十八個是否對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
二是學(xué)用結(jié)合不夠
二是自身能力素質(zhì)提升的意識還不夠強
一是創(chuàng)新意識不足
二是工作急于求成
一是溝通協(xié)調(diào)不夠
一是深入群眾不夠
二是主動服務(wù)群眾的意識還不夠
（二）對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》“八個是否”存在的問題
1、對照“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念
一是對理想信念方面檢視不夠經(jīng)常
二是悟原理做得不夠
2、對照“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場
一是政治敏銳性不夠
二是斗爭精神還不足
一是政治思維能力不強
二是請示報告執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)
4、對照“是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”查找的問題
一是到基層調(diào)查研究不夠
二是工作中存在推諉的現(xiàn)象
一是批評不夠到位
二是對內(nèi)部管理的意識不夠強
（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》“五個是否”存在的問題
一是對脫貧攻堅工作重視不夠
二是推動不夠及時
三是工作的精細(xì)化不夠，質(zhì)量要求不高
四是工作中存在畏難情緒，特別是在面對各鎮(zhèn)班子成員的時候，打不開情面，顧忌較多
二、存在問題的原因分析
一是理論學(xué)習(xí)不夠重視
二是對黨性修養(yǎng)錘煉有所減弱
三是宗旨意識有所淡化
四是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼兴尚?br>三、整改措施及努力方向
一是不斷增強政治意識
二是不斷加強理論學(xué)習(xí)……
十八個是否對照檢查材料

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并緊扣中央提出的“18個是否”，主動把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。
一、存在的主要問題
（一）對照黨章 “五個是否”存在的問題
1.對照“是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略”查找的問題。一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的主要是與自己所從事的紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)的內(nèi)容，其他領(lǐng)域的知識學(xué)習(xí)的比較少，學(xué)習(xí)不全面。二是學(xué)用結(jié)合不夠。在強記上功夫下得不足，常學(xué)常新效果不好，對理論悟得不透，在用以指導(dǎo)工作上缺乏具體有效的措施。
2.對照“是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”查找的問題。一是學(xué)習(xí)勁頭不足，自覺性不夠，沒有給自己規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)和制定學(xué)習(xí)計劃，在抽時間、擠時間上做到不好，學(xué)習(xí)中也是時常以集中學(xué)習(xí)代替了自學(xué)。二是自身能力素質(zhì)提升的意識還不夠強。從事監(jiān)察工作一年來，自己有對提升履行監(jiān)察職責(zé)的能力的意愿，但主動
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場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
2.對照“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場�！辈檎业膯栴}。一是政治敏銳性不夠。對新時期黨面臨的四大危險、四大考驗認(rèn)識不深，對敏感問題，特別是_態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性。二是斗爭精神還不足。對社會上出現(xiàn)的錯誤言論缺乏斗爭精神，缺乏挺身而出堅決抵制或正面批評的勇氣。
3.對照“是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”�！辈檎业膯栴}。一是政治思維能力不強。不善于從全局來審視自己的工作，缺乏從政治的視角來看問題、思考問題的意識，對問題處置的三個效果分析不夠深入。二是請示報告執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作中的事前、事中、事后請示報告存在把握不夠準(zhǔn)、不及時，執(zhí)行相關(guān)制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
4.對照“是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”查找的問題。一是到基層調(diào)查研究不夠。到基層調(diào)研的意識還不夠，沒有主動到基層聽取干部對監(jiān)察工作的意見建議，特別是在主動與基層干部商量化解疑難問題方面，做得不夠。二是工作中存在推諉的現(xiàn)象。潛意識存在多一事不如少一事的想法，所以，對業(yè)務(wù)室安排的工作，總要用監(jiān)察組的職能職責(zé)來問該不該監(jiān)察組做，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的問題也要以這樣那樣的說辭來推脫。對移交的復(fù)雜問題，總是找工作業(yè)務(wù)不熟悉、能力不足等理由，能推的就推。
5.對照“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政�！辈檎业膯栴}。工作中的很多環(huán)節(jié)都需要通過會議集體研究，經(jīng)大家討論后形成意見，但在執(zhí)行中還不夠到位，存在不善于聽取同志意見的現(xiàn)象，發(fā)揮集體智慧效果不好。
6.對照“是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向�！辈檎�，自己不存在這方面的問題。
7.對照“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力�！辈檎业膯栴}。一是批評不夠到位。對自身存在的問題的原因分析不夠深入。當(dāng)面批評的勇氣不足，不善于尋找別人的缺點和問題，喜歡以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“好人主義現(xiàn)象。二是對內(nèi)部管理的意識不夠強。主管上認(rèn)為監(jiān)察組人少，又不與錢財物和項目打交道，對工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點缺乏精準(zhǔn)進行研判，內(nèi)部管理不完善，監(jiān)督和制約機制尚未形成，沒有意識到管理的松懈就是最大的責(zé)任風(fēng)險。
8.對照“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴(yán)三實’，堅決同消極腐敗作斗爭�！辈檎业膯栴}。對自我提升的意識有所放松，簡單認(rèn)為集中時間和精力把工作干好就行了，沒有采取有效的方法來不斷提升自身修為。
（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》“五個是否”存在的問題
1.對照“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”查找，自己不存在這方面的問題。
2. 對照“是否濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的行為”查找，自己不存在這方面的問題。
3.對照“是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題�！弊约翰淮嬖谶@方面的問題。
4.對照“是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題�！辈檎业膯栴}。存在責(zé)任履行不到位的問題。自己在任**鎮(zhèn)紀(jì)委書記期間，對***征地工作中，對***發(fā)放補助，沒有履行監(jiān)督職責(zé)，對上述問題沒有及時制止。被***批評教育的處理。
5.對照“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”查找的問題。主要是在工作壓力大的時候，容易出現(xiàn)想歇歇腳、松松勁的念頭。
（三）對照“十破十立”“五個結(jié)合”要求，認(rèn)真反思、深刻剖析在肅清孫政才惡劣影響和_、王立軍流毒上存在的差距和不足。
一是對脫貧攻堅工作重視不夠。對脫貧攻堅領(lǐng)域的監(jiān)督檢查開展不夠，對歸口鎮(zhèn)扶貧巡察反饋意見整改落實情況開展監(jiān)督檢查不夠到位，對扶貧領(lǐng)域問題線索處置不夠及時，扶貧專項巡察移交的兩個問題，現(xiàn)在還未完全了結(jié)。二是推動不夠及時。今年，我們組的工作任務(wù)非常重、壓力也比較大，自己也常常以此為由，對相關(guān)工作沒有按照打表的方式進行推進，導(dǎo)致工作反被領(lǐng)導(dǎo)推著走。三是工作的精細(xì)化不夠，質(zhì)量要求不高。研究工作不夠深入細(xì)致，制定的工作措施針對性不夠強，工作中執(zhí)行規(guī)程不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作質(zhì)量總體有待提升。 ……（未完，全文共4779字，當(dāng)前僅顯示2413字，請閱讀下面提示信息。收藏《十八個是否對照檢查材料》）