公司對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照《黨章》
二、對(duì)照《準(zhǔn)則》
三、對(duì)照《條例》
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定
四、原因分析及整改措施
一是進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)
二是進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)
三是進(jìn)一步強(qiáng)化民本意識(shí)
一是在執(zhí)行紀(jì)律上求嚴(yán)
二是在工作作風(fēng)上求嚴(yán)
三是在廉潔自律上求嚴(yán)
……
對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議發(fā)言材料
**縣供熱公司 **供熱站副站長(zhǎng)***

一、對(duì)照《黨章》
1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。是，但還有差距。主要是對(duì)“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對(duì)如何結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)心中無數(shù)、手中無招。
2.是否對(duì)黨員的八項(xiàng)義務(wù)雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。是，但還有差距。主要是在黨費(fèi)的繳納上不主動(dòng)不自覺，存在等人催收不能按月及時(shí)繳納的問題。再就是有時(shí)把自己混同于普通職工，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。
3.是否對(duì)照黨員干部六項(xiàng)基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略556字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
位仍需進(jìn)一步提高，政治意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。是，但還有差距。主要是總認(rèn)為自己是一個(gè)普普通通鍋爐房副職站長(zhǎng)黨員，且身處基層一線，講政治太遠(yuǎn)，簡(jiǎn)單地認(rèn)為只要把自己的副站長(zhǎng)本職工作就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。
3.是否能夠堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，但實(shí)事求是地講，在貫徹上級(jí)決策部署上有時(shí)有打折扣、搞變通的現(xiàn)象，在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度上仍有欠缺。是，但還有差距。主要是在外網(wǎng)維修中，有時(shí)候想弄熱一個(gè)用戶家的暖氣不容易，因而在思想上有得過且過的認(rèn)識(shí)。
4.是否能夠認(rèn)識(shí)到落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”的重要性，但在從嚴(yán)從細(xì)、一抓到底上還做得不夠。是，但還有差距。主要是在在有時(shí)候供熱搶修中加班用餐時(shí)是否按公司的用餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，偶爾有超標(biāo)準(zhǔn)加班用餐。
5.是否在決策中能自覺堅(jiān)持民主集中制原則，做到重要事項(xiàng)班子集體研究做決定；是，但還有差距。主要是有時(shí)遇到突發(fā)鍋爐維修及外網(wǎng)維修問題和棘手難題時(shí)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)不夠，充分聽取鍋爐房其他職工的意見和建議不夠。
6、是否能夠認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，但在開展批評(píng)和自我批評(píng)上不主動(dòng)不積極。是，但還有差距。主要是聽取公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)的意見及平時(shí)與鍋爐房同事談心談話不夠，聽取鍋爐房其他職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。
三、對(duì)照《條例》
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。是，但還有差距。主要是在重大原則問題上能堅(jiān)定堅(jiān)決地同黨中央保持高度比如，在查處偷供暖氣時(shí)，由于此項(xiàng)工作與本供熱站業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密，因而在貫徹落實(shí)上不積極不主動(dòng)。
是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。否，但還有差距。主要是報(bào)告說明的情況能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自己沒有濫用職權(quán)、謀取私利等問題。
3.是否由于自己所在的單位業(yè)務(wù)比較單純、相對(duì)比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當(dāng)黑惡_“保護(hù)傘”、損害群眾利益的問題。否，但還有差距。主要是由于自己所在供熱站業(yè)務(wù)比較單純、相對(duì)比較封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當(dāng)黑惡_“保護(hù)傘”、損害群眾利益的問題。
4.是否在自己在工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，也是盡職盡責(zé)的，沒有干預(yù)收費(fèi)室繳費(fèi)及暖氣的報(bào)停，但有時(shí)還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。是，但還有差距。主要是作為供熱站副站長(zhǎng)，自己在干工作工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，也是盡職盡責(zé)的，鍋爐壞了也是第一時(shí)間帶領(lǐng)鍋爐房其他職工維修，外網(wǎng)漏水也是第一時(shí)間帶領(lǐng)鍋爐房同事?lián)屝蕖?br>5.是否自己出身農(nóng)家，打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習(xí)慣，即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也能克勤克儉，保持農(nóng)家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級(jí)趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的 ……（未完，全文共3092字，當(dāng)前僅顯示1562字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議發(fā)言材料》）