常務(wù)副縣長在對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、自我檢查
（一）對照黨章檢查
二是在推進(jìn)改革的過程中，大膽探索、勇于開拓的精神不足，緊迫性還不夠強(qiáng)
二是在“生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用”方面，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng)
一是不善于用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決實際問題
二是認(rèn)真調(diào)查研究還有差距
三是團(tuán)結(jié)同志還有差距
四是艱苦奮斗意識不強(qiáng)
一是利用網(wǎng)絡(luò)了解民情民意不夠
二是與普通群眾交朋友少
三是主動服務(wù)群眾意識不強(qiáng)
（二）對照《準(zhǔn)則》檢查
9、“是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風(fēng)’”方面
三是在形式主義方面
二是在保障黨員和干部的權(quán)利還有欠缺
一是自我批評開展的還不夠深刻
（三）對照《條例》檢查
一是在辦公用房管理方面，對縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房情況督促檢查還不夠
二是在公務(wù)用車管理方面，對公車使用、配備方面管理不夠嚴(yán)格，還有不到位的情況
二、檢視分析
一是理想信念還不夠堅定
二是理論學(xué)習(xí)抓得還不夠
三是黨性錘煉還不夠到位
四是宗旨意識還不夠牢固
五是自律意識還不夠強(qiáng)
三、整改措施
一是更加注重理論學(xué)習(xí)
二是更加注重?fù)?dān)當(dāng)實干
三是更加注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展
一要務(wù)，把發(fā)展作為解決一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，堅定不移抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)
四是更加注重聯(lián)系群眾
五是更加注重作風(fēng)建設(shè)
……
常務(wù)副縣長在對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的發(fā)言

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，圍繞守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實的總要求,結(jié)合自身思想和工作實際,重點對照18個“是否”，深刻查找存在的問題,深入剖析產(chǎn)生的原因,進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、自我檢查
（一）對照黨章檢查
1.“是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本 路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰(zhàn)略布局”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺，還存在2個方面問題：
一是在堅持新發(fā)展理念方面，對創(chuàng)新的重視程度不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有牢固樹立“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”這一新發(fā)展理念，有時認(rèn)為創(chuàng)新是國家層面推動的事情，對創(chuàng)新在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性認(rèn)識不足。
二是在推進(jìn)改革的過程中，大膽探索、勇于開拓的精神不足，緊迫性還不夠強(qiáng)。比如，在推進(jìn)城投公司、工業(yè)園開發(fā)公司轉(zhuǎn)型升級改革過程中，辦法不多、效率
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領(lǐng)導(dǎo)報備，但沒有第一時間填寫外出報備單，在嚴(yán)格執(zhí)行外出報備制度方面還有差距。
5.“是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺，還存在3個方面問題：
一是利用網(wǎng)絡(luò)了解民情民意不夠。對網(wǎng)絡(luò)yq、網(wǎng)上信訪了解的不多，通過網(wǎng)絡(luò)暢通與群眾的溝通做的還不夠。
二是與普通群眾交朋友少。在與基層群眾聯(lián)系過程中，到掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的多，到非掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的少；到貧困戶家中去的多，到非貧困戶家中去的少。
三是主動服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在按工作要求被動下基層多，自己主動去基層聯(lián)系群眾、尋找問題少，關(guān)心群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾還有一定差距。
（二）對照《準(zhǔn)則》檢查
6.“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺，還存在2個方面問題：
一是在工作推進(jìn)過程中，遇到順境有時會有自滿心態(tài)，遇到逆境有時則會有畏難情緒，甚至有所動搖。比如，在目前推進(jìn)的融資工作中，一方面財政對融資需求的壓力越來越大，另一方面國家對政府隱性債務(wù)問題的問責(zé)越來越嚴(yán)，導(dǎo)致自己在推進(jìn)融資工作中信心不足。
二是平常下基層對群眾噓寒問暖比較多，對身邊同志講工作比較多，在引導(dǎo)群眾和黨員樹立堅定理想信念的意識不強(qiáng)，方法不多。
7.“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺，在日常工作和生活中，面對其他人的一些錯誤言行時，有時存在“老好人”思想，認(rèn)為只要自己不做、不違反就行，對這些錯誤言行直接批評還有不足，斗爭意識還不夠強(qiáng)。
8.“是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)‘四個意識’，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度”方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過認(rèn)真查擺，自己有時站在分管領(lǐng)域考慮問題多，從全縣角度考慮問題少。比如在一些民生補(bǔ)短板項目的建設(shè)上，有時考慮資金壓力問題，會提出不通意見。
9.“是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風(fēng)’”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺，還存在3個方面問題：
一是在精簡會議活動方面，臨時召開的調(diào)度會比較多，有時會打亂一些部門既定的工作部署。
二是在厲行勤儉節(jié)約方面，在商務(wù)接待過程中，有時為了顯示熱情，存在陪同部門較多的現(xiàn)象。
三是在形式主義方面。由于財政收入壓力比較大，仍然會向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)稅收指導(dǎo)計劃，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為完成稅收任務(wù)導(dǎo)致稅收還有一些水分。
10.“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺，還存在2個方面問題：
一是在與分管部門溝通時，與部門主要領(lǐng)導(dǎo)溝通的多，與其他班子成員、中層干部關(guān)心的少，主動征求意見比較少，在凝聚多方面的智慧力量推進(jìn)工作上還有差距。
二是在保障黨員和干部的權(quán)利還有欠缺。比如在公積金繳存方面，沒有將獎金納入黨員干部的公積金繳存基數(shù)，導(dǎo)致永豐黨員干部的收入同兄弟縣市相比還有一定差距。
11.“是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”方面。經(jīng)過認(rèn)真查擺，由于對分管部門的干部接觸的多、了解的多，對其他部門的干部接觸的少、了解的少，所以在推薦干部時，推薦分管部門的干部多，推薦其他部門的干部少。
12.“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方 ……（未完，全文共5882字，當(dāng)前僅顯示2065字，請閱讀下面提示信息。收藏《常務(wù)副縣長在對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的發(fā)言》）