體有待提升。 ……（未完，全文共4779字，當前僅顯示2413字，請閱讀下面提示信息。收藏《十八個是否對照檢查材料》）