市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在“學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神”方面
一是理論學(xué)習(xí)未做到入腦走心，結(jié)合殘疾人工作實(shí)際不夠緊密
二是政治站位不夠高，踐行“四個(gè)意識(shí)”虛功多、實(shí)功少
（二）在“堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念”方面
一是大局觀念不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足
二是貫徹市委市政府決策部署和上級(jí)殘聯(lián)部署要求跟得不緊、行動(dòng)滯后的問(wèn)題
（三）在“壓緊壓實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任”方面
一是履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任缺乏高標(biāo)定位、對(duì)標(biāo)看齊意識(shí)
二是“一崗雙責(zé)”履行不到位
（四）在“政治生態(tài)風(fēng)清氣正”方面
一是工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少
二是對(duì)圈子文化和好人主義思想的重視程度不夠
（五）在“意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)到位”方面
一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的重要性認(rèn)識(shí)不足
二是工作機(jī)制不夠健全，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題缺乏深層次的研判
（六）在“執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)‘四風(fēng)’見(jiàn)底到位”方面
一是班子成員深入基層開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研、聽(tīng)民聲訪民意少，抓落實(shí)、求實(shí)效的力度不強(qiáng)
（七）在“真正用好改革開(kāi)放這個(gè)‘關(guān)鍵一招’”方面
一是習(xí)慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣
二是謀劃工作缺乏瞄準(zhǔn)走在前列的視野和格局，高標(biāo)準(zhǔn)要求，沒(méi)有積極尋標(biāo)對(duì)標(biāo)找差距
（八）在“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)嚴(yán)到位、嚴(yán)到份”方面
一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)重制度建設(shè)輕落實(shí)效果，缺乏考核追責(zé)的剛性約束機(jī)制
二是定位不高，滿(mǎn)足于……
市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

按照《組織部關(guān)于召開(kāi)以巡視整改為主題的專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》要求，市殘聯(lián)黨組經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論研究，切實(shí)提高政治站位，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，進(jìn)一步增強(qiáng)做好巡視整改工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。把開(kāi)好這次專(zhuān)題民主生活會(huì)，作為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神的實(shí)際行動(dòng)。開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，黨組主要負(fù)責(zé)人與班子每個(gè)成員、班子成員之間、班子成員與分管部室、中心負(fù)責(zé)人共14人進(jìn)行了談心談話(huà)，廣泛征求縣市區(qū)殘聯(lián)、各專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)、所屬各中心和機(jī)關(guān)各部室意見(jiàn)建議，共收集意見(jiàn)建議16條，歸納意見(jiàn)建議5條。對(duì)照《通知》規(guī)定8個(gè)方面的查擺內(nèi)容，通過(guò)專(zhuān)題研討、總結(jié)反思令計(jì)劃、孫政才等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，黨組緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，見(jiàn)人見(jiàn)事、深入查擺、深刻剖析、抓好整改，形成了市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。
一、存在的突出問(wèn)
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實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任”方面。一是履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任缺乏高標(biāo)定位、對(duì)標(biāo)看齊意識(shí)。主要表現(xiàn)為關(guān)注黨建面上工作多，對(duì)黨員干部的“活思想”關(guān)注不夠、掌握不細(xì)，扯袖子、敲警鐘的工作做得少；缺乏開(kāi)放的黨建理念，認(rèn)為按照規(guī)定程序、要求、標(biāo)準(zhǔn)做就可以了，限于自成體系、自我運(yùn)轉(zhuǎn)的黨建格局，走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、借鑒交流、轉(zhuǎn)化吸收的力度不夠，對(duì)部門(mén)特色化黨建投入的心思和精力不足。二是“一崗雙責(zé)”履行不到位。班子成員對(duì)分管部室、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊，研究部署多，督促檢查少，管理失之于寬。個(gè)別班子同志簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個(gè)人廉潔自律工作，對(duì)分管部門(mén)和領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，更多關(guān)注的是會(huì)議開(kāi)沒(méi)開(kāi)、文件下沒(méi)下、述職述廉搞沒(méi)搞，具體指導(dǎo)、實(shí)地督查、跟蹤問(wèn)效做的不夠，對(duì)部門(mén)黨員干部談話(huà)、提醒、警示、教育不夠。在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難上缺少危機(jī)意識(shí)、存有畏難思想。
（四）在“政治生態(tài)風(fēng)清氣正”方面。一是工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少。班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題的少，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)辣味不足。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話(huà)較少，談工作的多，談思想的少。二是對(duì)圈子文化和好人主義思想的重視程度不夠。對(duì)干部的監(jiān)督多注重工作圈，忽視了社交圈、生活圈，對(duì)“八小時(shí)以外”的監(jiān)督較少。對(duì)黨員干部中學(xué)習(xí)不自覺(jué)、行為不主動(dòng)、思想不向上、作為不明顯的同志鞭策教育不到位。
（五）在“意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)到位”方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)黨員干部在意識(shí)形態(tài)方面的要求不夠嚴(yán)格，教育培訓(xùn)不夠，少數(shù)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作把握不準(zhǔn)，主動(dòng)參與的積極性不高。在引導(dǎo)黨員干部通過(guò)微信、微博等網(wǎng)絡(luò)媒介弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量方面下的功夫還不夠，對(duì)干部思想教育抓得不夠緊，甚至以黨建工作代替意識(shí)形態(tài)工作，責(zé)任不清，措施不明，宣傳陣地少，活動(dòng)載體少，考核問(wèn)責(zé)少。二是工作機(jī)制不夠健全，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題缺乏深層次的研判。沒(méi)有建立意識(shí)形態(tài)研判機(jī)制、互聯(lián)網(wǎng)管理機(jī)制和工作責(zé)任追究機(jī)制，黨員干部思想動(dòng)態(tài)、輿論yq等意識(shí)形態(tài)專(zhuān)題分析研判和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全防范工作基本空白，yq信息調(diào)研工作滯后，亮點(diǎn)新聞和各類(lèi)先進(jìn)典型推送不及時(shí)。對(duì)重大事件和重要社情民意中的傾向性苗頭性問(wèn)題未進(jìn)行預(yù)判并正確引導(dǎo)，本系統(tǒng)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)yq后只能被動(dòng)應(yīng)付，造成一定負(fù)面影響。
（六）在“執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)‘四風(fēng)’見(jiàn)底到位”方面。一是班子成員深入基層開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研、聽(tīng)民聲訪民意少，抓落實(shí)、求實(shí)效的力度不強(qiáng)。在下基層工作中，存在調(diào)研次數(shù)少、時(shí)間短，習(xí)慣按當(dāng)?shù)匕才诺穆肪€(xiàn)走，看的都是典型單位、重點(diǎn)項(xiàng)目，都是當(dāng)?shù)赝怀龉ぷ�、亮點(diǎn)工作，沒(méi)有主動(dòng)提出到工作有困難的地方去調(diào)研。存在聽(tīng)匯報(bào)、看資料多，與殘疾人面對(duì)面交流溝通不足。二是解決問(wèn)題缺乏“釘釘子”精神，對(duì)查擺出的問(wèn)題，建立了整改落實(shí)臺(tái)帳制度，但在執(zhí)行過(guò)程中僅滿(mǎn)足于“改了、比之前進(jìn)步了”，對(duì)應(yīng)該改到什么程度、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)缺乏“一分部署、九分落實(shí)”的勁頭和一抓到底、常抓不懈的韌勁。
（七）在“真正用好改革開(kāi)放這個(gè)‘關(guān)鍵一招’”方面。一是習(xí)慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣。對(duì)基層殘疾人康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)、扶貧基地建設(shè)等方面重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為殘疾人服務(wù)功能發(fā)揮不充分，在可持續(xù)發(fā)展和品牌培育方面思路不寬、辦法不多。二是謀劃工作缺乏瞄準(zhǔn)走在前列的視野和格局，高標(biāo)準(zhǔn)要求，沒(méi)有積極尋標(biāo)對(duì)標(biāo)找差距。作為全國(guó)康復(fù)輔助器具產(chǎn) ……（未完，全文共5272字，當(dāng)前僅顯示1851字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》）